建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

第二十一届全国冶金企业科协主席联席会在包头召开

第二十一届全国冶金企业科协主席联席会于7月21—24日在包头召开，来自全国34个冶金企业的45名代表参加了会议。本届会议由武汉钢铁（集团）公司科协主办，包头钢铁（集团）公司承办。中国科协厂矿科协协作中心主任王志舜、中国金属学会综合部主任李静安、内蒙古科协主席王林和、包头市科协党组书记、科协主席陈和平、包头钢铁（集团）公司党委副书记崔臣、总工程师李春龙出席了开幕式并讲话，对会议的召开表示祝贺，并预祝会议圆满成功。包钢科协副主席李小钢主持会议。     

加强组织建设为增强企业创新能力做贡献

重庆市科协努力探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，从各个层面上合力、同步推进企业科协组织建设。通过建立“非公企业科协工作联络站”，使得非公企业科协组织建设快速推进，开拓了企业科协组织建设的新模式。     

中国科协齐让、宋南平书记赴天津调研企业科协工作

[本刊讯]为了解基层科协组织建设和在企业开展群众性创新活动情况，总结企业科协的典型工作经验和创新做法，分析企业科协发展存在的困难和问题，探索新时期企业科协改革发展的新思路和新方法，2006年8月3日至4日，中国科协副主席、党组副书记、书记处书记齐让同志，党组成员、书记处书记宋南平同志，以及科协计财部、咨询中心一行12人赴天津，对企业科协工作情况进行调研。期间，调研组分别听取了天津市科协、天津市新技术产业园区科协、天津经济技术开发区科协、天津港（集团）有限公司科协、摩托罗拉公司科协、协和干细胞公司科协和力神电池公司科协的工作汇报，与企业科协的负责同志进行了座谈，考察了部分企业科协的“科技工作者之家”，并与天津市委常委、市委科技工委书记陈超英同志进行了会谈。     

加强资源整合 形成整体合力——重矿行业科协年会在济宁召开

第二十三届全国重矿企业科协年会,于9月23日在济宁召开,年会主题为“重矿企业创新发展”。来自中国一重集团科协,中国二重集团科协,北方重工沈矿集团公司科协,太原重型机械集团有限公司科协,北京首钢重机分公司科协,昆明力神重工科协,中信重工机械有限公司科协,山推股份有限公司科协和部分企业科技人员参加了会议。     

依靠科技创新促进企业腾飞

2003年，江苏九鼎集团根据企业发展需要，建立了九鼎集团科技协会，并积极支持科协开展工作，使科协组织成为企业科技人员之家，有效地调动了科技人员开展科技创新的积极性，为企业在新一轮的创业热潮中的奋进，注入了生机和活力。     

欢迎订购《生活中的科学——社区科普知识300问》

8月8日至11日，辽宁省阜新市科协与阜矿集团科协在阜矿集团科技中心四楼会议室共同举办企业科协专兼职干部和科技工作者学习中国科协第七次全国代表大会精神学习班。企业科协专兼职干部和科技工作者40余人参加了学习。学习班向企业科协专兼职干部和科技工作者发放了《中国科协第七次全国代表大会专刊》和阜新市科协下发的“关于认真学习贯彻落实中国科协第七次全国代表大会精神的通知》。原阜新市科协主席郭延德参加了中国科协第七次全国代表大会，亲自聆听了中央领导和中国科协领导的重要讲话。在学习班上，郭延德同志传达了大会盛况、议程和主要精神。     

着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

完善科技服务体系 增强企业科协活力——厦门市委、市科协领导深入部分企业专题调研企业科协工作侧记

十一月上旬，厦门市委常委、宣传部长洪碧玲、市科协党组书记林芝建等同志，深入厦门的涌泉集团、厦工集团和厦顺铝箔有限公司，对厦门市部分国企、民企和外企三种不同类型的企业科协工作进行专题调查研究。所到之处，一边了解不同类型企业科协的发展现状，倾听群众的呼声，一边传达、讲解党的十六届四中全会精神，并重点对非公有制企业科协如何开创企业科协工作新局面进行深入细致的探讨。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

黑河市科协召开企业科协工作现场会

黑龙江省黑河市科协7月29日在孙吴县召开“黑河市企业科协铁路（集团）公司机务段现场会”。会议的主要内容是研究、解决目前企业科协发展中遇到的突出问题,沟通、分析在民营企业、科技企业、院校中建立企业科协组织中遇到的新情况,交流创建“科普车间”和开展“讲、比”活动的经验,部署今后一个时期企业科协的工作。黑河市市直各企业科协代表、各县（市）区科协及所属企业科协代表共40余人参加会议。     

开放式 多层次推动企业科协组织建设工作

新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。     

做好新时期企业科普工作的探索与实践

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。进入新的历史时期，武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）紧紧把握“创新”这个主题，大力推进科技创新，培育核心竞争力，充分发挥科普在企业技术创新中的作用，取得了可喜的成绩，连续多年荣获全国、省（市）科普工作先进单位，特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协作为全国企业科协的唯一代表，被授予“全国科协系统先进集体”称号，成为全国企业科协的一面旗帜。     

发挥民企科协作用 促进企业技术进步——山西阳光集团科协活动纪实及体会

在国家105个重点行业1050家“效益十佳”企业中位居焦化行业第四位的山西阳光焦化集团，近年来又得以长足发展。这其中企业科协组织的作用不可小视，其社会价值已普遍得到领导和科技人员的认同。它在运城市科协和集团公司领导的指导和支持下，在建设科技队伍、推进企业技术进步、培养科技人才等方面都取得了显著成绩；它充分发挥企业科协的组织优势，最大限度地组织调动科技人员的积极性，紧紧围绕企业集团经济建设，大力开展“讲、比”活动，     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

企业科协大有可为 大有作为——关于企业科协在企业自主创新中载体和作用的调研

为充分调动我省企业科技工作者的积极性,在建设创新型省市,创新型企业的伟大事业中作出贡献,从2007年6月起,以杭州锅炉集团股份有限公司科协、杭州前进齿轮箱集团有限公司科协和杭州汽轮动力集团公司科协等企业科协组成的调研小组,针对“企业自主创新工作的主要载体和作用的发挥”的课题,开展了有针对性的调查研究。     

本溪市召开“讲、比”活动表彰会

10月27日,辽宁省本溪市在本溪钢铁（集团）公司（以下简称“本钢”）供水厂召开全市“讲理想、比贡献”总结表彰暨现场经验交流会,省科协企业科协工作部副部长冯玉沈、沈阳市科协企业科协部部长王文革及来自本溪市30多家企业科协的代表和市直有关单位的同志参加了会议。会上表彰了15个先进集体和38名先进个人;本钢科协和本钢供水厂科协在大会上做了经验介绍;本溪市科协党组书记、主席朴文国代表市科协作了题为《与时俱进、开拓创新、服务企业、再创辉煌》的报告,     

氏丰集团科协简介

长丰集团（7319工厂）科协成立于1991年6月，会员368名，有退居二线的总工程师王寿琪担任第一任科协主席。一切从头开始，他根据国家科协、省、地、市科协文件精神，制定了本厂科协章程，重大项目的有偿技术承包实施办法，科协年度计划及选写指导性论文，为部队、社会、工厂搞科研提出课题。在科协名誉主席、公司董事长李建新大力支持关怀下，长丰集团广大科技人员，