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相似文献
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在新的形势下,企业必须认真把握人力资源开发的目标和任务,着力开发培养“三高”人才队伍,通过解放思想,转变观念,改善结构,盘活资源,注重培训,强化锻炼,深化改革,完善机制,实施人才开发战略,全面做好企业的人力资源开发,努力推进企业全面、协调、可持续发展。  相似文献   

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党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》,谈到股份合作制时,提出:“以农民的劳动联合和农民的资本联合为主的集体经济,更应鼓励发展。”这是值得仔细领会和对照执行的。关于股份合作制的性质和作用,在当前乡镇企业改革中,理解不尽一致。有人认为是股份制的一种,含有合作制的成分;有人认为是把股份制适当融入合作制。笔者倾向于后者,认为股份合作制应当落脚在合作制,这是一种集体经济,也可以称为合作经济,区别于社区集体所有的另一种集体经济。合作经济的兴起和发展,在世界上已有一、二百年…  相似文献   

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以邓小平理论为指导 ,按照江泽民同志“三个代表”要求 ,紧紧围绕提高企业经济效益这个中心和改革发展稳定的大局 ,不断加强和改进企业党的建设 ,保证和促进企业持续发展 ,这是摆在企业党组织面前的一项重大课题 ,如何完成好这个课题 ,我们的体会是抓学习、抓制度、抓作风、抓廉政、抓团结。一、抓学习 ,统一思想促发展思想政治素质是领导班子素质的灵魂和基础。班子成员具备了较高的理论素养和水平 ,就能站得高一点 ,看得远一点 ,就会有较强的洞察力。领导班子如果没有坚实的理论基础 ,就很难有坚定的政治信念 ,在贯彻执行党的路线方针政策…  相似文献   

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党的十六大报告明确指出:“当今世界文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深融铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义”。“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明”。以上论述为建设中国特色社会主义文化指明了方向。企业文化  相似文献   

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企业领导人员选拔任用工作必须始终坚持、体现、贯彻、落实江泽民同志“三个代表”重要思想 ,用以指导、规范、审视和检验企业领导班子建设 ,努力把企业领导班子和领导人员建设成为带头实践“三个代表”重要思想的坚强有力的领导集体和高素质的企业经营管理者。一、充分认识按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员的重要性和必要性。“三个代表”重要思想 ,从根本上回答了在充满希望和挑战的 2 1世纪我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的重大课题 ,也从根本上回答了我们在新时期要选拔任用什么样的企业领导人员的重大问题。按照“三个…  相似文献   

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以邓小平理论为指导,按照江泽民同志“三个代表”要求,紧紧围绕提高企业经济效益这个中心和改革发展稳定的大局,不断加强和改进企业党的建设,保证和促进企业持续发展,这是摆在企业党组织面前的一项重大课题,如何完成好这个课题,我们的体会是抓学习、抓制度、抓作风、抓廉政、抓团结。……  相似文献   

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最近 ,江泽民总书记深刻指出 :“我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求 ,始终代表中国先进文化的前进方向 ,始终代表中国最广大人民的根本利益。”这一重要论述 ,深刻总结了我党几十年的历史经验 ,科学概括了党的性质、宗旨和历史任务 ,具有极为重大的现实意义和长远的指导意义 ,是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领。从当前企业的状况来看 ,按照“三个代表”的要求 ,加强企业领导班子建设 ,需要着重解决以下几个问题。1 .按照“三个代表”的要求 ,加强企业领导班子建设。“三个代表”的核心 ,在于保持党的各级领导和党员队…  相似文献   

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企业经营管理者队伍状况如何,班子战斗力强不强,直接决定着企业的兴衰成败。中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。”因此,加强国有企业领导班子建设,对推进新时期国有企业改革和发展、促进国有经济保值增值,具有至关重要的作用。一、认清形势,提高认识,进一步提高增强国企领导班子建设的责任感、紧迫感  相似文献   

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赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“实行所有权与经营权分离,把经营权真正交给企业,理顺企业所有者、经营者和生产者的关系,切实保护企业的合法权益,使企业真正做到自主经营、自负盈亏,是建立有计划商品经济体制的内在要求。”这一论断,为我们分析我国税制模式提供了一个科学的方法论。我国现行税制的最大弊端——对全民所有制企业特别是大中型企业的独立生产者、经营者的地位不予明确,决定了目前国有企业难以实现自主  相似文献   

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一、现代企业家与市场经济 现代企业家是指具备创新能力的经营管理企业的专家,造就现代企业家是顺应市场经济规律与要求的必然结果。 第一、造就现代企业家顺应了市场经济是竞争经济这一核心。市场经济通过竞争来进行资源和利益的分配和再分配,作为市场主体的企业必然成为竞争的主体。企业家既是企业进入市场进行竞争的推动者和组织者,又是企业经营管理活动的决策者和指挥者,企业间的竞争在很大程度上是企业家之间的竞争,市场竞争是产生真正企业家的土壤。  相似文献   

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当前,江泽民“三个代表”重要思想的学习教育活动正在全国各地深入而广泛地开展。学习教育的最终落脚点之一,就是要解放和发展生产力,推动地区经济的快速发展。从我们蠡园镇来说,关键在于按照城市化的要求抓好经济结构的调整。分析现状,正视经济结构存在的问题进入上世纪  相似文献   

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常熟市素称江南“鱼米之乡”,创汇农业起步较早。常熟大米和以花边为主的棉纺织品早已蜚声东南亚等地。改革开放以来,特别是进入90年代以来,随着“贸工农”一体化方针的深入贯彻和农业“三资”企业的崛起,常熟的创汇农业取得了令人瞩目的发展。到1996年,全市农产品出口创汇达6000万美元,比五年前的1991年增长4.8倍。其开创性的做法和成效主要反映在以下三个方面:其一,实行农林牧副渔综合开发,出口农产品逐年有所增加。到目前,全市已建有各类商品基地360多个,种养面积近4万亩。出口的农产品逐年有所增加,主要有糟米、谷元粉、棉…  相似文献   

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通过分析股份合作制企业的所有权成本--包括持股职工对企业管理层进行监控而产生的监控成本、持股职工进行集体决策所产生的决策成本以及由经营风险所带来的风险成本,指出了股份合作制作为一种企业产权制度,相比较于传统国有企业和现代股份公司的产权安排形式,具有哪些优势和劣势.要解决股份合作制企业的所有权成本问题,则需依靠企业自身经营方法的改进、市场监督力量的形成和及时有力的政策法规保障.  相似文献   

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姚峰  范红辉 《经济论坛》2002,(4):48-48,50
随着我国社会主义市场经济体制的建立,股份合作经济正逐步在我国城市和农村广泛兴起和发展起来,并且已经取得成功。实践表明,发展股份合作经济是改革我国中小企业的一种较好的形式,因而在发展我国社会主义市场经济过程中将起到十分重要的作用。然而,国有小企业实行股份合作制并非十全十美,还存在着许多矛盾和问题,如在资本关系方面、劳动关系方面和分配方面都存在许多问题,本文仅就分配问题进行一些浅显探讨。一、分配问题是制约股份合作制企业发展的重要因素股份合作制是股份制与合作制相结合的一种企业制度,它是充分借鉴股份制的…  相似文献   

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