国家税务总局关于国家开发投资公司与中国石油化工股份有限公司改组业务涉及的企业所得税问题的通知

北京、湖北、甘肃、江苏省(直辖市)国家税务局: 现就国家开发投资公司(以下简称“国投公司”)与中国石油化工股份有限公司(以下简称“中石化”)进行资产置换、改组交易中涉及的企业所得税处理问题通知如下: 一、国投公司将持有的三家电力公司的全部权益性资产7.88亿元(包括甘肃小三峡水电开发有限责任公司50％的股权,甘肃靖远第二发电有限公司50％的股     

白银市平川区民间借贷现状调查

平川区是一个工矿资源型县级区,二元结构十分明显,长期以来省属国有及国家控股大中型煤电企业在经济中占主导地位,而主要依赖煤炭等资源的县域经济受政策和市场的双重制约,基础薄弱,起浮不定,一般预算收入仅占大口径财政收入的百分之二十.近年来,由于国家宏观经济形势较好,当地经济在依靠煤炭、陶土资源的支撑和靖远煤业有限责任公司、国电靖远火力发电有限公司、甘肃靖远第二火力发电有限责任公司等大型煤炭电力企业的带动下,表现出了异常的繁荣和活跃,但在经济较快发展过程中信贷资源配置的结构性问题则日益突出.     

股权制衡与公司业绩：理论与事实

运用中国上市公司2003年度的数据,比较股权制衡的公司与股权集中、股权分散公司经营业绩,得出股权制衡的公司业绩要好于股权分散和股权集的公司,因而股权制衡对上市公司绩效产生正面影响。     

基于区域股权市场的股权众筹模式研究

本文分析齐鲁股权交易中心发展股权众筹的案例以及台湾地区场外交易市场参与股权众筹发展的先进经验后认为:我国当前发展股权众筹的根本问题是缺乏股权众筹发展的法律土壤,同时传统的债权思想也成为制约股权众筹发展的重要因素;区域股权市场在开展股权众筹业务时具有资源、风险控制、股权退出等方面的优势,依托区域股权市场开展股权众筹试点可以成为我国发展股权众筹的路径选择。     

靖远煤电：产量业绩跃升可待

上周，煤炭板块领涨大盘，而当中的龙头个股靖远煤电更是走出了连续无量涨停的强悍态势，从而成为了两市当之无愧的大牛股之一。是什么原因使其如此牛气冲天呢？一切缘于其近近日公告的重大重组事宜。     

民营上市公司股权激励存在的主要问题与对策

民营上市公司是股权激励最为积极的实践者.股权激励是促进民营上市公司长期、健康、可持续发展的比较理想的薪酬激励机制.实践中民营上市公司尚存股权激励操纵现象,在股权激励管制、股权激励方案设计、股权激励配套措施等方面尚存不足,在二级市场股价评价功能作用不能有效发挥对股票期权的激励作用有一定影响.要使民营上市公司的股权激励更富有成效,建议适当放松管制,提高民营公司股权激励自主性;提升股权激励计划的有效性;为股权激励提供必要的配套制度保障;强化股权激励内在约束机制,保护中小股东的利益;加强证券市场的有效性建设.     

私募股权投资基金的税法规制

一、税法对私募股权基金的作用私募股权基金是指非公开募集资金并投资于未公开上市公司股权的投资基金。在世界范围内,私募股权基金的设立可以采取三种形式:有限合伙、信托和公司。私募股权投资者、私募股权投资基金和被投     

小议股权投资中的股权转让问题

随着市场经济的发展和企业改制的的不断深化,我国的股权投资现象日益普遍,相伴而来的股权转让行为也逐渐增多。股权转让通常是退出投资的主要形式,即将自己的股权转让给他人,使其获得该公司的股权。本文简单谈谈股权投资中的股权转让问题,就其中的合同效力、股权变更登记和转让效力以及税收问题进行了简单分析。     

股权结构、公司规模与公司绩效——基于公司成长性的差异化分析

本文将2007年642家上市公司分为股权集中组、股权制衡组和股权分散组,对三组样本进行描述性分析和差异性检验,发现股权集中类公司的经营绩效优于股权分散类公司,股权制衡类公司的经营绩效也优于股权分散类公司．而股权集中类公司与股权制衡类公司的经营绩效没有显著的差别。为了考察股权集中度、股权制衡及公司规模对成长类公司绩效的影响,本文构建三个MMR模型。结果显示,成长类公司可以通过提高股权集中程度和控制公司规模来提高公司经营业绩;成长类公司的经营业绩优于非成长类公司;较高的股权集中度是成长类公司经营绩效较好的原因：通过控制公司规模,成长性公司可以获得更好的经营绩效。同时发现股权集中度与公司经营绩效不存在二次非线性关系．公司规模与公司经营绩效存在倒U型二次关系。     

上市公司管理层股权激励的决定因素研究

管理层股权激励决定因素的研究是我国上市公司股权激励研究的一个热点.本文以管理层股权激励水平为被解释变量,成长能力、公司规模、企业风险、自由现金流、股权制衡度、股权集中度及管理层任期为解释变量来研究上市公司管理层股权激励的决定因素.通过本文的研究发现企业风险和管理层股权激励正相关且显著,公司规模、自由现金流及股权制衡度对...     

