欠发达地区企业人力资源开发研究

从＂科学技术是第一生产力＂到＂人力资源是第一资源＂,从＂科教兴国＂到＂人才兴国＂无不揭示了人才在社会主义事业中的极端重要性。可以说,人才是制约一个地区经济社会发展的第一要素,而作为支撑地区经济发展的企业,也必须把人力资源看做是企业持续发展的首要资源。而对于欠发达地区企业来说,缺少的不是物质资源,而是人力资源,人才问题成为欠发达地区企业发展的瓶颈。人才的缺乏,人力资源的短缺无疑是欠发达地区企业竞争力不强的重要原因,也是欠发达地区经济社会和谐发展的重要阻碍因素。因此,对欠发达地区企业人力资源的开发已成为整个社会不容忽视的重要内容,也是笔者研究的方向和重点。     

欠发达地区新农村建设与农村人力资源开发

本文首先分析了我国欠发达地区新农村建设的现状与问题,然后就如何面对农村人力资源开发的机遇与挑战,采取有效对策,推进农村人力资源开发,为欠发达地区新农村建设提供人才、技术和智力支持进行了论述。     

欠发达地区应进一步做大做强劳务经济

新世纪全面建设小康社会的关键在于增加农民收入。欠发达地区应发挥劳动力资源丰富的优势,做大做强劳务经济,使劳务输出成为农民增收致富的主要渠道,农村经济发展的主要支柱,统筹城乡发展的重要途径。     

西部民族地区特色经济发展与特色人力资源开发的互动分析

特色经济的发展是西部民族地区的必然选择,特色人力资源开发是特色经济发展的有效途径。因此,西部民族地区应坚持以特色经济为平台,建立特色人力资源开发的机制,包括:政府应加大对特色人力资源开发的规划和指导;依托特色产业项目,聚集人才,留住人才等。     

经济欠发达地区文化产业的现状和对策

要不断推进经济欠发达地区的文化产业发展,就需要在文化体制上施行改革,构建更为集约化的管理体系,这也需要政府对于地区的文化产业发展给予更多政策及经济上的扶持。此外,不断挖掘区域文化资源,并且加强文化人才的管理也很重要。本文对此进行了分析研究。     

经济欠发达地区开展效益审计的思考

对于经济欠发达地区而言,由于经济增速缓慢,经济发展面临的困难较多,区域经济所能掌握的有利资源不多.在这种局面下,要想提高整个地区的经济发展速度,就要积极开展效益审计,对地区所掌握的所有资源进行统筹分析,并对地区所采取的经济发展手段进行审计,检验地区对经济发展资源的利用效果,督促经济欠发达地区挖潜增效,利用现有资源打遣适合自身的经济发展模式,提高资源的利用率,在经济增速上有所提升.从目前效益审计的开展情况来看,均对经济发展产生了积极影响.为此,我们应对经济欠发达地区开展效益审计进行深入分析,认识其必要性,并以此为契机,提高地区经济发展速度.     

欠发达地区人力资源开发与管理上应做到“四智”统一

欠发达地区人力资源开发与管理是当地政府应抓的第一件大事.正如美国经济学家舒尔茨所指出:"当土地就本身而论不再是导致贫富的关键因素时,人力就成了关键性因素."本文以上饶市为例,从启智、引智、改智、用智四个方面谈谈欠发达地区人力资源开发与管理,以推动上饶市域经济和社会的发展.     

做好经济欠发达地区招商引资工作的几点思考

从经济欠发达地区的实际情况来看,要变资源优势为发展优势,单靠自己的力量是难以做到的,必须依靠招商引资来实现加快发展。本文结合笔者的工作实际,对如何做好新时期招商引资工作提出几点政策性建议,供决策者参考。     

关于经济欠发达地区消防工作发展的思考

目前,一些经济欠发达地区在追求经济建议的同时,却忽视了消防安全,造成重特大火灾、爆炸事故频繁发生,不仅制约了当地的经济发展,而且影响了社会稳定,本文通过对经济欠发达地区消防工作的多年调查研究,分析了影响经济欠发达地区消防工作开展的主要因素,并阐述了作者对加强经济欠发达地区消防工作的思考建议,为消防工作发展献计献策     

