当代大学生带薪实习的意义、问题与对策

“实践出真知”，带薪实习是大学生参与实践学习的重要途径。本文从一个教育者的视角，阐述了大学生参与带薪实习具有重要的现实意义，结合学生工作实践，指出大学生在参与带薪实〉--j过程中存在的一些问题，最后提出解决这些问题的重要对策。     

微话题

国务院鼓励灵活安排带薪年假 8月21日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》。《意见》明确，切实落实职工带薪休假制度，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假落实情况纳入各地政府议事日程。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。     

人力资源和社会保障部：企业职工带薪年休假实施办法公布

人力资源和社会保障部部长尹蔚民9月19日签令公布《企业职工带薪年休假实施办法》，该《办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。     

为什么带薪休假在中国这么难

日前，国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（以下简称《意见》），将带薪年休假制度又推到了“风口浪尖”。《意见》提出，今后，职工带薪年休假制度的落实将纳入各地政府议事日程。     

政策·要闻

人力资源和社会保障部:企业职工带薪年休假实施办法公布人力资源和社会保障部部长尹蔚民9月19日签令公布《企业职工带薪年休假实施办法》,该《办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《办法》称,中华人民共和国境内的企业、民办非     

当代大学生带薪实习的意义、问题与对策

"实践出真知",带薪实习是大学生参与实践学习的重要途径。本文从一个教育者的视角,阐述了大学生参与带薪实习具有重要的现实意义,结合学生工作实践,指出大学生在参与带薪实习过程中存在的一些问题,最后提出解决这些问题的重要对策。     

蒲城干部带薪离岗掀起创业热潮

“这次带薪离岗我的收获非常大，不但自己鼓了腰包，开阔了眼界，熟悉了很多市场运作规则，而且对今后带领农民闯市场，走致富路更加充满了信心。”时隔三年，经历了离岗、回岗、离岗波折的石羊集团养殖厂厂长郭俊斌，说起这些，脸上多了一份自豪。这位原蒲城县农业局的机关干部，不仅看到了3年前蒲城县鼓励干部带薪离岗文件落地后激起的“水花”，更深切体验到了群众被唤起的创业热情。     

“新上山下乡”凸显了不掩饰问题的巨大勇气

重庆市为了全面提高大学生的综合素质和实践能力，在全市70多万名大学生中开展带薪学农、学工、学军等社会实践活动，此举被称为“新上山下乡”，引发舆论激烈争论。     

政策

自2008年1月1日起，劳动合同法、就业促进法、城乡规划法和职工带薪年休假条例等一批新法律法规和部门规章正式施行，将对公众的生产生活产生重要影响。[编者按]     

政府要不要制定强制性的带薪产假政策

对于是否需要由政府制定强制性带薪产假政策来维护女性权益,近年来有了越来越多的争论,各国学者的研究大多围绕着带薪产假在职业女性工作保障、工资收入、女性职位晋升、母亲及婴儿健康等方面的积极或消极作用。国外关于产假效果的研究大多是以国家或地区的统计数据作为基础,进行定量研究,而国内的研究多以文件分析为研究方法。本文主要对产假政策对于女性及孩子的影响相关的研究进行了总结和梳理,来论证政府是否有必要制定带薪产假政策。     

实施再就业工程要有新思路

从我省当前的实际情况来看，要较快地解决就业困难，除了继续抓紧抓好控制人口增长和优化经济结构、加快经济发展等措施外，更重要、更现实的是要采取以下对策，综合治理。一是将退休年龄暂时适当提前。二是在某些行业或工种适当缩短工时，三是适当延长女职工带薪哺乳假期...     

节假日调整面面观

《职工带薪年休假条例》及修改后的《全国年节及纪念日放假办法》经国务院通过并于2007年12月16日对外公布。这标志着我国通过渐进式的制度变迁模式推出了新的休假制度。有专家表示，就消费者个人来说，节假日调整可能带来休闲方式和消费方式的新变化。[编者按]     

海南应着重发展观光度假旅游

第二次世界大战以后,世界经济得到相当迅速的发展,与此相应的是居民收入的提高和带薪假日的增加,加上交通、通讯技术的迅猛发展,使旅行越     

私营企业职工『带薪休假』权利保障问题试析

一、私营企业职工带薪休假的现状及其原因分析 如所周知,"带薪休假"早在多年前已是我国相关法规或政策赋予公民的权利之一,但在实践中,这一制度的真正落实可能还有一个漫长的过程. 据最新消息,国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》提出,到2020年,职工带薪年休假制度将基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平将大幅增长.由此可见,至少在现阶段,职工带薪年休假制度远未得到落实,以至于有人叹息:享受"带薪休假"的权利对于多数企业职工而言,还只是一个遥不可及的梦想而已.     

