任期经济责任审计的风险及其防范

任期经济责任审计是一种较高层次的经济监督手段。要使审计工作落到实处,对被审计人有一个客观公正的评价,必须防范审计风险。其风险戍因既有内部原因,也有外部原因,所以要采取内部审计业务资料集中管理、离岗休假式任期经济责任审计、科学的审计方法、双向的内部承诺制度等措施,来规避任期经济责任审计的风险。     

任期经济责任审计应关注的几个问题

内部审计机构实施的任期经济责任审计，主要是针对企业下属各单位主要负责人任职期间的经济责任进行审计．是结合日常财务收支审计及经济效益审计进行的。由于经济责任审计具有范围广、综合性强等特点，对审计的方法、内容及评价等提出了更高的要求。笔者结合工作实际，就企业内部开展任期经济责任审计应关注的几个问题谈谈自己的看法。     

任期经济责任审计的思考

企业经济责任审计是正确评价企业领导人员任职期间的经济责任,是促进党风廉政建设、保障国有资产保值增值而实行的一种对领导干部的监督管理制度.     

任期经济责任审计风险的防范

任期经济责任审计的审计目标就是评价企业领导任期经济责任。任期经济责任审计内容，本人认为应当包括经济管理责任，经济发展责任，个人经济行为责任三个方面。由于任期经济责任审计的目的、性质决定了它比一般财务收支审计的难度要大。因此，切实做好领导干部任期经济责任审计对审计部门来说是至关重要的。     

试论完善银行内部任期经济责任审计的对策

一、随着我国金融体制改革的不断深入,银行内部任期经济责任审计已成为银行业广泛关注的一项课题。目前,我国政策性银行、国有商业银行和股份制银行,大多采用总分行的管理体系。作为统一法人,总行与各分行,各分行与下属机构之间存在着委托代理关系,并以授权、分权形式表现出来,任何一级机构的负责人都必须在上级机构的授权范围内组织本单位的经营活动。在总、分行内部,领导者与职能部门管理者之间也存在着授权和经济责任关系,经营管理权责必须层层落实。银行内部任期经济责任审计,正是顺应这种客观要求发展起来的。本文试从实践出发,根据当…     

深化行长任期责任审计的建议及对策

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行和各项经营管理指标完成情况进行的全面性审计。不仅对于部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况具有重要意义，而且对商业银行规范日常运作、提高经营管理水平、防范与化解风险也将起到重要作用。笔者结合工作实际，就农行系统内深化行长任期责任审计谈几点认识。     

浅析经济责任审计的内容和范围

经济责任审计已在我国开展多年，多年来如何搞好经济责任审计始终是个热门话题。随着“中办”、“国办”两个暂行规定及其实施细则的颁布实施，经济责任审计进入了一个新的发展阶段。作为企业内审机构，对企业内部各单位的第一责任人开展任期经济责任审计，其审计的内容和范围包括以下几方面内容：     

风险条线负责人任期经济责任审计中应注意的问题

随着商业银行各级行风险管理负责人的任职和交流，银监局将商业银行各级风险条线负责人纳入高管人员管理，要求在离任或任期届满时进行经济责任审计。在近期进行的风险主管离任经济责任审计实务中，我们发现风险条线负责人在工作职责上有其特殊性，相应地在进行离任经济责任审计时也有些问题需要引起关注。[编者按]     

内部审计机构开展对本部门所属领导干部任期经济责任审计的几点思考

全覆盖的经济责任审计监督体系已在法律层面上得到了确认,参照《规定》是内审机构开展经济责任审计工作的基础;结合实际制定与本部门、本单位工作目标相适应的规范、制度或办法,是内审机构开展经济责任审计工作的行动指南;接受委托,寓服务于监督之中,是内审机构开展经济责任审计的基本工作任务;合理定位、拓展审计领域、不局限于财务收支、实施审计调查、绩效审计等开放式审计,是内审机构开展经济责任审计可以考虑的思路。     

福建省总工会印发福建省工会主席任期经济责任审计实施办法

闽工〔2007〕66号2007年6月25日第一章总则第一条为了加强对工会主席的管理和监督,客观公正地评价其任期经济责任,根据《工会法》《审计法》《中国内部审计准则》和《福建省工会内部审计实施办法》等法律、法规,以及干部管理、监督的有关规定,制定本办法。     

行长任期责任审计的四大误区与矫正对策节

行长任期责任审计是内部审计机构依照规定的程序、方法和要求，对行长或副行长任职期间所在行资产、负债、权益和损益的真实性、合规性和效益性及重大经营决策等有关经济活动，以及执行法律法规、制度规章情况进行的监督和评价的活动。行长任期责任审计诞生的时间不长，通过不断研究探索和审计实践，取得长足发展，并正以自己独特的方式发挥越来越重要的作用。由于没有现成的模式可供借鉴，行长任期责任审计在发展的过程中也存在诸多问题，本就当前行长任期责任审计存在的四大误区进行探讨，寻求矫正良策，以推进行长任期责任审计工作的健康发展。     

强化内部审计的几点建议

企业内部审计是我国经济改革和建立现代企业制度的产物,对企业加强管理、提高经济效益起着重要作用,为了促进企业内部审计更快更好地发展,笔者提出如下建议：     

关于对工会领导人任期经济责任审计的几点认识

在上世纪九十年代中期,部分铁路局工会开始实施工会领导人任期经济责任审计,但作为铁路工会系统一项基本制度,对工会领导人任期经济责任审计是从2002年开始的,其标志是铁路总工会2001年11月印发的《铁路工会主席及工会企事业负责人任期经济责任审计实施办法》。在总结基层工会经济责任审计经验和一年多的铁路总工会工会主席离任审计实践     

高校内部经济责任审计存在的问题及改进建议

分析当前高校内部经济责任审计存在的问题,提出改进审计工作模式的建议,对提高内审工作的效率、效果和加强审计队伍建设均具有较强的现实意义.     

加强工会经费审计监督的几点思考

近期,我们在对某总工会领导任期经济责任审计中,发现近年来随着企业工会经费由地税部门代征后,工会经费有了较大的增长,但由于现行监管体制的缺陷,导致工会经费收支、工会资产管理以及困难职工帮扶、送温暖等专项资金管理和使用存在不少问题,急需改变工会经费监管体制,加强工会经费监管刻不容缓。     

提升责任审计层次的对策思考

近年来,农业银行内部行长任期责任审计在为干部使用与任免考核提供决策依据和参考,督促各级行长认真履责、依法经营、廉洁自律,促进各项业务的规范运作等方面发挥了重要作用,受到越来越多的重视和肯定。但由于目前各种主客观原因的制约,该项工作还存在审计评价缺少客观统一标准,责任界定难,审计质量参差不齐,职能作用发挥不够明显等问题,审计层次有待进一步提升。