家书漫谈:解析职场顺势而为(九)

人们常说:凡事要顺势而为。对顺势而为应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世、反思·蓄势、谦忍·奋力,还要收官·保全。     

家书漫谈:解析职场顺势而为(十)

顺势九谈已告一段落,现就顺势九谈的写法,构思、回想、梳理,今给你写下这篇方法论的东西。致小K(某公司总经理秘书)主题词:感悟·撰文亲情传递2008年,我接触到家族后辈在职场遇到和面临的一些实际问题,针对如何应对,有所交谈。其中对世人常言的顺势而为,有人作消极的理解,有人不知如何顺势。事后我想,应该对职场如何顺势而为进行全面地梳理、分析,将交谈过的一些想法整理成文,给后辈们一     

家书漫谈:解析职场顺势而为(一)

人们常说:凡事要顺势而为。对"顺势而为"应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?顺势而为的主旨在于"为",要有作为。"顺势",是表达怎样"为"或"为"的方式。顺势,不仅行事不要逆势,要顺应、应合事情内在规律的走势,更要主动地顺上、跟上形势的发展,不能片面地消极应合、持以守势。顺势,是一种预见和应对的能力,需要终生培养才能具备。新春佳节,家人围座,亲友餐聚。自家、家族、亲属中三十岁上下的第二代都有诉说。我这年已七旬的老者耳闻心想,觉得他们工作的职位、处境、心绪、追求各不相同,却共同面临着在职场工作如何顺势而为的问题。我与后辈有所交谈。年后,心生言犹未尽之感,于是我运用传承家族文化的家书,针对后辈在公司工作的各自情况,顺势致信。假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作要把握顺势而为这个规则,我现以书信的方式与你们分别进行沟通。     

家书漫谈:解析职场顺势而为(四)

人们常说:凡事要顺势而为.对顺势而为应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职和定向、协调和勤奋、清醒和自得,还需要学习和研究.致小D(某公司总经理助理)主题词:学习·研究听说你给公司老总当助理工作得不错.     

家书漫谈:解析职场顺势而为(七)

人们常说:凡事要顺势而为。对顺势而为应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世,还需要反思·蓄势。     

家书漫谈解析职场顺势而为(三)

主题词:清醒·自得你担任部门经理也有好多年了,不知你对自己未来在职务晋升方面的发展是怎么想的?我个人认为,人到了一定阶段、具备了一定条件,顺势谋求职位提升是人的正常心理.拿破仑曾经说过: 不想当将军的士兵不是好士兵.这里的将军,应该理解为提升自身水准的奋斗目标,而不是对高官厚禄的狂妄追求.     

家书漫谈：解析职场顺势而为(五)

致小E(某国企副总经理、后备干部)正道·提拔 在家族后辈中你的成长是比较顺利的,目前的职务也是最高的.以你的年龄和才干,对自己未来的职务还会有所追求吧!职位提升——青年人大都有此追求.然其道各不相同,有正道、有歪道、有邪道、有黑道.今以我老年的视角反思自身、环顾周围,我觉得年轻人的职位得到提升大体需要五个条件.     

家书漫读:解析职场顺势而为(八)

人们常说:凡事要顺势而为。对顺势而为应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世、反思·蓄势,还要谦忍·奋力。     

家书漫谈：解析职场顺势而为（六）

人们常说：凡事要顺势而为。对＂顺势而为＂应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢？假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔,还需要动笔·立世。     

解析职场顺势而为（七）

人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢？假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔’立世,还需要反思·蓄势。     

开元物业:站在风口,顺势而为

<正>风口总在不断转移。物业服务企业要想在新常态下更有作为,就要积极寻找互联网和物业管理行业的最佳结合点,要以更积极、更开放的心态面对互联网技术和各种社会资本的进入,充分利用科技手段,去改造现在的传统物业管理行业。     

品牌知识漫谈(二)

上一期我们介绍了品牌的含义、品牌的分类、品牌的特征、品牌的形成，使大家对品牌有了一个初步的认知。这一期，我们将继续为您介绍品牌的构成、品牌的作用、品牌的发展阶段。     

一次性发泡餐具解禁:顺势而为还是逆势倒退?

1999年,原国家经贸委颁布了《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》,将一次性发泡餐具作为落后产品列入目录,以白色污染为由将其禁产、禁用,限期淘汰。今年2月份,国家发改委发布的第21号令中对《产业结构调整指导目录(2011年本)》有关条目进行局部调整,其中之一便是在淘汰产品目录中删除了一次性发泡塑料餐具。这一调整于今年5月1日起正式实施。     

与您漫谈新疆人(二)

生活在新疆这片沃土上的各民族兄弟,由于其各自特殊的历史发展、经济生活和宗教信仰,形成了不同的文化内涵和风俗。新疆不仅是多民族群众聚居地,同时还是多宗教流行的地区。自公元前1世纪佛教传入新疆后,直到公元10世纪,先后有袄教、摩尼教、景教,道教传入并与其并存。10世纪中叶,伊斯兰教,喇嘛教(藏传佛教)、佛教、道教、基督教、天主教、东正教、萨满教等八种宗教在新疆共存,延续至今。如维吾尔、哈萨克、塔吉克、回等10个民族共同信仰伊斯兰教;而克尔柯孜族因居     

套期会计解析(二)

套期会计(2017)中规定,同时满足下列三个条件的,才能运用套期会计(2017)规定的套期会计方法进行处理:一是套期关系仅由符合条件的套期工具和被套期项目组成。二是在套期开始时,企业正式指定了套期工具和被套期项目,并准备了关于套期关系和企业从事套期的风险管理策略和风险管理目标的书面文件。三是套期关系符合套期有效性要求。本文将详细解析运用套期会计方法的三个条件。     

房地产权属管理疑难问题解析(二)

4、国有独资企业的房产,属于什么产别?国有独资企业是按照我国《公司法》的规定设立的。在我国,公司分为有限责任公司和股份有限公司,其主要区别是股份有限公司全部资本分为等额股份,并应具有一定数量的发起人。我国《公司法》规定:“公司中的国有资产所有权属于国家”、“国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司”。所以,国有独资企业一般均为有限责任公司。“产别”是1985年原城乡建设环境保护部和国家统计局组织的第一次全国城镇房屋普查中的一项统计指标。这一指标是兼顾了房屋所有权的性质和管理…     

站在“互联网+”风口顺势而为——“新常态”下的制造业四新经济“上海样本”(二)

近日,上海市8个四新经济人才实训基地进行了授牌,上海市经济和信息化发展研究中心正式揭牌——发展新技术、新产业、新模式、新业态的四新经济,成为破解创新驱动发展、经济转型升级的重要抓手,成为上海经济加速向四新模式换挡,从容驶入行稳致远的发展轨道——新常态下的制造业四新经济,正成为上海点燃创新驱动发展的新引擎。今天,上海企业正站在了互联网+风口顺势而为,不再被动的跟跑,而是自信的领跑,成为中国创新驱动、四新转型的先行者!