人力资本挑战公司治理结构

资本正越来越多地变成商品，在这种情况下，旧有的有限责任公司的组织概念显得越来越可疑。     

国有独资公司治理结构的重构

我国<公司法>规定的国有独资公司治理结构体现了行政干预下内部人控制,其根源在于资本所有缺位.所以,根据<公司法>修改的精神我国国有独资公司治理结构应该变为国有资产监督管理机构、监事会、董事会的结构体系.     

公司治理结构的再思索

随着经济的发展,公司治理结构从过去的以货币资本为基础的所有者和经营者的相互关系的界定转到了重点放在对人力资本的激励机制和约束机制如何建立这个基本点上,这个根本转变是现代生产力发展的必然结果。人力资本作为资本登上历史舞台是知识经济时代的一个特征,也是知识经济一个最为主要的表现形式。生产力的变化必然引起企业体制的变化,企业体制的变化也必然进一步促进生产力的发展。     

浅议内部控制与公司治理结构

随着金融危机的广泛传播,如何规避财务风险,提高资金利用率,逐渐成为各企业、公司关心的话题。建立一整套适合领导如何管理和控制本单位内部经济活动的制度,对于保证会计信息质量的及时和准确,改善单位的经济现状等实际经济工作中有效地施行显得尤为重要。     

浅议会计信息披露与完善公司治理结构

会计信息披露是解决会计信息需求者与提供者之间信息不对称的重要机制。公司治理结构是指用来协调现代公司制度下公司内部不同利益相关者之间利益行为的一系列法律、文化、习惯和制度的统称。完善的公司治理结构对会计信息披露的影响有积极作用,高质量会计信息披露的制约作用对公司治理结构意义重大。     

知识经济背景下企业制度结构与公司治理关系探讨

在知识经济背景时代,企亚的经营环境发生了重大变化,企业经营环境的变化,必然也要求企业进行必要的内部调整来适应变化了的环境.知识经济的到来会直接影响了企业内部的管理,改变了企业的制度结构,进而也将影响其治理.本文在对知识经济和企业制度分析的基础上,对知识经济背景下.实现有效的公司治理结构进行了探讨.     

公司治理结构模式与国企公司治理建设

近年来,公司治理问题已成为一个世界性的研究和实践课题。我国也提出把建立健全公司治理结构作为建立现代企业制度的核心。然而,我国国企治理还存在着严重的缺陷,并阻碍了国企改革的推进。文章通过对英美、德日两类公司治理结构模式的全面梳理,为完善我国国企公司治理建设提供若干思路。     

基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究

本文分析了我国中小企业公司治理结构的主要特征,以及在既定的中小企业公司治理结构下,人力资本激励的必要性和存在的主要问题,并提出了基于我国中小企业公司治理结构的人力资本激励思路,即借鉴现代企业人力资源管理制度的优点,遵循所有权激励、要素参与分配激励、以人为本的情感激励三个逻辑思路设计中小企业的人力资源管理模式。     

公司治理结构下的会计信息披露

会计信息披露与公司治理结构之间有积极的互动关系。从委托代理的博弈过程显示出经理倾向不充分披露会计信息。规范会计信息披露可以采取优化股权、完善独立董事制度、内部控制制度、建立约束激励机制和完善会计制度等加强社会监管的措施。     

国有企业公司治理结构研究

规范的公司治理结构是国有企业制度创新的关键，而公司治理结构的关键在于产权、决策权和收益权之间的权衡问题，本文针对国有企业公司治理结构在实践中的一些问题，从内部治理和外部治理两方面来探讨国有企业公司治理的思路。     

公司治理结构下EVA应用探讨

经济增加值(EVA)是20世纪90年代以来发展起来的一种新兴的业绩评价指标,目前正逐渐受到世界各国政府及企业界的关注和青睐。EVA之所以引起广泛的关注不仅在于它能有效地评价经营业绩,更重要的是它能形成一个体系,并以此有效地改善公司治理结构。     

公司治理结构问题理论探讨

公司治理问题是现代公司制度的核心问题。近10年来,我国学术界对国企改革和国有公司治理结构问题的研究甚多。主要从公司治理模式和我国公司治理结构的问题分析及对策等方面进行浅析,通过比较一些较为成功的公司治理结构模式,从而给转轨经济中的中国带来一定的启示。     

中外公司治理结构比较研究

公司治理结构问题不仅是法学家研究的领域,更多地为经济学家和社会学家所关注.本文以股东本位、股东利益最大化为研究的逻辑起点,通过对世界上三种典型的公司内部治理结构模式与中国公司内部治理结构的比较研究,揭示公司股权结构与公司内部治理结构之间存在密切的关系,进一步分析了不同股权结构对公司内部治理结构的效率所产生的影响,提出可以从改善公司股权结构和改善公司内部治理结构制度缺陷两方面对中国公司制度加以完善.     

如何建立健全公司治理结构

我国公司治理结构在股东大会、董事会及监事会制度等方面尚存在一些缺陷,妨碍了公司的健康发展。应从完善公司治理结构的方案和措施上加大改革力度,进一步降低国有股比例,从立法上明确董事会的性质地位,明确董事会和总经理的权限,发挥好监事会和全体股东的作用。     

刍议公司治理结构与公司绩效

伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于公司绩效的决定性作用。提高公司经营绩效是我国国有企业体制改革的目标,完善的公司治理结构是现代企业制度得以真正确立的保证。本文以委托代理理论为基础,研究了公司治理结构与公司绩效之间的关系。     

要素资本产权制度下的公司治理结构

要素资本产权制度下的公司治理结构是通过正式制度安排来确保企业关键要素资本产权主体--物质资本股东、人力资本所有者具有平等参与企业所有权分配的机会,建立一种权力分享机制和利益平衡机制,最大程度地调动各利益主体的积极性,同时又依靠相互监督的机制来制衡各产权主体的自利行为,从而促使企业利润最大化目标的顺利实现.     

公司治理结构与经理人激励

本文主要是从分析我国公司治理结构的缺陷入手,论述公司治理结构与经理人激励之间的关系及如何通过完善公司治理结构实现对经理人的有效激励.     

人力资本在公司治理中的地位分析

企业治理结构是企业产权制度安排体现,当下企业所有权问题是企业发展核心问题,人力资源在企业发展中占据重要位置,特别是当前互联网+的技术革命,让中国的商业中人力资本的作用越来越大,从而影响到企业的创新能力。混合所有制的提出,就是把实物资本,人力资本等各种资源都参与到公司治理中,从而发挥更大的效率,人力资产产权同企业产权紧密联系,深刻影响企业剩余分配。企业治理结构发生改变,文章分析人力资产产权在企业治理中的地位。     

论公司治理结构下的内部控制

公司治理结构是现代企业制度的核心,是协调企业内部各方利益的制度基础;科学、有效的内部控制制度,是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。     

公司治理结构下的会计信息质量分析

公司治理结构与会计信息质量之间有着十分紧密的关系,事关公司的长远发展。近些年来,虽然我国对公司治理结构和会计信息质量的关注力度加大,但仍然存在着诸多问题。本文从公司治理结构与会计信息质量的相互关系出发,分析了公司内、外部治理结构对会计信息质量产生的影响,并针对这些影响提出了提高会计信息质量的相应对策。