我省上调最低工资标准

2月18日,省政府发布通知,确定于3月1日起调整最低工资标准,调整后各地的月最低工资标准分为1100元、950元、800元三类,平均增幅26％。     

我省上调最低工资标准

2月27日,省政府发布通知,确定自3月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为:1380元、1220元、1080元三类;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这次最低工资标准调整,是我省建立最低工资保障制度以来第11次调整最低工资标准。     

最低工资标准不能成为工资标准

人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会,人社部新闻发言人尹成基通报农民工、劳动关系协调和权益保障工作进展情况。尹成基介绍称,截至6月底,全国有16个省份调整了最低工资标准,平均调增幅度为19．7％。目前月最低工资标准最高的是深圳市（1500元）,小时最低工资标准最高的是北京市（14元）。（7月25日《中国新闻网》）     

我省上调最低工资标准

2007年12月25日,省政府发布上调我省最低工资标准的通知,决定从2008年1月1日起,将我省最低工资标准由目前的610元、540元、     

比上调最低工资标准更重要的

正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日《中国新闻网》)上调最低工资标准,不少人为此叫好。但是,我们需要稍安勿躁。最低工资标准对尊重劳动者的劳动、保护劳动者的基本生活,确实有着重要     

重庆市劳动和社会保障局文件：重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市非全日制企业职工小时最低工资标准的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市有关部门，各控股（集团）公司： 经市政府同意，从2006年9月1日起，我市各区县（自治县、市）行政区域内的非全日制企业职工小时最低工资标准调整为：     

32省市2012最低工资标准一览深圳最高海南垫底

4月25日,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,目前月最低工资标准最高的是深圳1500元,小时最低工资标准最高的是北京14元。     

深圳最低工资标准上调 行业面临成本大考

<正>2008年6月2日,一则消息引起了深圳物业管理行业的关注和震惊。当日,深圳市政府宣布,从7月1日起,深圳市将全面上调2008年度全市最低工资标准。按照调整方案,2008年度,深圳市特区内(福田区、罗湖区、盐田区、     

上海月最低工资标准上调至1280元

日前,上海市政府召开新闻发布会宣布,从4月1日起,上海市月最低工资标准将从1120元调整到1280元,调整幅度为14%,未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金,此两项费用由用人单位按规定另行支付。     

湖北首次明确“钟点工”最低工资标准

湖北省政府日前发出通知，决定从今年3月1日起调高最低工资标准。此次调整的一个特点是，湖北省政府首次明确提出非全日制劳动者小时最低工资标准，按不同区域分为5元、4．5元、3．5元和3元几个不同档次。这意味着“钟点工”或其他兼职人员也能理直气壮地对不合理报酬说“不”了。     

最低工资标准有什么用

当前世界经济形势错综复杂,欧洲债务风险凸显,宏观调控政策两难、经济内生动力不强、就业压力长期持续等深层问题亟待求解。在此形势下,本文对最低工资标准对于保障劳动者及稳定就业的作用进行了简要分析。     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

深圳：最低工资标准涨至1600元领跑全国

《人日报》日前报道自3月1日起,深圳将再次上调最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准从1500元／月调整到1600元／月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13．3元／小时调整到14．5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国,将惠及150多万名员工。业内人士认为,提高最低工资标准,对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势,     

部分职工收入为何达不到最低工资标准

按照《劳动法》规定,只要职工提供了正常劳动,就应该享受最低工资的生活保障。然而,山东省莱芜市1—9月份的工资统计报表显示：有的户企业的9048名职工人均月工资未达到本市执行的最低工资标准220元,甚至个别企业职工月人均收入还不足100元。为了维护劳动者的合法权益,使企业职工在提供正常劳动的前提下,能够得到相应的劳动报酬,我们对不同行业、不同类型的49户企业进行了深入调查,共涉及企业职工6570人。调查结果显示,部分职工收入未达到最低工资标准的主要原因有三：拖欠工资在调查中发现有9户工业企业,自问呢年以来,拖欠职工…     

最低工资标准释疑

从今年7月1日起，本市调整最低工资标准，月最低工资由535元调整为570元，非全日制小时最低工资由4元调整为5元。近一段时期来，许多市民来信来电询问一些最低工资的有关问题，本编辑部就此予以解答：     

有关最低工资标准的“爱恨情仇”

如果一个打工者辛辛苦苦干了一年,拿到的薪水不足以糊口,更难以维持一家老小的一日三餐,那么结果会是什么?问题出在哪儿?政府应该怎么办?其他人应该怎么办?     

最低工资标准政策解读

问:什么是最低工资标准?答:《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工     

完善我国最低工资制度

最低工资制度作为一项社会保障福利已经得到了大多数国家的认同。中国的最低工资制度还处于起步阶段,从实施到现在呈现了很多问题,对出现的问题进行了一定分析,并给出了建议和对策。