稳步推进监狱体制改革——访黑龙江省监狱管理局局长 孙平

经国务院和司法部确定，在全国选择六个省市进行监狱体制改革的试点工作，史无前例的监狱体制改革试点工作，把黑龙江省监狱管理局推向体制改革的最前沿。在这项没有任何参照和借鉴的全新事业中，我省监狱体制改革取得了显著的成效，受到司法部的高度赞扬和充分肯定，对全国下一步监狱体制改革扩大试点工作，起到了有效的借鉴和有力的推动作用。     

铿锵谱赞歌 忠诚铸警魂——黑龙江省女子监狱工作纪实

黑龙江省女子监狱是全省唯一一所关押女服刑人员的监狱，成立于1995年。全狱占地面积12万平方米，建筑面积5.7万平方米。民警平均年龄38岁。17年来，在司法厅、监狱局党委的正确领导下，在社会各界的支持和帮助下，女子监狱始终坚持以党的监狱工作方针为宗旨，按照各个时期司法部关于监狱工作的指示精神，经过历届监狱党委和几代女监人的不懈努力，比较圆满地完成了各个时期的工作任务。     

改革创新的渭南监狱

近年来，渭南监狱党委加强班子建设和队伍建设，实行党委领导下的监狱长、厂长（渭南锅炉厂）负责制，明确了职责，细化了管理。完善狱务公开制度，实行监狱长接待日、监狱开放日活动。新体制的运行有力地推动了监狱丁作的持续发展。1999年被渭南市委、市政府命名为“市级文明单位”，2000年被陕西省司法厅命名为“省级现代化文明监狱”，     

立体推进壮警威——鸡西监狱精神文明建设蓬勃发展掠影

黑龙江省鸡西监狱坐落在鸡西市鸡冠区。多年来，他们坚持以科学发展观为统领．坚持“三个文明”建设一起抓，取得了可喜的工作业绩。尤其是新一届党委组建以来。监狱整体工作实现了新的跨越式发展。2010年被省局授予监管安全工作“四无”单位：企业经济工作受到了省局的表彰奖励：被评为省直监狱系统安全生产标兵单位。     

试析我国监狱企业的改革发展对策

随着我国司法体制改革的深入，以新的视角来审视监狱企业的性质，理性分析监狱企业存在的问题，积极寻求监狱企业改革和发展对策，是一迫切的课题。     

浅谈监狱体制改革中的人力资源整合

人力资源的开发与利用．是监狱体制改革进程中出现的历史新课题．直接关系到监狱的改革、发展与稳定。随着监狱工作“法制化、科学化、社会化”的不断推进，健全监督机制、构建公正高效行刑环境．实现人力资源平衡互动，是支撑其体制改革的根本以及促进其向前推进的不竭动力。     

锐意进取 拼博奉献——黑龙江省女子监狱工作纪实

黑龙江省女子监狱是全省唯一一所关押女服刑人员的监狱,正式建制于1995年。全狱占地面积12万平方米,建筑面积5．7万平方米。干警平均年龄38岁。17年来,在司法厅、监狱局党委的正确领导下,在社会各界的支持和帮助下,女子监狱始终坚持以党的监狱工作方针为宗旨,按照各个时期司法部关于监狱工作的指示精神,经过历届监狱党委和几代女监人的不懈努力。比较圆满的完成了各个时期的工作任务。     

凝神聚力抓创建立体推进上水平——鸡西监狱精神文明建设工作蓬勃发展纪实

坐落于黑龙江省鸡西市鸡冠区的鸡西监狱，自从开展创建文明单位活动以来，始终坚持以文明建设促进发展，以发展丰富文明内涵的原则．把创建活动融入到各项工作之中。尤其是新一届鸡西监狱党委班子组建后，坚持以科学发展观为统领。坚持“三个文明”建设一起抓。认真落实省文明办、     

新时期我国监狱企业财务管理制度创新研究

新型监狱工作体制包括新型监狱管理体制和新型监狱企业管理体制.新型监狱管理体制的主要任务是执行刑罚,改造罪犯.新型监狱企业管理体制的主要任务是为罪犯改造提供岗位和场所,同时依据<公司法>开展生产经营活动.在监狱体制改革背景下,监狱企业财务管理工作不断面临着新的问题,所以监狱企业财务管理需要在制度观念、制度关系和制度内涵等方面加大创新力度,以适应监狱执行刑罚,改造罪犯的需要.     

