简述人才的引进与管理

介绍了人才引进、使用、培养、管理等重要环节中应注意的问题和甄选方法，提出了引进人才要综合考虑人才的知识、能力和成本，才能作到人尽其才，物尽其用。     

我国商业银行信用风险管理研究

20世纪90年代以来,由于金融自由化,金融衍生工具不断发展,商业银行的信用风险越来越严重.随着我国金融体制改革步伐的加快和金融业开放程度的提高,如何提高我国商业银行信用风险管理水平是我们面临的重大课题.商业银行事前防范和预警机制尚未建立,信贷人员风险防范意识薄弱,内部信用评级体系不够健全,信用风险管理方法落后,社会信用体系不健全是商业银行信用风险形成的主要原因.我国商业银行应该以巴塞尔新资本协议对信用风险度量的要求来进行风险管理改革.     

高校人才引进的网络化管理

针对高校传统的人才引进工作中存在着耗时长、信息不对称、缺少交流平台和针对性的信息查询等问题,分析了在人才引进方面进行网络化管理的可行性,并提出了具体的方案,如用户权限分层角色管理、招聘计划管理、应聘简历流程化管理、系统数据库管理与维护、系统数据统计分析等.实践证明,该系统成效显著.     

贵州省吸引省外商业银行进入的对策研究

贵州省银行业相对落后,引进省外商业银行对于支持贵州的经济社会发展具有十分重要的意义。本文针对商业银行区域扩张策略和贵州省的优势与劣势,为进一步吸引省外商业银行到贵州发展,提出以下几点对策：（１）进一步加快经济发展;（２）尽快改善贵州省的交通条件;（３）积极创新省外银行的引进模式;（４）支持与银行业相关的服务业发展;（５）加强金融人才的培养与引进。     

我国商业银行信贷风险管理研究

本文理论联系实际,旨在研究如何完善我国国有商业银行信贷风险管理体系,从而更有效地识别和控制信贷风险,提高信贷资产质量。并借鉴国外信贷风险管理的先进经验,结合国内信贷风险的实际情况,提出了化解信贷风险的建议。     

对商业银行信贷风险管理的思考

<商业银行资本充足率管理办法>审慎监管的原则和商业银行自身不断完善的法人治理结构对国有商业银行的信贷风险管理能力提出了更高的要求,本文从国有商业银行认识风险的文化理念、市场营销的科学化、不良贷款问责制的落实、商业银行经营者考核机制、信贷从业人员专业技能的培养、信贷决策的专业化和支持系统、信贷风险的预警、对经济周期和行业风险的防范等方面对提升国有商业银行信贷风险管理能力进行了探讨.     

关于我国商业银行外汇风险管理的相关研究

在汇率市场化的发展大背景下,人民币汇率波动愈发频繁,不确定性也随之增大,我国商业银行面临的外汇风险压力日益突出。与此同时,我国经济的全球化的发展背景下,金融体制和外汇管理体制改革不断深入,这也在很大程度上加大了当前我国外汇管理的风险。本文首先就外汇风险的基本概念进行了相关阐释,进而提出了我国商业银行外汇管理存在的问题,最后针对问题提出了自己的一点合理性建议。     

从多学科视角研究商业银行管理

从多学科的角度来研究商业银行的经营管理，分析其能性，必要性及对策。     

数据挖掘技术在商业银行客户关系管理中的应用分析

数据挖掘技术是一门新兴的信息处理技术,而客户关系管理可以为银行提供全新的经营理念,两者的结合可以有效地提高银行的核心竞争力.在应用中,必须理清商业银行客户关系管理与其他客户关系管理的区别,了解数据挖掘技术在银行客户关系管理中的作用,同时搞清数据挖掘在银行客户关系管理中应用的一些关键问题.     

基于知识管理的商业银行金融风险控制研究

运用知识管理技术控制金融风险是我国商业银行风险管理的重要手段。本文在对现有银行信息资源进行交流、共享、整合和挖掘的基础上,充分利用数据技术和网络技术,构建一个知识共享平台,实现知识积累、共享和交流;同时,运用知识管理技术建立以风险指标为管理手段、金融品种为管理单元、效益为管理核心的金融风险控制业务系统,对商业银行的各种风险作出科学的评估、分析和预测,为银行管理决策部门及时提供灵活的决策分析工具和处理机制,从而有效预测及防范风险,减少银行资产流失。     

提高国有商业银行公司治理效率的探讨

长期以来,国有商业银行治理效率较低,上市有助于提高其治理效率,但仍然需要进一步提高治理效率。从现有上市公司治理存在的问题不难看出国有商业银行上市后也不例外。为此,应当采取减持国有股、确保出资人到位、实施股票期权计划、完善治理结构、引入独立董事制度、加强有效监管等措施提高治理效率。     

