深化企业改革也需要“两手硬”

在深化企业改革中,我公司实行了千吨公里工资含量包干的经营承包制,其它各项改革措施也在逐步推行。在企业改革过程中,我们坚持抓班子建设、思想政治工作、党组织建设和精神文明建设,两个文明一起抓,保证了改革的顺利进行。实践使全公司干部职工认识到:深化企业改革也需要“两手硬”。     

加强精神文明建设 港口面貌焕然一新

烟台港坚持两个文明建设一起抓的方针,紧紧围绕提高企业素质,提高经济效益,大力加强精神文明建设,促进了企业内部的各项工作,使企业管理水平不断提高,港口面貌发生深刻变化。在加强精神文明建设中,烟台港突出抓了以下几方面工作:     

关于落实六中全会精神 加强精神文明建设的实践体会

<正>党的十四届六中全会通过的《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,针对当前我国面临的形势,提出了今后一个时期加强精神文明建设的指导思想、奋斗目标和主要任务,认真研究落实决议精神,对保证党的基本路线的贯彻执行,保证我国的长治久安,保证九五和2010年国民经济和社会发展目标的实现,有着极其重要的意义.下面我想结合我们在实践中的一些体会,就如何在新形势下加强精神文明建设问题谈点看法.一、必须坚持不懈抓认识.这几年在精神文明建设方面确实存在一些错误认识,如认为只要物质文明建设搞上去了,精神文明建设就会自然而然上去,可以少抓的“自然论”;认为人们在实践中会从教训中觉醒,自己去呼唤真、善、美,自觉地反对假、恶、丑,可以不抓的“自发论”;认为精神文明建设抓多了会影响物质文明建设,不可大抓的“对立论”;认为上面有要求,不抓又过不去,抓起来又有难度,因而在工作中出现不是真抓的“应付论”;认为精神文明建设是党委和政工干部的事,物质文明建设是行政领导的事,不可乱抓的“分家论”;认为世风日下,不正之风已经蔓延到政治、经济、思想道德     

全力提升软实力

正"十二五"期间,山西省公路局党委以狠抓四项建设为龙头,带动了党建工作水平不断强化和提高;以思想创新、加强培训为手段,提升全行业的人员素质,改善了行业发展环境;以行业文明创建和文化建设为抓手,构建行业核心文化,使全行业精神文明建设水平和软实力得到不断提高,取得了丰硕成果。     

创建“三型”党组织的实践与探索

创建学习型、服务型、创新型“三型”党组织,是加强企业基层党组织建设有机统一的目标体系.秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)党委在创建“三型”党组织的实践中体会到,学习型是前提和基础,服务型是核心和关键,创新型是动力和保障.三者相辅相成、互相支持,共同融入企业基层党组织建设之中.     

国资委党委表彰青藏铁路建设的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者

为弘扬青藏铁路精神,加强中央企业党的建设,2006年6月16日国资委党委下发了《国资委党委关于表彰中央企业青藏铁路建设先进基层党组织和优秀共产党员优秀党务工作者的决定》(国资党委组织[2006]68号),对在青藏铁路建设中作出突出贡献的中国铁路工程总公司中铁一局集团新运工程公司青藏铁路铺架项目部党工委等10个先进基层党组织、李金城等22名优秀共产党员、张占成等9名优秀党务工作者予以表彰,并分别授予"中央企业青藏铁路建设先进基层党组织"、"中央企业青藏铁路建设优秀共产党员"和"中央企业青藏铁路建设优秀党务工作者"称号(名单见附件)。     

搭建企业党建工作新平台推进企业快速健康发展

一、在改革发展稳定中加强和改进企业党建工作几年来,北京金泰恒业有限责任公司宣武分公司党委以企业发展为第一要务,按照金泰恒业公司"高起点、新跨越、大发展"的要求,创造性地开展党的建设工作,有力地推动了企业的发展。(一)围绕经济抓党建,抓好党建促经济。围绕企业中心工作,     

以党建工作“五抓五促”推动行政管理完善

作为国有企业的党组织,具有与企业生产紧密相连的工作特性.以党组织工作推动企业生产经营不断发展是充分发挥党组织先锋模范作用的重要体现.如何针对企业生产经营的特点制定工作计划、确定工作内容,是一个值得研究的课题.秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)党委作为省管国有企业的党组织,始终秉持“以党建优秀,促行政优异”的工作思路,坚持融入生产经营中心开展工作,稳抓工作重点,以“五抓五促”不断推动公司行政管理的完善.     

