赢在人才 第一资源充分涌流

人才是科学发展的第一资源，是提升国家竞争力的关键，而海外人才是我国现代化建设的特殊资源。今年是我国第一个中长期人才发展规划实施的关键之年，我国正在向建设人才强国的战略目标大踏步迈进。     

大力实施人才强市战略 推动酒泉转型跨越发展

人才是强国之基,兴国之源,执政之本。党的十八大提出要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。甘肃省第十二次党代会从人才资源是富民兴陇第一资源的战略     

教育、科技、人才 协同支撑强国建设——深入学习贯彻党的二十大精神

<正>科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。党的二十大报告强调,要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国。党的二十大报告首次将教育、科技、人才工作系统化一体化统筹部署,体现了三者相辅相成、协同发力、强劲支撑社会主义现代化强国建设的重要战略地位,为我们向第二个百年奋斗目标进军制定了行动纲领。     

人力资本与人才开发的历史纵深及传承:基于人才强国战略

推动科学发展,人才是关键;转变发展方式,人才是核心。人才文化的历史进程,折射人才开发的内在规律。用历史眼光解读人才,汲取传统人才和现代人才的营养。用市场理论解读人才,促进资源优先到人才优先的嬗变。用发展观点解读人才,实现以人为本向以用为本的跨越。用国际视野解读人才,从强国人才的成功经验探寻人才强国的路径方法。     

“海洽会”,强磁场引智

人才是强国之本。拥有怎样的人才资源,决定一个国家的未来。胡锦涛总书记在2010年5月的全国人才工作会议上明确指出,人才资源是第一资源,必须用战略眼光看待人才工作,立足新的起点做好人才工作,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,加快建设人才强国。这一重要论断,站在党     

加快建设一流人才强市 为宁波高质量发展提供更加有力的人才保障

正人才是富国之本、兴邦大计。没有人才优势,就不可能有创新优势、发展优势。党的十九大把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一,强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。省委始终把人才工作作为深入践行"八八战略"的重要方面来把握推进,省第十四次党代会明确提出要突出人才强省工作导向,增创战略资源新优势。对宁波人才工作,省委寄予厚望,要求宁波加快推进人才的国际化、高端化,成为服务全省的人才高地,在全省发挥     

“海洽会”，强磁场引智CMEIF Attracts Overseas Talents for Shangdong

人才是强国之本。拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。胡锦涛总书记在2010年5月的全国人才工作会议上明确指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快建设人才强国。这一重要论断，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用。     

人才竞争,看国外怎样招贤纳士

历史和实践反复验证着"人才资源是第一资源,是国家核心竞争力之所在"的论断。当前全方位升级的国际竞争,核心是人才竞争,每个国家都努力将自己打造成人力资源强国。只有拥有人才,并且合理、高效地使用人才,才能拥有优势。     

新时代我国科学教育高质量发展策略研究

科学教育是建设世界科技强国、教育强国和人才强国的基础性工程,推动科学教育高质量发展是培育高素质人才、推动科技人才教育一体化发展的内在要求。党的十八大以来,我国科学教育虽然取得积极成效,但仍存在一些问题和薄弱环节,科学教育的统筹协调机制、物质资源保障和专业人才队伍建设都亟需加强。进一步推动我国科学教育高质量发展,要以构建现代化科学教育体系为牵引,持续完善与科学教育相适应的课程体系、活动体系、师资队伍体系和基础保障体系。     

实施人才强国战略的几点建议

新世纪,世界经济形势发生了前所未有的深刻变化,综合国力的竞争日趋激烈.这种竞争实质上就是人才战略的竞争.中国作为世界上最大的发展中国家,人口多,底子薄,人均资源相对不足,这一基本国情决定了中国的发展必须坚持"以人为本",走人才强国之路.鉴于此,文章从人才强国战略实施的原则、理念、制度、政策等方面提出实施人才强国战略的几点建议.     