商业银行社会责任与盈余管理

本文以2007-2010年间中国上市银行为样本,实证检验了商业银行社会责任与盈余管理之间的关系。研究结果发现,商业银行社会责任与盈余管理间存在"道德标准说",即商业银行具有重视履行社会责任的道德观。具体而言,商业银行社会责任与盈余管理间存在显著地负相关关系,即履行社会责任越好的商业银行,其盈余管理程度越低。     

我国商业银行消费信贷风险管理研究

随着消费信贷规模的不断扩大,消费信贷风险逐渐暴露出来,已严重阻碍了消费借贷的健康发展。消费信贷风险产生的主要原因是：个人征信系统不完善,房价和车价的下降致使部分消费者“断供”,商业银行贷款管理方面存在漏洞和瑕疵,抵押物变现困难,消费贷款市场竞争不规范,消费信贷风险防范法规体系不完善等。为促进我国消费信贷业务的健康、快速发展,应进一步完善个人信用征信系统,建立个人信用评价体系,建立科学的消费信贷评价模型,逐步完善与消费信贷相关的法律体系、商业银行组织机构和业务流程以及消费贷款担保制度。     

试论国有商业银行风险管理体系再造

风险管理是银行的核心职能,风险管理能力是银行的核心能力,这不仅关系到国有商业银行的生存基础,帮助其摆脱不良资产困境,还直接影响到产品创新、市场扩大、绩效管理、盈利能力等发展性问题。重构风险管理体系,应当按照银行业国际通行标准——《巴塞尔协议》的有关原则要求,借鉴世界先进银行经验,结合业务发展规划,建立符合国有商业银行实际的、完善有效的风险管理体系和机制。     

商业银行信用风险量化管理体系研究

信用风险量化管理体系以内部评级法为核心,充分考虑影响信用风险的各种因素,利用风险分析平台提供的分析度量服务在各业务子系统中进行风险识别和控制。我国商业银行应从自身实际情况出发,建立与本行客户、业务和战略相适应的信用风险量化模型,并随着环境的变化和经验的积累调整风险评价模型。信用风险量化管理体系的实施需要银行健全风险控制的组织架构,培育良好的信用文化,构建有效的风险报告流程和信贷组合管理,落实权责制度和激励约束机制,完善内部控制制度。     

城市商业银行异地分行经营管理模式探讨

跨区域经营是全国主要城市商业银行近年发展的基本路径和战略取向。随着经营管理半径和链条的延伸．业务、管理流程改造、总行与分行机构的对接、业务发展与管理职能的侧重、地区薪酬差异、授权与风险控制不平衡、人才缺乏等问题也一一显现,本文从实务的角度探讨城市商业银行在跨区域经营过程中,如何实现总一分一支三级架构。     

商业银行小企业信贷管理模式的思考

分析了现有四种小企业信贷管理模式,认为,从根本上解决小企业贷款难问题,商业银行需要从体制创新、管理创新、技术创新、服务创新等多方面入手,结合各商业银行的实际,探索一个适合本银行特点的小企业信贷管理模式。     

商业银行信用管理功能缺位导致的失信行为及其防范

商业银行信用管理有狭义和广义之分,但重点是加强信用风险管理。当前,我国商业银行信用管理功能未能很好地发挥,明显存在＂功能缺位＂,致使参与金融活动的主体存在违约的可能性,进而导致失信行为。只有不断完善各项信用管理制度和办法,提高商业银行信用管理的效率,才能有效地防范和化解商业银行包括信用风险在内的各种风险,防范和杜绝各种失信行为的发生。     

资管新规背景下商业银行理财业务发展问题研究

资管新规出台以来,商业银行的理财业务得以平稳发展,但在其发展过程中也遇到理财专业人才储备不足、产品类型相对单一、中小型银行研发能力不足等问题,且这些问题逐渐成为我国商业银行理财业务面临的新挑战。商业银行应从强化人才培养与激励机制、细分客户与丰富产品类型、增强中小型商业银行研发能力等方面推动其理财业务的顺利转型,实现商业银行理财业务稳健性与多样化,从而为我国金融市场的健康发展提供助力。     

征信体系建设与商业银行信用风险管理

商业银行是我国征信体系的主体,也是征信体系的主要受益者。由于我国社会征信体系缺陷,商业银行对客户的信用情况难以做到全面了解,在信用不对称的前提下进行授信决策,大大增加了商业银行的经营风险。因此,加强现代商业银行的征信管理,既是商业银行的社会义务,也是商业银行实施稳健经营、提高风险防范能力的重要保障。