会计人才队伍建设的战略之举——从几个关键词看我国会计领军人才工程

时光回溯到六年前,被称为"头雁工程"的中国会计领军人才工程在2005年9月1日正式启动。六年过去了,这项具有鲜明时代特色、中国特色的人才工程取得了丰硕成果。截至2010年底,全国会计领军人才共招收730名。其中53人的职务得到较大提升,41人晋升为教授或博导,30人晋升为会计师事务所合伙人;数十人获得国家级人才计划支持或者获得国家级荣誉称号,发表研究报告和学术论文800余篇,被权威媒体引用次数超过千次,承担各类国家和部级科研课题400多项。     

会计领军人才培养十年规划征求意见

为适应我国经济社会和会计行业发展形势，积极贯彻落实国家人才强国战略，按照《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》关于”加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才”的要求，财政部启动高级会计人才培养工程，分类别、分层次打造会计领军（后备）人才。     

高端引领 追求卓越 打造我国会计人才建设新高地

余蔚平指出,财政部在2005年开始启动全国会计领军(后备)人才培养工程,已累计招收29个班级、共979名学员,其中有220名学员已经顺利毕业。对于已经完成六年培养周期的领军人才,如何督促其更好地发挥领军作用?对此,财政部制定印发了《全国会计领军人才培养工程提升计划实施方案》。我们的工作方案包含两个方面的内容:一是知识更新计划,面向所有毕业的会计领军学员;二是特殊支持计划,每年从已经毕业的会计领军学员中,优中选优,重点打造和培养会计领军人才中的"领头雁",这即是我们今天启动的特殊支持计划。     

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。     

顺时应势 进一步推动会计领军人才建设

同志们: 刚才,杨敏同志宣读了《财政部关于颁发敖都吉雅等182位同志全国会计领军人才毕业证书的通知》.在此,我代表财政部,对此次顺利完成学业、获得全国会计领军人才证书的182位学员表示热烈祝贺!向全体参训学员,并通过你们向全国1600多万会计人员致以亲切慰问! 光阴荏苒,物换星移,六年的领军培训时光转瞬即逝.六年来,各位即将毕业的领军人才通过辛勤攻读、刻苦求索、交流碰撞、砥砺磨练,收获了知识,增长了才干,提升了素质,陶冶了情操.     

打造领军人才 优化会计队伍

县级会计管理部门如何应对并打造出本地会计行业的领军人才，以促进地方会计行业发展，是一个值得思考的重要问题。笔者认为应围绕“会计法规的维护者、财务管理的创新者、单位效益的提升者、领导决策的谋划者、会计行业的佼佼者”的目标，十种措施并举打造会计行业领军人才，以此带动并优化会计队伍结构。     

枣庄市首批会计领军人才培养工作取得初步成效

<正>2016年3月,枣庄市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局联合制发了《枣庄市会计领军人才选拔培养实施方案》,标志着会计领军人才选拔培养工程全面启动。经过资格审查、笔试、实地考察等层层把关,来自企业(20名)、行政事业单位(10名)的30位同志成为枣庄市首批会计领军人才,并参加了上海国家会计学院举办的二期     

观点 声音

风乍起，吹皱一池春水。酋批领军人才选拔工作已在全国税务系统掀起了阵阵波澜，各地相继行动起来。各省税务机关对于领军人才的工作非常重视，从选拔、培养到使用等各个层面都有不少思考和想法，在此，我们摘录部分省（币）税务局领导的讲话内容和文件中的批示，来分享他们对于领军人才工作的认识和思考。     

安徽省2013年行业领军人才选拔测试工作结束

近日．安徽省资产评估行业领军人才选拔面试在合肥举行，标志着全省首批行业领军人才选拔测试工作圆满结束．行业领军人才培训工作将全面启动。     

国务院明确20多个部门任务引导民间投资进入九大领域

近日北京市公布了《首都中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,提出将用10年时间,打造世界一流人才之都,精心制定了12项重点工程：人文北京名家大师培养造就工程、科技北京百名领军人才培养工程、绿色北京人才支撑工程、北京海外人才聚集工程、首都名师教育家发展工程、首都高层级卫生人才队伍建设工程、优秀企业家聚集培养工程、高技能人才培养带动工程、京郊农村实用人才开发培养工程、首善之区社会工作人才发展工程、党政人才素质提升工程、首都青年人才开发工程。     

财会动态

正2013年全国会计领军(后备)人才名单公布2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔工作经过笔试、资料审核、面试、征求用人单位意见等环节,于本年12月底圆满结束。据统计,今年共有897人报名,实考605人,出考率67.56%。共有65人最终进入全国会计领军人才培养工程。2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔从5月份进行考试申报,并在10月27日针对会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语等内容进行笔试。笔试结束     

