“重金”出击——齐齐哈尔电业局3个100万提升企业核心竞争力

在今年举办的黑龙江省电力公司唯一的一次大型专业技术竞赛——配电专业竞赛中，齐齐哈尔电业局勇夺团体冠军，并取得个人第一、第二名的好成绩。赛后，该局对参加团体竞赛的选手每人奖励5000元；荣获个人第一、第二名的员工刘立中、张晓东被晋升为局级“专业技术带头人”，全年各享受津贴10800元和7200元。     

职业技能竞赛与选拔和培养高技能人才探讨

近年来,从行业到地方都在大力开展职业技能竞赛。实践证明,职业技能竞赛是选拔和培养高技能人才非常有效的一种方式。职业技能竞赛是依据国家职业技能标准,结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。     

为技能人才成长铺路—全国电力行业营业用电专业技能竞赛闭幕会上讲话摘要

2002年全国电力行业营业用电专业技能竞赛经过六天的紧张比赛，各项赛事已顺利地结束，达到了“交流经验，切磋技艺，提高技能”的竞赛宗旨。一、参赛单位重视程度高，阵容强大，规模宏大，竞赛工种针对性强本次技能竞赛在中国电力企业联合会、国家电力公司、劳动和社会保障部、中国能源化学工会的大力支持、关心指导和热情帮助下，在各电力集团公司，国电公司分公司,各省、市、自治区电力公司的积极响应下,除西藏、安徽、海南等电力公司因各种原因未能参赛外,全国共有28个省市自治区电力公司派出了29支代表队参加本次技能竞赛。各参赛单位…     

全煤职业技能竞赛：展示技能人才风采的大舞台

金秋九月．煤炭行业迎来两年一届的职业技能比武盛会。这一次“沙场秋点兵”与以往三届全国煤炭行业职业技能竞赛相比，不仅参赛单位、参赛选手数量更多．竞赛规模更大，而且所受到的关注度也是前所未有。作为我国煤炭行业最高级别的技能竞赛活动．     

技能竞赛打造人才“蓄水池”

经过7天的紧张比赛,来自胜利油田油气集输总厂孤岛原油库的陈玉凤,在胜利油田2011年度职业技能竞赛中一路过关斩将,夺得金奖。根据比赛相关规定,她也将被授予＂油田技术能手＂称号。包括陈玉凤在内,这次技能竞赛共有60名选手脱颖而出,分别获得金、银、铜牌,他们成为油田干部职工学习的新榜样。职业技能竞赛的举行和技术能手的表彰,在胜利油田再一次掀起全方位、多层次、多形式的群众性岗位练兵和技能竞赛热潮。     

“四制”管理耀铜山

5月13日，从江苏铜山县委、县政府传来喜讯，铜山县供电公司被县委、县政府表彰为“争先创优先进单位”，公司主要负责人记三等功，全体班子成员受到嘉奖。     

多种措施培养技能人才

技能人才队伍建设是建设创新型企业的基础。大庆油田公司大力实施人才强企战略。全面推进三支人才队伍建设，特别是加强高技能人才队伍建设，是推进集团公司自主创新、科技进步、提升企业核心竞争力和战略目标的重要保证。他们增强了搞好高技能人才队伍建设的责任感和紧迫感。在健全和完善操作技能人才队伍建设的长效机制上狠下功夫。突出关键岗位管理。加强一线操作技能骨干队伍建设；优化一线队伍结构。实现一线主体队伍良性循环；以关键岗位人员培训为重点，大力实施职业技能培训工程；     

构筑一线员工“飞翔”的平台

中国石化2011年职业技能竞赛于近日圆满结束。职业技能竞赛是一线员工竞技比赛的竞赛场,更是锤炼作风、提升技能、激发热情的练兵场。通过职业技能竞赛这个平台,造就了一批闻名全国的操作大师,涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术能手,有效激发了一线员工苦练基本功、积极学技术的热情,培养了一线员工＂有红旗就扛,有第一就争＂的积极进取精神,形成了比学赶帮超的良好氛围。所以,技能竞赛活动得到了干部职工的普遍好评和欢迎,受到各单位的高度重视。管理者认为职业技能竞赛是能有效激励员工学习技术的＂支点＂,员工认为职业技能竞赛是让他们展现风采、实现梦想的＂星光大道＂。一线人才队伍建设是一项长期的战略任务。中国石化最近确立了建设世界一流能源化工公司的新的发展目标,一流的公司必须要有一流的员工队伍。因此,必须继续推进职业技能竞赛工作,打造一流的操作技能人才队伍。为促进职业技能竞赛的持续深入开展,本期推出了＂职业技能竞赛＂的专题报道。通过6篇文章,从不同的角度对集团公司职业技能竞赛活动的开展情况进行了透视,介绍了4家单位的成功经验,以期对广大读者了解中国石化职业技能竞赛的情况和推动各单位继续开展好职业技能竞赛活动有所助益。     

徐工集团重视技能人才培养 重奖获奖技工

2011年2月8日,徐工集团召开表彰大会,一次性拿出52万元,对在参加全国、省、市职业技能竞赛中获奖的101名员工进行表彰奖励。获奖员工披红戴花,接受徐工集团董事长、党委书记王民为他们颁发的荣誉证书和奖金。据了解,徐工集团在加强技术人才培养上下了很大功夫,资金上的嘉奖只是激励员工的一方面,另一方     

