大众传媒推进我省科普工作创新机制的研究

改革开放以来．河北省科普工作取得了很大成就,科普工作的基础条件逐步改善。科普组织网络日益健全,科普活动蓬勃兴起。全省实施的星火计划、金桥工程、产学研工程及广泛开展的农村科技大培训、科普宣传月（周）、双学双比、培养青年星火带头人等活动,在增强我省全民科技意识、提高国民科学素质方面起到了重要作用。在科学日益普及的今天．河北省大众传媒也越来越重视宣传和报道科学方面的知识。     

全民科学素质行动计划纲要30讲——十、农村基层科普能力建设

一、农村基层科普能力建设是组织实施农民科学素质行动的基础和保障 在我国，农民群体规模庞大、科学文化素质较低，针对农民开展各种形式的科技普及和培训，提高农民的科学素质，培养造就新型农民，是建设社会主义新农村，解决农业、农村和农民问题的关键，而长期以来，农村基层科普法规政策不健全、组织和队伍薄弱、设施和资源匮乏、大众传媒科技传播力度不够、经费投入不足，农村科普服务能力偏低，农村科普工作基础薄弱，农民科学素质提高缓慢。只有不断提高农村基层科普能力，才能为顺利实施农民科学素质行动，提高农民科学素质提供坚实的基础条件和有力保障。     

做好科普工作的关键在于发挥科技工作者作用

开滦集团公司现有科技人员9800多人，约占员工总数的11％。近年来，在科普工作中，我们注意调动科技工作者的积极性，发挥他们的骨干作用，推动了科普工作的深入开展，初步实现了科普组织网络化、工作制度化、活动经常化，使开滦的科普工作取得了很大成绩，连续多年荣获了全国煤炭系统科普工作先进单位的称号，不仅为提高企业员工的科学文化素质做出了积极贡献，还促进了科技工作者自身素质的提高，为推动企业的持续健康发展做出了贡献。     

企业也有科普的责任

“神医”张悟本能大行其道,何也？公众的科学素养普遍偏低,是产生“神医”的最好土壤。养生怪论暴露了我国科学普及的短板。我国科普人才队伍比较匮乏．结构也不合理．不少科学工作者只做科研不做科普。但“嫦娥之父”欧阳自远院士却认为,     

虚拟培训:创建学习型企业的有效途径

生存环境和竞争方式的变化对企业人力资源培训和开发提出了新的要求,创建学习型企业成为提高企业学习和创新能力的重要思路。虚拟培训组织作为新兴的企业培训模式无疑是创建学习型企业的有效途径。本文结合国内现有研究,对虚拟培训组织的形式、策略选择和如何有效实施虚拟培训进行了阐述。     

科技科普宣传策划与采编

我国颁布并实施了《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》。这些法律、法规,为记者和编辑策划、采写编辑刊发科技、科普稿件,提供了坚强后盾。这对于提高国家和地区自主创新能力,建设创新型国家和地区,实现经济社会的协调和可持续发展,     

关于如何做好企业科协科普工作的探讨

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步实施《中华人民共和国科学技术普及法》，山东省科协把全面推动企业科协和科普工作作为2003年工作重点。企业科协科普工作如何抓?如何发挥企业科协科普工作主力军的作用?确是值得深入探讨。这几年，在企业科普工作上，公司科协做了一些工作，提出来和大家共同探讨。     

学习是企业增强市场竞争力的关键

党的十六大在阐述全面建设小康社会的奋斗目标时提到：“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高……形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。21世纪是“把人作为发展中心”的世纪、构建“学习型社会”的世纪，学习将成为一种生活方式。在知识经济时代，企业置身于快速发展和激烈竞争的市场环境中，唯一持久的竞争优势，在于具备比竞争对手学习得更快更好的能力。     

论WTO与企业文化的构建

一、WTO需要全新的企业文化首先,中国加入世界贸易组织,无论是企业还是政府首先面对的挑战是全球化的新游戏原则。对国内企业而言,机遇和挑战并存。机遇表现在企业的发展空间扩大,挑战需要企业经营理念和企业文化的构建。从目前我国市场经济秩序建设过程中暴露的问题看,企业的恶性竞争,不讲商业道德,坑蒙拐骗,信用危机,拜金主义等相对突出,导致了社会信用整体水平下降,从而造成了严重的社会创伤。诚信作为企业的重要方向,是企业得以生存的基础,所以,经济建设的有序进行有赖于企业的文化构建。其次,从一般意义上讲,企业和WTO是就经济而言,…     

从广告理念看企业的学习力

一、问题的提出 对学习型组织的研究,已经越来越受到众多管理学家和企业管理者的瞩目,大批理论研究成果如雨后春笋般涌现。有人预言：21世纪最成功的企业是学习型组织。彼得·圣吉指出：学习型组织是一个促进人们不断发现自己如何造成目前的处境,以及如何能够加以改变的地方。由此可见,学习型组织是一个非常有利于个人学习和成长的地方,因此,人都希望自己的组织是一个学习型组织。 学习型组织的基本理念,不仅有助于企业的改革和发展,而且它对其他组织的创新与发展也有启示。人们可以运用学习型组织的基本理念,去开发各自所置身的组…     

人才培训企业素质提升的有效方法

<正> 一、转变培训观念,创新培训理念首先,我们提出了“培训杰出员工,铸就优秀团队”的培训理念,围绕这一理念,形成了公司培训工作的工作作风,即“有所思,追求加创新;有所为,务实加奉献”。两所职工大学在公司教育培训中心的指导下,成为公司的员工培训基地,把以学历教育为重点的办学模式转化为以岗位培训与技术培训为重点的员工培训。二、改革培训体制,建立培训制度     

科普传播的高级形态—非传统媒体传播——由“锡柴网大”说起

为了更好地普及科学知识，培养科技人才，有效提高企业员工的科学文化素质，中国一汽无锡柴油机厂，经过精心地策划和筹建，于2004年2月4日，成立了自己的企业大学——无锡柴油机厂网络大学，简称“锡柴网大”。