雏鹰工程:中关村开启市场选才新机制

"我们会努力营造一个竞争向上的创业文化,通过市场化手段,让最好的团队和企业在其中成长。"为中关村高端领军人才培养提供后备梯队支持的"雏鹰人才工程"计划已经在中关村启动。记者从中关村管委会了解到,该工程是中关村人才特区继支持海归人才回国创业资金管理办法、中关村高端领军人才聚集工程后针对海内外优秀创业人     

首期注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班在北京国家会计学院举办

陈秘书长指出,注册会计师行业领军人才项目建设已经走过6年的发展历程,在领军学员、相关会计师事务所、国家会计学院和各级注册会计师协会的共同努力下,领军人才培养项目已成为行业人才建设的一面旗帜,取得了明显的成效。2011年8月22日,注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班(以下简称首期金融审计方向领军班)首次集中培训在北京国家会计学院开班。中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈     

会计人才引领,助力产业腾飞——潍坊市会计领军人才培养研究

<正>高层次会计人才是经济高质量发展亟需的人才资源,是"四个城市"建设不可或缺的要素支撑。2007年,潍坊市在全国率先启动会计领军人才培养工程,目前累计选拔培养领军人才120名,引领全市会计从业人员由6万人壮大到14万人,服务实体经济的作用越来越突出。工程实施十周年之际,我们进行全面总结回顾和提升完善,努力为新时代企业做大、产业做优、经济做强再次注入源头活水。     

2006年会计人五大关注

<正> 从短时段来看,关注决定成败。关注发现机会,机会引促行动,行动指向目标。在2006年异彩纷呈的财会领域,让我们梳理目光的聚焦。会计领军人才:炼得怎样?关注原因:“二十一世纪什么最重要?人才!”,葛优在电影《天下无贼》中这一问一答,既是对新世纪发展趋势的总结,也是对新年度财会领域关注点的提示。而中国会计领军人才,当是会计人才体系的巅峰。不想当元帅的士兵不是好士兵,不想当领军人才的财会人员不是好财会。夜郎自大虽不可取,妄自菲薄也是不对。关注会计领军人才,能够使我们努力学习、发现机会、把握机遇。目前现状:2005年12月10日,财政部副部长王军亲临全国首期高级会     

会计领军人才培训内容:理论知识为主、实践技能为辅

会计领军人才培训的课程体系根据能力框架设置,是没有什么可以质疑的,但是各门课程如何教学,是聘请(顶尖)学者教授(即理论专家)讲解理论知识,还是聘请企业(会计)高管(即实务专家)传授实践技能,对其有不同看法。似乎多数人认为,会计是极具实践性的学科,培训目的在于学习和提高实践技能。本文却认为,会计领军人才培训内容应是理论知识为主、实践技能为辅。对于该观点,主要从三个方面加以证成:一是理论知识是重要的,二是实务工作者的思维是理论性的(理论思维),三是实践技能教学是不可行的。由于篇幅有限,本文论证不作深入探析、论述仅点到为止。撰写本文的目的不是指挥和干预培训安排,仅为抛砖引玉、期待引起关注和讨论。如果本文能够成为批评对象,也就实现写作目的了。另外,本文讨论的是企业类会计领军人才的培训问题,不过结论可能也适用于其他类别的会计领军人才培训。     

莫负“领军”二字

“人才强税”战略作为税务系统人才建设工作的主要内容之一,在全系统得到了全面贯彻和落实。国家税务总局局长王军在首批全国税务领军人才培荞研修班开班仪式上以“何出领军、何为领军、何以领军”三个事关领军人才培养的重大问题为主线提出了刘领军人才培养工作的总体思路和要求。学员们在知识拓展的第一阶段学习中有哪些感悟体会？本刊在众多学员来稿中选用／篇文蕈与大家共同分享189名学员的所闻所想。     

领军人才创业项目绩效指标评价体系的构建及应用——以江苏省W市为例

近年来,w市领军人才创业项目每年投入较大,但对领军人才创业项目绩效及项目投资的有效性缺乏系统的评估和有效的分析,缺乏一套适合的项目绩效评价指标体系。为评价领军人才创业项目的实施效果,设计绩效评价指标,构建绩效指标评价体系。客观分析领军人才创业项目的绩效情况,为以后制定领军人才创业项目政策提供更好的意见建议。     

高校高端领军人才绩效评价及决策模型研究综述

随着经济全球化进程的加速,人才竞争日益激烈.高校高端领军人才作为人才队伍中的顶尖部分,也是最稀缺部分已经成为人才竞争的关键.领军人才的培养与发展离不开科学、合理的评价,因此针对领军人才绩效评价方面进行研究具有重要意义.文章首先对领军人才概念研究进行了梳理.其次,介绍并分析了国内学者目前对高校高端领军人才绩效评价方面研究的现状.最后进行了相关总结及对未来的研究方向做出了展望.     

2012年山西省会计领军人才班开学典礼

11月8日,山西省首届会计领军人才培训班开学典礼在山西财经大学举行。省财政厅党组成员、总会计师常国华出席并讲话。