华源莱动拔尖人才受奖

最近，山东华源莱动内燃机有限公司王安江等10名技术拔尖人才受到公司隆重嘉奖，每人月享受100元的奖励津贴。 华源莱动评选技术拔尖人才，旨在通过对技术创新、管理创新和生产经营活动中做出突出贡献的技术人员、管理人员、营销人员和生产技术工人的表彰宣传，在全公司范围内树立立足本职钻研业务的良好氛围，推动公司技术进步。 华源莱动十分注重挖掘人才潜力，近几年来公司多次开展质量功臣、拔尖人才的评选活动，通过这些“头雁”的引领，公司岗位成才蔚然成风，在技术、生产、管理、销售等各个环节涌现出一大批成绩显著的员工。宋遵法…     

劲风满篷快行舟

无锡供电公司注重加强员工职业技能培训，促进员工人人成为能工巧匠，在企业建设与发展的各个领域施展才华。至2006年底，公司具有双师人数达到70多人，高级技师49人，技师397人，高级工1274人；有一千多名农电工获得国家职业技能鉴定证书；高技能人才占总人数的86％；人力资源指标连续两年位于省公司创一流同业对标第一方阵。[第一段]     

比素质练队伍储人才——西南油气田分公司开展天然气净化技能大比拼

11月27日，西南油气田分公司第三届职业技能竞赛（天然气净化系统）经过为期1周紧张激烈的角逐圈满结束。这次比赛是西南油气田分公司成立以来开展的首次天然气净化系统技能比赛，旨在比素质，练队伍，为突破天然气净化“瓶颈”，加快上产培养并储备技能人才。     

运筹帷幄 万无一失——江苏省第十七届运动会保电工作纪略

10月30日,从江苏省第十七届运动会常州市总结表彰会上传来喜讯，常州供电公司作为唯一一家企业与常州市体育局等六个政府部门被记集体二等功（无一等功单位），常州市委书记范燕青、市长王伟成在表彰大会上对该公司保电工作给予了充分肯定和高度赞扬。     

办好职业竞赛 加快人才培养——专访中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心主任薛静

筹备近一年之久的“第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛”在中电投集团中电国际平圩发电公司培训中心现场圆满落下帷幕。现场高手云集。经历层层选拔的精英们从四面八方汇集到这一全国性的竞技平台。一方面展示了行业热工程控保护专业的最高技能水平，同时也展现了各级发电企业高度重视职业技能培训、鉴定和技能人才培养的工作成果。比赛现场．记者有幸遇到了正在巡考的中电联技能鉴定与教育培训中心主任、电力行业职业技能鉴定指导中心主任、竞赛组委会常务副主任薛静，她为我们详细介绍了此次竞赛的筹备情况，并就如何进一步组织好、开展好职业技能竞赛提出了相关建议。     

安徽叉车集团公司培养高技能人才有绝招

各岗位精英同台竞赛展技艺几十年如一日锻造人才见成效举办岗位技术操作运动会,这种模拟体育竞赛组织全员劳动竞赛的方式,是安徽叉车集团公司培养高技能人才的一项创举。按工种大小分类设项,在对全公司范围内各大工种、各个岗位几千名职工进行广泛培训和层层选拔后,将600多名优     

韩国职业技能竞赛

正韩国技能竞赛活动分为三个层次,即地方职业技能竞赛大会(简称地方大会),全国职业技能竞赛大会(简称全国会大会)和参加国际青年奥林匹克技能竞赛大会(简称国际大会)。地方大会:韩国每年4～7月在15个直辖市、道分别举行本地区的职业技能竞赛大会,时间一般为7天左右。地方大会一般由市长或知事直接管理。选手资格为14周岁以上的韩国公民,没有学历和技术等级的限制。通常以企业、公司和地区名义组成代表队。同时规定,每次竞赛大     

吉林市公安局交警支队科研处简介

吉林市公安局交警支队科研处成立于1998年初,现共有干警18人,全部具有大专以上学历。2001年底,由于机构改革,科研处分成了科研处和指挥协调处2个部门。 四年来,科研处承担了我市交通指挥控制中心的建设及吉林市道路交通组织方案等多个科技项目的研究与开发,取得了显著的成绩。先后荣获集体三等功2次,个人二等功1人次,个人三等功2人次,嘉奖1人次。目前,初步建成了以公安部交通管理科研所为依托的吉林市道     

华源莱动拔尖人才受奖

最近,山东华源莱动内燃机有限公司王安江等10名技术拔尖人才受到公司隆重嘉奖,每人月享受100元的奖励津贴。 华源莱动评选技术拔尖人才,旨在通过对技术创新、管理创新和生产经营活动中做出突出贡献的技术人员、管理人员、营销人员和生产技术工人的表彰宣传,在全公司范围内树立立足本职钻研业务的良好氛围,推动公司技术进步。 华源莱动十分注重挖掘人才潜力,近几年来公司多次开展质量功臣、拔尖人才的评选活动,通过这些"头雁"的引领,公司岗位成才蔚然成风,在技术、生产、管理、销售等各个环节涌现出一大批成绩显著的员工。宋遵法是…     

全国职工职业技能大赛——开展职业技能竞赛活动 促进高技能人才快速成长

全国职工职业技能大赛之所以能取得这么好的成效，主要在于：一是坚持把开展竞赛活动与服务科学发展紧密结合起来，着眼于全面建设小康社会的时代主题，围绕转变经济发展方式、调整经济结构、建设创新型企业、创新型国家的大局来开展活动。二是坚持把促进企业发展与提高职工素质紧密结合起来，不断创新活动载体、完善竞赛机制，增强活动的针对性、实效性，     

洛阳供电售电量跨越300亿

2011年1月11日，“售电量跨越300亿千瓦时座谈会”在洛阳供电公司隆重召开，河南省电力公司党组书记胡玉海、洛阳市委常委、副市长宋殿宇等齐聚洛阳，对这一历史性的跨越表示祝贺并给予嘉奖。