关于经济欠发达地区消防工作发展的思考

目前,一些经济欠发达地区在追求经济建设的同时,却忽视了消防安全,造成重特大火灾、爆炸事故频繁发生,不仅制约了当地的经济发展,而且影响了社会稳定。本文通过对经济欠发达地区消防工作的多年调查研究,分析了影响经济欠发达地区消防工作开展的主要因素,并阐述了作者对加强经济欠发达地区消防工作的思考建议,为消防工作发展献计献策。     

我国经济增长与人力资源开发

本文从人力资源与经济增长关系出发,分析人力资源对中国经济增长和发展的特殊意义,人力资源开发现状,提出中国经济持续增长必须走倚重人力资源开发的道路,并给出开发人力资源应采取的措施。一、人力资源与经济增长的关系人力资源通常是指劳动人口总体拥有的劳动能力（包括脑力和体力）,它是以劳动者的数量和质量来表示（Ｒ＝Ｌ×Ｚ,Ｒ表示人力资源,Ｌ表示劳动力数量,Ｚ表示劳动力质量）,存在于人的生命有机体的一种国民经济资源。早在古典经济学创始人亚当·斯密的《国富论》中,人力资源概念就被提出来了。但真正对人力资源与经济…     

经济欠发达地区家庭农场发展的问题及对策

当前我国经济欠发达地区的经济建设问题成为社会经济发展的重要问题,因此本文在对经济欠发达地区发展家庭农场存在的问题进行具体分析的基础上,提出相应的解决策略,以推动经济欠发达地区家庭农场的发展。     

建立开放型经济体系 加快欠发达地区的开发和建设

欠发达地区是一个相对的、历史的区域范畴,其基本含义是指某一地区在发展程度上较低或发展不充分。随着经济全球化和区域一体化进程的加快,欠发达地区在迎来发展机遇的同时,也面临诸多、甚至更多的挑战。欠发达地区不可能完全照搬发达地区曾经走过的路,必须切合实际,不断探索加快发展的新机制。党的十七大提出的"开放型经济体系"是我国对外开放实践的科学总结与升华,其基础是科学发展观,研究、探索欠发达地区加快发展是落实科学发展观的现实要求。     

西部人力资源开发现状及存在问题探析

人力资源开发要按照市场需求、经济发展的要求有计划地进行,合理的配置,避免人才的浪费,要用好人才。西部地区人力资源数量丰富,高层次人才缺乏,人才分布不均衡且流失严重,人口素质总体水平低是西部实现经济大发展急需解决的问题。采用文献法和实地调查法对西部地区的人力资源开发现状及存在的问题进行探讨,力求为西部搞好人力资源开发奠定基础。     

山东省欠发达地区经济增长影响因素的灰色关联分析

经济增长是社会发展的基础,也是学界和业界一直关注的热点问题。社会的发展和制度的变迁,促使经济增长方式发生了重大的转变。但在不同阶段的不同地区,影响经济增长的因素却存在显著差别。山东省的整体经济发展水平较高,但省内不同区域之间的经济水平差距却有不断扩大的趋势。若要实现全省经济的同步或平衡增长,必须突破经济欠发达地区的发展瓶颈,弥补全省经济发展的短板。由于在所处发展阶段、区位条件和自然资源、人力资源、管理水平等诸多方面存在差异,必须从欠发达地区内部入手,分析影响其经济增长的主要因素,进而采取有效的政策措施,从而实现全省经济的协调、健康发展。     

西部经济欠发达地区大学生欠费的分析与思考

西部地区经济欠发达,政府对西部高校的投入又明显低于东、中部地区,这对西部高校的发展构成了较大的制约因素。本文对西部地区高校大学生欠费情况进行了主客观因素的分析与思考,并提出了相应的解决对策。     

经济欠发达地区信息化建设的探索

全球经济正从工业经济时期向知识经济时期迈进,信息化和信息资源成为推动社会变革的重要力量.依托信息技术,加速欠发达地区的信息化建设是促进欠发达地区大发展的重要举措.本文分析了欠发达地区信息化的现状和存在的问题,并对发展对策进行了探索.