人才强国战略与人才管理创新

人才是强国之本。人才强国战略内涵至少应包括人才资源的国际化战略、人才资源的价值化战略和人才资源的现代化战略。人才机制创新是香港和宁波经济成功的基本经验。实施人才强国战略要靠完备的机制体系来保证。     

在我市建立“中国北方职业技术教育基地”的构想

在全国人才工作会议上，胡锦涛同志强调指出：要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强国战略，建立健全人才培养机制，为全面建设小康社会提供坚强人才保证和智力支持。树立适应新形势新任务要求的科学人才观，树立人才资源是第一资源的观念。     

“长白慧谷”聚贤纳才谋发展--长春高新区人才特区建设再上新台阶

无论凛凛朔风，还是皑皑白雪，都不能为激烈的人才争夺战降去一丝温度。纵观当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具影响力的竞争。十八大报告明确提出，推动我国由人才大国迈向人才强国，充分开发利用国内国际人才资源，     

以思想政治建设为依托，加强医院海外高层次人才的后续管理

人才资源是第一资源，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的形势下，站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才越来越成为我国参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。大力引进海外高层次人才，是党中央根据党的十八大精神，统筹国内国际两个大局，为更好实施人才强国战略、建设创新型国家做出的一项重大战略决策，这对于建设创新型国家领军人才队伍、提升人才结构、参与经济全球化和国际人才竞争、应对国际金融危机都具有十分重要的意义。     

强化乡村人才振兴的建设向路研究——以H省Z市为例

党的二十大明确提出了加快建设农业强国的奋斗目标，全面推进乡村振兴。乡村振兴的根本在于乡村党组织过得硬、有力量，而关键是人才振兴，发挥人才在乡村振兴中的第一资源作用。文章提出，要通过树立导向，引导人才向农村基层集聚；精准选派，选好人才服务乡村；注重培训，为基层人才提质增效；搭建平台，助力人才服务乡村振兴作用的充分发挥。     

基于科学人才观的北京南部新区人才高地建设探讨

随着中共中央、国务院"人才强国战略"的提出,人才资源作为科学发展的第一资源,对其进行有效的开发和利用是当前及今后北京南部新区人才高地建设的重要战略步骤。通过对科学人才观的学习和理解,以及对人才资源管理生态系统的分析,结合新区人才工作总体目标定位的实际需求,提出最终实现北京南部新区人才高地建设的策略体系。     

实施人才强国战略必须以科学人才观为指导

前不久,中共中央政治局召开会议,对在我国实施人才强国战略问题做出部署。会议指出,新世纪新阶段人才工作的根本任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力实施人才强国战略。在建设中国特色社会主义的伟大事业中,要把做好人才工作作为推进事业发展的一项重大任务,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和～大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面。会议强调,实施人才强国战略;必须树立科学的人才观,加强人才资源能力建设,推进人才结构调整,优化人才成长环境,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。本文拟根据中央的部署,谈点个人对如何实施人才强国战略的见解。     

2004 MBA 如何发展？——全国89所管理学院院长共商MBA发展战略

MBA人才重要，MBA教育也重要．发展MBA教育是党和国家人才强国战略的一个极重的组成部分。培养高素质MBA的经营管理人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，特别是企业家队伍，是我们实施强国战略的一个具体体现。     

从“第一生产力”到“第一动力”——走好现代化科技创新之路

<正>党的二十大报告指出，从现在起全面建成社会主义现代化强国将成为党的中心任务，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”一、科学技术是第一生产力：对马克思主义科学技术观和生产力理论的继承和发展科学技术是生产力，是马克思主义的基本原理。马克思历来重视科学技术发展及其在生产过程中的应用，将科学技术看作是推动历史发展的重要革命力量。新中国成立以来，     

人才聚光谷，光谷建特区——武汉东湖高新区管委会主任刘传铁畅谈“人才特区”建设

江山代有人才出,各领风骚数百年。 改革开放30年来,从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”,从“尊重知识、尊重人才”到科学人才观,从实施“科教兴国战略”到“人才强国战略”,从“党管干部”到“党管人才”……我们党爱才、识才、用才、聚才的一系列重要举措,使人才工程建设方兴未艾,确保了我国各项事业的蓬勃发展。