股权质押的若干法律问题与对策

股权融资在未来融资形式中将越来越突出其地位和作用，股权质押的法律问题及实行股权质押的法律手续因其股权类型多、不规范，面临的问题很多。只有在进行股权质押时充分注意法律可行性，才能最大限度的维护股权质押双方当事人的合法权益。     

上市公司国有股流动性折价研究

对于中国目前的证券市场,企业价值水平在理论上至少应包括四个层次,即流动性控股股权、非流动性控股股权、流动性少数股权及非流动性少数股权.通过对国有股协议转让的实证研究,国有股的流动性折价平均值为76.51%,进一步验证了我国证券市场股权或企业价值水平模型关于流动性折价的描述.由研究结果来看,国家对上市公司国有股权转让价格的监管正在不断发挥效力,并且有逐渐增强的趋势.关于控股股权溢价和少数股权折价,如果股权转让排名从第二名以外全部定义为少数股权,则目前的研究结果表明不存在控股股权溢价和少数股权折价;如果将股权转让排名位于前十名以内均定义为控股股权,则是否存在控股股权溢价和少数股权折价尚需进一步研究.     

新会计准则下股权投资相关会计处理问题研究

新会计准则实施后，对股权投资的会计核算方法发生了较大变化，目前，国内主要商业银行都在逐步扩大对外股权投资的规模，特别是以并购方式进行境外股权投资的案例不断出现。厘清新会计准则下的股权投资核算要求，对于包括商业银行在内的国内企业准确核算股权投资具有较强现实意义。本文根据对被投资单位的影响力大小，持有目的和公允价值是否能可靠计量，将股权投资划分为控制类股权投资，共同控制类股权投资，重大影响类股权资等五类，并分别就各类别的股权投资具体会计处理要点进行了分析。     

基于企业生命周期股权激励模式选择

股权激励作为企业的一种长期激励方式,在人力资本越来越得到重视的情况下,积极推行股权激励成为一种“时尚”,特别是高科技企业,更是对股权激励“情有独钟”.股权激励不是“灵丹妙药”,企业生命周期下适用的股权激励模式是不同的,即使是同一种股权激励模式,其在同一阶段适用的股权激励方案也各有差异.本文基于企业生命周期对股权激励模式...     

我国国有企业股权激励实施效果评价

在国有企业改革深化的大背景下,股权激励手段在国有企业中的应用逐渐推广并受到广泛关注。与此同时,国有企业的股权激励办法陆续出台,从国家政策方面实施股权投资以提升国有企业经营绩效,在此期间,关于国有企业股权投资的实施效果也引发了一定的争议,关于股权投资的相关实证研究也在不断进行。本文结合国有企业股权投资的相关概念,分析了实施股权激励的国有企业的绩效变化,并对股权激励的实施效果展开了评价,在此基础上,提出了提升国有企业股权激励实效的措施。     

我国私募股权资本募集渠道多元化研究

私募股权资本募集是私募股权资本运行的前提,是私募股权资本循环与周转的起点.我国私募股权资本行业发展需要多元化的资本募集渠道.为了拓宽我国私募股权资本的募集渠道,需要积极发挥政府资本的引导作用,规范商业银行涉足私募股权资本领域,鼓励社保基金投资私募股权资本领域,适度放宽保险资金的投资领域,鼓励富有家庭和个人投资私募股权资本,加强对海外资本的引导与监管.     

有限责任公司股权继承的法理分析与制度完善

对于股权能否继承、如何继承,我国学术界有过长期的争论。各国相继奉行股权自由继承原则的深层原因在于公司法与继承法价值的趋同性。本文认为,在继承人为数人的情况下,继承股权并不意味着当然进行股权分割,而是继承人之间对股权的共有。在股权自由继承的两种模式中,股权"层次"继承主义模式更值得我国借鉴;并指出股权继承不应当受公司法规定的股东人数的制约。     

全球私募股权投资发展的历程、趋势与启示

本文介绍了全球私募股权投资发展历程,主要包括萌芽阶段、发展阶段、高速增长阶段、成熟阶段;对全球私募股权投资最新发展趋势进行了描述,在此基础上总结了私募股权投资的国际经验,这些经验包括:私募股权投资发展离不开政府的政策支持,私募股权投资发展需要一个良好的市场环境,私募股权基金自身运作的合理化,私募股权投资发展需要健全的中介服务体系,私募股权投资的市场化运作等.     

最受瞩目的险资开闸

2010年9月5日,保监会发布了《保险资金投资股权暂行办法》,明确提出"保险公司可以出资人名义直接投资并持有企业股权,也可以投资股权投资管理机构发起设立的股权投资基金等相关金融产品的方式间接投资企业股权"。千亿险资开闸,等候多时的保险公司摩拳擦掌。《保险资金投资股权暂行办法》     

关于上市公司股权激励与公司绩效的研究

本文在前人理论研究的基础上,分析我国股权激励建设的进程,选取2006年实施股权激励的上市公司作为研究对象,研究股权激励与公司绩效的关系。结果证明：股权激励对公司绩效有正面作用,但并不明显;股权激励的效果存在行业差距;我国上市公司多数采用股票期权股权激励模式,但就效果来说,虚拟股票和复合模式的股权激励效果较好。