积极实施“金桥工程”推动企业技术进步

漳泽发电分公司科协坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，团结广大科技工作者，执行党的科技方针政策，围绕企业的工作和生产经营目标积极实施“金桥工程”促进企业的技术进步。达到了科技兴厂目的，充分发挥了科协的纽带和助手作用。     

发挥科协大团体的优势 加强相互间学习与交流——九江石化科协简介

九江石化含九江石化总厂和九江分公司(九江石油化工总厂隶属中国石油化工集团公司，中国石化股份公司九江分公司隶属中国石油化工股份有限公司)，本企业是国家扶持的512户重点企业之一，连续十年被列入中国500家最大工业企业，先后通过ISO9002质量体系认证、ISO9001：2000质量管理体系转换认证和国家标准体系AAAA，拥有500万吨／年原油加工能力的炼油装置、年产10万吨聚丙烯装置和年产30万吨合成氨、     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

中国石油大连石化公司科协简介

中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司（简称中国石油大连石化公司）。现有原油加工能力1050万吨／年，到今年年底，原油加工能力将达到2050万吨／年，成为国内最大的炼油基地。公司拥有48套炼油生产装置和145化工生产装置，能生产汽油、煤油、柴油、聚丙烯、细旦纤维等多种石化产品。2004年实现销售收入326亿元，上缴税费15．3亿元。公司的发展目标是“国内争排头，国际创一流，成为中国石油标志型炼化企业”。     

梅山矿业公司采矿场是怎样开展“讲、比”活动的

促进企业技术进步和企业发展是科协开展“讲、比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲、比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。主要做法是：立项坚持六个结合，活动坚持六个必须，作用体现六个有利。     

优化生产业务流程提高市场响应速度

国家烟草专卖局近年来在全行业推动改革重组、树立“两个至上”的共同价值观，为国家财政积累、满足消费者需求做出了积极贡献。2006年7月，山东中烟工业公司整合将军、颐中烟草（集团）有限公司卷烟生产的主营业务，与济南、青岛、青州、滕州卷烟厂构建母分公司管理体制，直接从事卷烟生产经营。11月1日完成了对所属卷烟厂资产、品牌、采购、销售的统一管理。     

“讲、比”活动——施展才干、实现价值的舞台

南车长江车辆有限公司株洲分公司（以下简称“株洲分公司”）科协近年来在上级科协和公司党政领导的正确领导和大力关怀、支持下，紧紧围绕增强企业自主创新能力、提升杨己竞争力、加快经营发展这个中心，组织开展以技术创新项目为重点的“讲、比”立项攻关活动、学术科普活动、群众性科技活动及对外科技咨询活动等。     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

围绕企业重点扎实开展工作

近年来，齐鲁石化科协在上级科协的指导下，充分发挥科协组织的优势，动员广大科技人员紧紧围绕公司生产经营中心工作，突出“节能、降耗、减排、增效”的工作重点，扎扎实实开展各项活动，收到了较好的效果。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

科普车间百花争艳

中国重汽济南动力公司发动机部是重汽集团2006年成立的发动机生产单位,公司科协围绕生产经营工作中心,搭建职工综合素质的全面提升搭建平台,健全和完善科普文化阵地建设,     

蓬勃发展的华北石化分公司

华北石化分公司是任丘市石化工业的龙头，公司自1987年12月份投产以来，始终坚持“争创一流”的精神，以管理和科技作为企业腾飞的助推力，充分发挥区域和资源优势，公司实力不断发展壮大。到目前公司拥有固定资产28.6亿元，员工1622人，其中大专以上学历426人，中级职称161人，高级职称27人：主要生产装置有：350万吨／年常压装置一套，     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

自主创新：企业发展的灵魂

由中国烟草总公司与美国塞拉尼斯公司合资经营，集轻纺、化工、热电为一体的技术、资金密集型现代化工业企业——南通醋酸纤维有限公司（以下简称“南纤公司”）是国内规模最大的二醋酸纤维素丝束及其原料二醋酸纤维素片生产企业，综合实力位列亚洲第一、世界第三。南纤公司科协成立于2004年6月，是南通市首家合资企业科协。五年来，南纤科协紧紧围绕企业发展战略，以生产技术为中心，坚持科学管理增强企业内力，坚持改进创新增强企业活力；     

飞越03年的西飞科协

2003年西飞集团公司以重点型号首飞、设计定型、新机研制论证、飞机交付为重点。圆满完成了全年的科研生产经营任务。西飞集团公司科协，紧密围绕公司科研生产经营目标，制定了两飞集团公司科协工作大纲，明确公司科协全年的各项工作目标和任务，充分发挥科协组织的桥梁与纽带作用，调动广大科技人员“科技兴企、爱岗敬业”的积极性，开展了以“讲理想、比贡献”科技竞赛活动为中心的各项科协工作，完成了科协年度工作大纲计划的各项目标和任务，有力地配合了公司科研生产，促进了公司各项任务的完成。     

发挥桥梁纽带作用服务企业经营发展

齐车公司科协成立于1984年，现有会员1483人。过去一年来，齐车公司科协在上级主管部门正确指导下，在公司党委和行政的关心、支持下，积极强化自身建设，充分发挥科协组织的桥梁和纽带作用，组织广大会员紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际开展科研攻关和学术研究活动，取得了卓有成效的成果，为企业的经营发展做出了积极贡献。     

开滦集团公司科协表彰2006年度科协工作先进集体、优秀会员和讲、比”优秀项目

为总结经验,表彰先进,树立榜样,推动工作,经公司各级科协组织自下而上评选,开滦集团公司科协常委会审定,评出唐山矿业分公司科协、范各庄矿业分公司科协、吕家坨矿业分公司科协等10个2006年度科协工作先进单位：赵各庄矿业公司科协、东欢坨矿业分公司科协、热电集团科协等8个模范科技工作者之家;陈凤池、韩军强、郑友刚等96名优秀科协会员;邱江,王树春、李满起等10名支持科协工作的优秀领导干部,评出大倾角厚煤层综采放顶煤开采技术、六号并提升信号及操车控制系统改造、孤岛煤柱巷道掘进技术等71项“讲、比”竞赛优秀科技项目。[第一段]     

制造型企业生产ERP规划方案设计浅析

生产ERP规划设计是制造型企业的一项重要工作，在公司的高度重视和大力推动下，公司生产制造过程信息化建设遵循“十二、五”信息化建设规划所制定的“统一规划、分步实施”的原则，经过不断地研讨、筹划和试点，2007年流量计分公司生产制造过程ERP信息化试点取得成功。为进一步加强总厂公司各生产型单位生产制造过程信息化建设、控制生产制造成本，优化生产流程、全面提升公司各生产型单位经营效益；打造生产制造过程计算机管理平台、     

福建纺织化纤集团公司科协就开展2004年度科协活动作出通知

《通知》说，2004年是企业改制和发展关键的一年，公司科协要求全体科技人员围绕公司的方针目标和企业改革发展、技术进步、生产经营、技改技措、节能降耗，积极开展“讲爱岗敬业精神、比技术创新贡献”竞赛活动。     

“讲、比”助推北方重工又好又快发展

内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北方重工”）紧紧围绕“求发展、促增长、增效益”的工作主线,以成立于1958年的北方重工科协为载体,以扎实开展“讲、比”活动为重要抓手,以企业技术创新和工艺创新为中心,扎实开展各项工作,切实发挥了科协这一群众组织在完成企业生产经营任务和破解关键技术难题中的保证作用,有力促进了公司的又好又快发展。