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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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塑造中小企业的文化模式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要,而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想,指导员工行为,增强企业凝聚力,推动企业发展的。不同的企业有不同的文化模式,中小企业应根据自身特点来建设自己的文化模式。 一、“乡土型”企业文化 “乡土型”企业文化是指建立在民间地方文化基础上的企业文化。地方文化源自本土,朴实无华,富有民俗色彩。许多中小企业的经营活动又离不开地方文化的影响,因此企业在进行文化建设时理应将地方文化作为基础。特… 相似文献
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推进企业文化建设是面临经济全球化的需要,我国即将加入WTO,这即是挑战也是机遇,这个挑战具有深刻的含义,经济全球化有利于我们引进资金,引进技术,引进国外先进管理经验,同时一些国家也希望通过经济全球化输出它的文化和价值观念,通过经济全球化,来实现文化全球化进而帝现政治全球化,在这样一个提下,包括企业文化建设的内在中国文化建设问题就应该放在重要的战略高度来认识,21世纪,随着经济全球化的发展,文化交往的内容越来越多,范围也会越来越广,对于西方的文化,我们要有选择地吸收,面对经济全球化的挑战,无论从国家发展角度考虑,还要从加强企业管理角度考虑,企业文化建设都有十分重要的现实意义。 相似文献
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企业文化建设过程中的问题与对策探讨 总被引:3,自引:1,他引:2
企业文化作为一种新的管理理论,其提升企业管理水平和企业核心竞争实力的重要作用已经日益被各企业所承认,面对日益激烈的市场竞争,企业要想生存和发展必须建设企业特色的企业文化,提升企业价值。文章通过分析企业文化建设中存在的问题,寻求加强文化建设,构建完整的企业文化体系的具体措施和途径。 相似文献
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企业走可持续发展的道路,要靠建设自己的特色企业文化。面临越来越激烈的市场竞争,建筑企业更需要通过建设自己独特的企业文化,使自己立于不败之地,本文将讨论特色企业文化对建筑企业的重要性及如何构建的几点思路。 相似文献
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企业文化是企业职工在思想、道德、价值观念等方面共同推崇遵循的精神理念,是企业行为的内在依据,是支撑企业迅速发展的重要基石。它是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分。因此,企业文化建设要集中体现江总书记“三个代表”的重要思想。建设独具特色的金融企业文化,要始终代表中国先进文化的发展方向,用先进文化武装全行干部职工,进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力,确保企业在竞争中不断发展壮大。本文就加强金融企业文化建设谈点粗浅看法,以供商榷。一、金融企业文化建设的目标金融企业文化建设的目标,要始终体现代表中国先进文… 相似文献
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当前我国企业诚信文化缺失状况明显,日益引起社会普遍关注.企业诚信文化建设具有一定的理论依据,是马克思主义诚信思想的继承和发杨.通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因,提出企业诚信文化建设的策略. 相似文献
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近几年对公用事业的改革成为政府改革工作的重点,如何适应新的改革形势,建立相应的企业文化,是目前公用事业组织的一项紧迫任务。要建立良好的企业文化,必须结合公用事业的行业特征:公益性、行业垄断性、特殊及重要性,围绕诚信服务、成本意识、忧患意识等目标开展工作。同时,要注意与企业精神、企业管理、文体活动等区分开来,通过对比分析,正确理解企业文化及企业文化建设的内涵,把握价值观建设这一核心内容,广泛、深入地开展企业文化建设。 相似文献
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企业文化是企业软实力的重要源泉,我国民营企业的可持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。文章阐述了企业文化的内涵、文化建设在企业发展中的重要性,并指出企业文化建设存在的现状,提出可提升的对策。通过对宁波玖隆控股有限公司企业文化的介绍,进一步论述文化建设在企业发展中起到承上启下,"纲举目张"的作用。 相似文献
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电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要,也是电力企业自身发展的内在要求.在电力企业文化建设中要以理念创新为先,把准电力企业文化的灵魂,电力企业与其他企业一样,必须通过企业的文化建设来增强企业内部的凝聚力和竞争力,从而促进企业的全面发展. 相似文献
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创建富有个性的企业文化□汤晓英在改革开放的今天,企业文化已日益为我国企业界和企业家所重视,各企业通过企业文化建设来协调企业内外关系,树立良好企业形象,增强企业的凝聚力和竞争力。但也应看到,一些企业的企业文化建设还存在一些不足,比较突出的是,企业文化缺... 相似文献
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企业文化建设在国有商业银行股份制改造(以下简称银行股份制改造)过程中起着极其重要的作用。企业文化建设对银行股份制改造表现出明显的协同性、诱导性和决定性。银行股份制改造过程中的企业文化建设应注重环境分析,体现国有商业银行(以下简称商业银行或银行)企业文化产业特质,做到不断自我检查自身的企业文化,并“以人为本,”明确定位,通过引进变革者,实现对原有企业文化路径依赖的超越,加强企业文化建设与银行股份制改造的互动,从而为银行股份制改造保驾护航。 相似文献