关于落实职工带薪休假促进旅游出行的调查分析--以呼和浩特市为例

出门旅游，不仅需要花钱，更重要的是要有时间，要有足够的假期来配合。“带薪休假”制度的落实和执行效果，无疑是推动旅游出行的重要因素之一。2014年8月国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，明确提出要“加快落实职工带薪年休假制度”。早在2008年1月1日起《职工带薪休假条例》就已经在全国开始实施，至今已经6年多，落实情况如何？对旅游活动有何影响？     

“强推带薪年休”彰显以人为本

不安排年休假,将按职工日工资收入300％支付报酬.拒不整改和支付报酬的单位,将申请法院强制执行.据悉,西安市将"强力推行"带薪年休假,保障职工权益. 西安市强力推行职工带薪年休假制度,充分体现了对广大职工权益的尊重,也传递出政府以人为本、真心为民的情怀.事实上,在任何单位,要想最大限度地激发职工的奉献意识,增强职工的主人翁精神,都应当充分尊重职工的权益.无论是不断提升职工的薪酬,还是不折不扣地做好各项福利保障等,既是对职工的呵护,也是单位长远发展的重要保障.     

话说公务员“带薪下海”

正方:从政、从商,都是体现人生价值的重要平台反方:干部都下海工作谁来干?带薪下海应慎行新华网消息:为大力促进民营经济发展,湖南省近期出台了一系列民企人才政策,鼓励公务员辞职从事民营企业工作,辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿。据悉,为给有志之士系上“安全带”,湖南省规定,公务员到民营企业发展,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可。一石激起千层浪。对于公务员带薪“下海”这一举措,有人认为是解决基层政府机构臃肿和人员膨胀这一突出问题的“良药”,也有人提出了反对意见。20033年7月9日的《…     

不要神化教师福利

<正>最近一则《教师的这些福利你享受过吗》的新闻报道,让很多人对教师职业的羡慕程度更升一级,简直可以达到嫉妒。文章罗列了教师除享受寒暑假、法定节假日、双休日、带薪"疲劳假"外,还拥有"购房福利"等七项特殊福利。读罢此文,不得不让人对教师行业充满羡慕。不过,作者却犯了以点带面、以偏概全的错误。宁波外事学校允许每位教师在不影响正常上课的情况下,每月有一天带薪的"疲劳假";允许教师每周有一天上午晚到1.5小时,有一天下午下班早走1.5小时,以便处理家务。这仅仅是宁波外事学校的举措,不能代表全国所有学校。也就是说,宁波外事学校     

浅析职工薪酬准则修订后的新变化以及对企业的影响

财政部修订后的《企业会计准则第9号--职工薪酬》，将自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。《企业会计准则第9号--职工薪酬》明确了职工范围，扩展了职工薪酬的适用内涵，充实了“离职后福利”内容，非货币性福利特定情况下可以采用成本计量，增设“其他长期职工薪酬”，整合了带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等薪酬，对企业将产生重大影响。本文将就职工薪酬准则修订后的六大变化会给企业职工薪酬核算管理方面可能带来的影响，予以简单浅析。     

浅析新职工薪酬准则的变化

2006年2月15日，财政部正式发布《企业会计淮则第9号——职工薪酬》，同年11月6日发布《企业会计准则第9号一职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布，对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范。随后《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等于2008年1月1日起在全国实施．劳动用工制度、薪酬福利制度也发生了深刻变化，对企业职工薪酬构成产生重大影响。在新的会计准则及劳动法律法规的多重影响下，如何准确、全面、及时地进行职工薪酬核算，对企业加强成本核算．全面反映会计信息具有重要意义。