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《武钢政工》2001,(3)
在信息高度发达的现代社会,企业间在产品、技术、管理模式等方面相互移植和拷贝的情况是相当普遍的,一个企业生产设备落后可以更新,原材料资源可以外购,人才也可以引进,然而有一样是不可以简单引进和移植的,那就是企业精神、企业的理念、企业的价值取向,即企业文化。使企业间能真正加以区分的是企业文化,无怪乎当今管理学界有人疾呼-21世纪企业间的竞争将是企业文化的竞争,那么究竟什么样的企业文化才能推动企业可持续发展,支撑其特有的核心竞争力,从而使企业在日益激烈的全球竞争中立于不败之地呢?本文将就企业文化奠定的基础,企业领导在企业文化建设中的作用,企业文化与企业发展战略等问题作一简述,以期引起争鸣。一、企业是什么——建构企业文化的基本视角 相似文献
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南风化工集团股份有限公司是生产无机化工、日用化工、化肥三大系列产品,跨地区、跨行业的特大型企业集团,自1996年4月组建以来,始终保持较快的发展速度:总资产由3.5亿元提高到32亿元;净资产由1.8亿元增加到16亿元;销售收入由5亿元增加到25亿元;实现利税由6600万元增加到2.5亿元;年实现利润由2200万元增加到1.3亿元;职工人均工资由4000元提高到万元以上;人均劳动生产率由4万元提高到20万元以上. 相似文献
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南风化工集团股份有限公司是生产无机化工、日用化工、化肥三大系列产品,跨地区、跨行业的特大型企业集团,自1996年4月组建以来,始终保持较快的发展速度:总资产由3.5亿元提高到32亿元;净资产由1.8亿元增加到16亿元;销售收入由5亿元增加到25亿元;实现利税由6600万元增加到2.5亿元;年实现利润由2200万元增加到1.3亿元;职工人均工资由4000元提高到万元以上;人均劳动生产率由4万元提高到20万元以上。南风集团之所以取得较好的成绩,主要是由于不断创新企业经营机制,努力加强和改进思想政治工作,促进企业健康快速地发展。一、创新民主管理机制职工… 相似文献
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南风化工集团股份有限公司是生产无机化工、日用化工、化肥三大系列产品,跨地区、跨行业的特大型企业集团,自1996年4月组建以来,始终保持较快的发展速度:总资产由3.5亿元提高到32亿元;净资产由1.8亿元增加到16亿元;销售收入由5亿元增加到25亿元;实现利税由6600万元增加到2.5亿元;年实现利润由2200万元增加到1.3亿元;职工人均工资由4000元提高到万元以上;人均劳动生产率由4万元提高到20万元以上.…… 相似文献
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我们山西永济纺 织厂初创于60年代末期,原是一个仅有15000枚纱锭,480台布机的小型棉纺企业。30多年来,特别是改革开放以来,在纺织行业几度兴衰沉浮的逆境中,我们始终把推进企业的发展壮大和企业 相似文献
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江汉油田钻井公司党委紧紧围绕企业发展稳定的中心任务,以打造石油工程铁军为主题,不断创新思想政治工作。江汉钻井由小型施工单位步入中型钻井公司行列,多次被评为江汉油田思想政治工作先进单位、创效红旗单位,先后荣获“湖北省企业工委文明单位”和“湖北省文明单位”称号。 相似文献
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加强思想政治工作为企业发展提供动力支持方伯威１９８９一１９９１年，锦州石化公司连续三年荣获石油加工行业综合经济效益第一名。１９９２年７月１１日，由国务院发展中心、中国企业评价中心、国家统计局在北京联合举办的企业最佳经济效益评价新闻发布会上，我公司经理... 相似文献
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近年来，新汶矿业集团良庄矿以加快企业改革发展为主题，以创建学习型党组织为动力支持，克服了地质条件恶化、自然灾害突出等困难，狠抓安全生产、经营管理、项目建设等工作，推动了企业的可持续发展。 相似文献
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面对严峻经济形势影响和自身发展条件制约的双重压力,平煤股份四矿党委强化思想政治工作,注重发挥"三超前"的前瞻作用、"三贴近"的务实作用、思想政治工作机制的保证作用,通过深入实践"三三一"思想政治工作法,为实现企业健康可持续发展提供了动力. 相似文献
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1996年6月19日，机械部召开部直属机关1995年度精神文明建设表彰大会，机械部党组副书记、常务副部长、部精神文明建设综合治理领导小组组长邵奇惠在部直属机关1995年度精神文明建设表彰大会上讲话强调，要把精神文明建设提到更加突出的地位，调动一切积极因素，为打好“三大战役”提供强大的精神动力。邵奇惠在讲话中首先代表部党组对部直机关1995年度在精神文明建设和计划生育、公民义务献血、绿化、交通安全等方面做出成绩的先进单位和个人表示热烈祝贺。他说，几年来在部党组和上级有关部门领导下，部直机关精神文明建设各项工作都取得… 相似文献
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近几年来,我公司通过人才战略、名牌战略、成本竞争战略、科技兴企战略等七大战略的实施工作,管理水平和经济效益都有了较大的提出。公司先后获得了全国质量效益型先进企业、全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状和浙江省文明单位等荣誉称号。 相似文献
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南宁供电局成立于1961年4月，是广西电力有限公司所属大一型供电企业。担负着南宁市、市宁地区、百色地区、河池地区等26个县(市)的供电任务，对南宁市(不含市辖邕宁、武呜两县)为直供，其余25个县(市)除部分大用户外均为趸售供电。截止2002年底，在册员工1516人(其中全民员工1392人，招聘员工124人)；全局拥 相似文献
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甘肃电投张掖发电公司,是国家能源建设和甘肃省“十五”规划重点建设项目。作为甘肃电力投资集团公司控股的第一个火力发电厂,在建设之初,公司就以长期持续发展的战略目光,把构筑富有活力的企业文化作为公司发展的核心动力,以“电投”大文化为背景,从建立现代企业的实际出发,坚持以效益为中心, 相似文献
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大庆油田思想政治工作研究会 《石油政工研究》2008,(6):20-22
大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。 相似文献
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加强党的建设和思想政治工作，全面提高领导班子和职工队伍素质，是我们集团公司实现“十五”改革发展宏伟蓝图，确保完成今年各项任务的坚强保证。以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子建设。中央决定，今年在国有大中型企业领导班子中要全面开展“三讲”教育。这是加强国有企业党的建设和领导班子建设的一项重大举措。我们一定要按照中央的统一部署，积极做好各方面的准备工作，以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子的思想建设和组织建设。通过“三讲”教育，对领导干部普遍进行一次深刻的马克思主义教育，增强政治意识、大… 相似文献
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新世纪新阶段，面对经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，作为国民经济重要支柱的国有企业，建设什么样的核心价值体系，建设什么样的企业文化，秉承什么样的精神传统和工作作风，是～个不容回避的问题。而开展“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题教育活动，不仅是落实中石油集团公司会议精神的重要举措，也是创建资源节约型和谐企业的动力之源。如何将主题教育活动深入持久地开展下去，达到预期的效果，首要的是要深刻认识，增强开展主题教育活动的自觉性。即在学习中领会实质， 相似文献
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江泽民同志在最近的中央思想政治工作会上指出：“党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思潮的干扰，巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济和其它工作提供强大的动力和保证，新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终贯彻“三个代表”思想的必然要求，如何适应新形势的发展，深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题，落实中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》和思想政治工作会议精神，做好新形势下企业思想工作，是实现国企脱困目标，搞好国企管理的重要思想保证，更是维护国家稳定大局的需要。 相似文献