论监狱危机警务处理中的法律意识

随着我国经济体制改革的深化，依法治国的推进，随着监狱押犯的增多和改造难度加大，罪犯劳动所处的内外环境已经发生了巨大变化，在其发展过程中，监狱内危机警务的处理也日益增多，同时随着时代不断向前发展，我们已经逐渐认识到法律对于社会进步与经济发展的重要性，法治在人们心目中的地位也不断上升。提高我们的法律意识显得非常重要，尤其是一名监狱警察，每天面对各种各样的犯人，增强法律意识，法治观念，提高依法执政，依法办事的能力。因此如何增强监狱内危机警务处理中的法律意识这项工作迫在眉睫。     

略谈监狱企业财务管理的优化

监狱企业是监狱生产的组织形式,是融经济与法律为一体的、受法律保护的、体现国家意志的特殊企业。在监狱体制改革不断深入的形势下,监狱和监狱企业相互分离,后者真正成为理财主体,优化财务管理至关重要。下面从监狱企业财务管理的特征入手,探讨提出若干具体的优化措施,希望能对监狱企业提高财务管理水平有所帮助。     

浅谈监狱体制改革中的人力资源整合

人力资源的开发与利用,是监狱体制改革进程中出现的历史新课题,直接关系到监狱的改革、发展与稳定.随着监狱工作"法制化、科学化、社会化"的不断推进,健全监督机制、构建公正高效行刑环境,实现人力资源平衡互动,是支撑其体制改革的根本以及促进其向前推进的不竭动力.     

立足六大要素 加快旅游产业发育

近年来,五大连池市在发展旅游配套服务业方面进行了一系列的探索和实践，城市基础设施日臻完善，旅游接待服务水平和能力得到了显著提升，以矿泉火山生态游、休闲健康游为主的旅游业日益火爆，使五大连池市声誉不断提高，城市的影响力、吸引力、亲合力日益扩大，初步形成了“吃住在五大连池市区、游在五大连池风景区、休闲度假在山口湖景区”的发展态势。     

昔日“反腐英雄” 重蹈“前车之覆”

2004年，汪大田因举报自己的顶头上司——原江苏省徐州物资集团公司党委书记、总经理（正处级）付厚刚一举成名。他不仅把付厚刚等人送进了监狱，也着实替自己出了一口恶气，更重要的是，在徐州物资系统中他成了“反腐英雄”。     

深情植沃土热血谱新篇——五大连池市龙镇党委书记王元武事迹

在五大连池市这片神奇美丽的黑土地上,有一位淳朴、正直、稳重、于练、无私奉献的优秀乡镇干部,群众称他为好书记,百姓称他为贴心人,他就是现任五大连池市龙镇党委书记——王元武。两年前．年仅37岁的王元武调到龙镇任党委书记。上任伊始,他认真贯彻落实省委提出的“求发展、惠民生、促和谐”总体要求．把加快黑河城乡一体化示范镇建设,培...     

提高改造质量助推监狱企业文化的建设与发展

文章对监狱企业文化的内涵及监狱企业文化在将罪犯改造成为守法公民和监狱经济建设发展中的作用进行了论述,并从提升监狱企业文化的品位、传承行刑文化、促进人才发展、建立和完善科学的监狱企业管理制度等方面提出了推进监狱企业文化的建设与发展路径。     

加强财务规范化管理建设推动监狱工作越好越快发展

近年来,佳木斯监狱财务管理工作在监狱党委的正确领导下,在省监狱管理局财务处的指导和关爱下,紧紧嗣绕中心工作,不断强化责任意识,以“保障有力、规范管理、基础扎实、服务到位”为目标,认真落实财务规范化管理工作各项要求,不断创新管理理念,强化工作措施,提高经费的使用效率,在监狱财务工作规范化管理方面走出了新路子。一、内强素质,外塑形象,努力实现财务管理队伍专业化     

实施品牌战略 建设矿泉旅游文化名城

五大连池市位于黑龙江省北部，地处小兴安岭与松嫩平原过渡地带，行政辖区总面积近1万平方公里，总人口34万人，城镇化水平约60％。境内有五大连池世界地质公园、山口湖省级风景名胜区、大沾河国家森林公园。五大连池矿泉水与法国维希矿泉、俄罗斯北高加索矿泉并称为世界三大冷矿泉，具有较高的医疗、保健价值，是中国唯一的矿泉水之乡，是世界第二、亚洲第一个把矿泉水引入市区的城市。     

监狱应怎样摆脱企业办社会的困境

随着企业改革的进一步深化，“监狱办社会”以及福利型的后勤服务体制，越来越成为监狱企业的一种沉重负担，阻碍监狱企业改革的健康发展。特别是大中型监狱企业怎样把握跨世纪的发展机遇，克服历史遗留的沉重社会负担和社会接纳能力不足的困境，积极探索企业办社会改革的出路。     

文化体制改革驶入快车道

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），要求加快推进文化体制改革，建立健全党委领导、政府管理、行业自律、社会监督、企事业单位依法运营的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制，发挥市场在文化资源配置中的积极作用，为文化繁荣发展提供强大动力。接受采访的专家们表示，这意味着我国文化体制改革将驶入快车道。