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有朋友相告,加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马,我径自找上门去。不过,大公司有大公司的规矩,要进入这家公司必须先通过一个职业道德测试。我拿起笔来,一蹴而就。谁知第2天,便被告知:没过测试。怎么可能呢?我急急找到一位老移民咨询,不问则已,一问才感叹加拿大人和中国人,文化竟然天差地别。在这次测试中,第一道题是这样的:你在以往若干年的工作中,有没有未经许可拿过公司的东西回家?A:从没有;B:价值不超过5元;C:价值不超过20元;D:价值不超过100元。在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?所以选项A肯定是陷阱,选了才表示这人… 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(22)
有人会问: "我现在没有工作,没有收入,我也没什么经验、也搞不到资金、也没什么技术,我该怎么办?" 事实是,任何高人也不可能立刻让你有钱.而我的答案和建议是拿你最现实的资本--时间,紧紧围绕你的创业目标,去有计划、有步骤的运作.急和言目对创业是没有任何帮助的,现在立刻为创业去做准备条件,而且一定要立刻行动!很多人一直只是想行动,没有真正去做,当然不会成功. 相似文献
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非常感谢,我很高兴有机会能够到中国发展高层论坛上发言。我们在这里是要考虑中国长期面临的挑战,你们都知道中国过去20年中是最为成功的发展中国家,但是这20年发展的成功并不能保证中国将来同样能够得到成功,因为有一些国家可能十年、二十年做得不错,接下去就没有那么成功,所以我要探讨中国接下来所要接受的挑战。温家宝总理讲到五个平衡,我觉得这是一个很好的框架,让我们从五个平衡的框架中去考虑中国怎么样去面对这样一些挑战,我在这里不能够去考虑五个所有不平衡的方面,我想注重谈几点。第一就是人和自然的平衡。我们刚才已经听到有些人… 相似文献
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徐坤 《当代经理人(中旬刊)》2008,(12):125-125
每逢新年,海外各公司、各企业随俗祭拜。大陆的企业领导不习惯新年祈福仪式,今年不同与往年,席卷全球的金融风暴使即将来临的己丑年蒙上了危机的阴影,让我们拿什么去平抚员工忐忑不安的心?让我们拿什么祈福多灾多难的2009年,我想到的是“莲花”。 相似文献
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我已经很久不写除论文、报告、书信以外其他一切文体的文字了。半年里曾经写过并在网络上发布出来的一次,是在社区论坛里写给我即将移民去加拿大的对门邻居。不知道倾诉欲望是不是随着年龄的增长而逐渐降低?我记得自己曾经是一个特别喜欢用文字说点什么的人,却在这两年的记忆里少有情 相似文献
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我已经很久不写除论文、报告、书信以外其他一切文体的文字了。半年里曾经写过并在网络上发布出来的一次,是在社区论坛里写给我即将移民去加拿大的对门邻居。不知道倾诉欲望是不是随着年龄的增长而逐渐降低?我记得自己曾经是一个特别喜欢用文字说点什么的人,却在这两年的记忆里少有情 相似文献
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《中小企业管理与科技》2009,(20):53-55
人是资本,知识是财富;人是知识的载体,知识是人的内涵;知识是企业无形的财富,人是企业无法估量的资本.通用汽车公司前大名鼎鼎的总经理艾尔弗雷德·斯隆曾说过: "把我的资产拿去吧--但请把我的公司的人留给我,五年后,我将使你拿去的一切失之复得."由此可见人的重要性和不可替代性,同时也表明,对人员"调动"引发的企业危机的管理,其实就是对人的管理. 相似文献
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有这样一个孩子,他是我的一个家教,但是在我的教育生涯中,他是一个特殊群体子女.他是经过别人介绍让我辅导英语的.听说是为了出国,他奶奶领他来了,大约有十五六岁,穿着十分时尚,长得也很帅气.开始来的时候.他很不认真。可以说心不在学习上,他奶奶给他的学习费,都让他拿去打游戏了,我也不想再教他了.但是有一件事却让我改变了看法和做法。 相似文献
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延迟退休年龄5年的做法、对于公务员和事业单位的人员是好事。这样他们可以多拿5年的补贴,收入远高于退休。但是,对那些已经内退的破产企业工人以及广大农民工来说,简直就是灾难,他们得平白多交5年的钱,熬到了退休年龄时,很大的可能是,还没有拿回交的钱,甚至连交的钱一半都拿不回来,就已经去见上帝了。 相似文献