关于在建设和谐企业的实践中加强党的组织建设的思考

国航重庆分公司现有7个党委，3个党总支，31个党支部，近700名党员。重庆分公司历来有重视党组织建设的优良传统，在党组织建设方面总结了不少经验，取得了较好的效果。但是随着形势的发展，分公司党的基层组织存在着一些与形势发展不相适应的问题，党员的思想状况也发生了一些新的变化，主要表现在：一是随着国航股份现代企业制度的建立、完善和组织转型战略工程的不断深入，     

围绕中心 持之以恒 务求实效——湖南省局精神文明建设纪实

党的十四届六中全会以来，民航湖南省局全面贯彻落实全会精神，高度重视精神文明建设对企业发展的重要促进作用，坚持两个文明一起抓，通盘考虑，一起部署，一起检查，一起落实，促进了企业的全面发展。     

围绕中心抓党建 发挥作用促发展

民航管理体制改革任务基本完成后，党建工作格局发生了较大变化，尤其是民航行政管理系统党组织的工作重心发生了变化，安全监管、依法行政这—新的职责使党建工作面临着许多新的情况和问题。多年来，西北管理局党委非常重视党建工作，特别是先进性教育活动以来，管理局党委着眼于围绕工作中心，服务发展大局，结合贯彻四个长效机制文件精神，以抓认识、抓班子、抓队伍和抓保证为重点，在党建工作和中心工作有机融合等方面做了一些具体的工作，有以下四点体会。     

坚定信念积极探索不断加强和改进党建工作

近两年来，大连机场集团公司党委适应民航改革、属地化管理的新形势，按照党的十六届四中全会精神和《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的要求，坚定信念，积极探索，打牢基础，完善制度，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥党组织的监督保证作用和党员的模范带头作用，取得了一定成效。     

建设学习型党组织 促进企业科学发展

建设学习型党组织是党在新形势下为了加强和改进党的建设作出的重大战略部署。特别是国有企业党组织在深入开展学习型党组织建设过程中负有义不容辞的政治责任,需要不断探索具有企业自身特色的学习型党组织建设模式。中远造船工业公司（以下简称公司）把建设学习型党组织作为推进企业科学发展的有力保障,精心组织,     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展——东航股份西北分公司党建工作巡礼

在东航新的发展时期，西北分公司-党委从实际出发，围绕中心，服务大局，以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为抓手，以基层党组织发挥战斗堡垒作用、开创党建工作新局面为目标，在加强基层党组织的能力建设方面做了一些探索。     

黑龙江机场集团公司党委 抓好三个环节 加强班子作风建设

黑龙江机场集团公司党委在加强班子作风建设工作中，坚持“一靠教育，二靠制度”，力争从源头上预防和治理各种不良作风，主要抓了三个环节的工作。     

交通部企业管理指导委员会第一次会议纪要

交遗部企业管理指导委员会对申报国家二级企业的51个单位进行了评审,批准28家企业为国家二级企业。这28家企业有一个共同点,就是在“抓管理、上等级”的做法上突出体现走内涵发展的道路,全面加强基础管理工作,注意和企业改革、现代化管理、精神文明建设等工作紧密结合,相互配套,协调发展,取得了令人瞩目的成绩,为交通行业树立了榜样。为使企业升级工作在交通行业得到广泛地、健康地开展,本刊从本期开始,增辟专栏,分期介绍二级企业典型经验,以飨读者。     

施工项目党建工作的方法与途径初探

项目党组织的作用举足轻重,尤其是在项目成本和安全质量的卡控、急难险重任务的完成、员工的思想教育、人才培养等方面,都离不开项目党组织的政治核心作用、党员先锋模范作用和思想政治工作服务保证作用的有效发挥。根据近年来抓项目党建工作的实践,可将加强国有施工企业项目部党建工作的途径与方法归纳为以下四点:一、从加强班子建设入手,为项目提供坚实的组织保证抓项目党建,主要是牢牢抓住"政治核心"这个     

从严治党 推进组织工作建设

正正确研判形势近年来,省公路局党委在省交通运输厅党委的正确领导下,始终坚持党要管党、从严治党的要求,全省公路养管水平不断提高,公路服务能力不断增强,精神文明建设、党的建设不断加强,各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,带领干部职工出色完成了抗灾保通、应急抢险、路域环境治理以及"环青海湖国际自行车赛""青洽会""电动汽车拉力赛"     

以安全效益为已任加强领导班子建设

党的十六届四中全会把党的执政能力建设提上全党的议事日程，全会作出的《决定》是指导我们加强党的执政能力建设的纲领性文献。就航空运输企业党组织而言，贯彻落实《决定》，要以安全效益为已任，努力加强领导班子能力建设。因为安全效益是领导班子管理能力和工作业绩的集中体现。为此，湖北分公司党委围绕工作重点，在领导班子能力建设上主要运用了以下三种形式：     

以改革创新精神加强企业基层党组织建设

企业基层党组织建设是企业党的工作的重要组成部分,是企业各项工作不可缺少的内容,其效能发挥得如何,直接影响企业改革、发展和稳定的大局。深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新隋况、新问题,以改革创新的精神加强和改进企业基层党组织建设,是我们必须思考的重大问题。