公司僵局及其司法救济问题初探

公司僵局是指:因公司的股东或管理人员之间出现难以调和的利益冲突或矛盾,导致公司运行机制失灵,股东大会、董事会等公司权力机关无法对公司的任何事项做出决议,公司事务处于瘫痪的事实状态."公司经营表决制度"和"公司资本原则"是造成公司僵局的主要原因.借鉴西方有关法律,解决我国公司僵局问题,首先要完善现行公司法中的表决决策机制;其次要完善现行公司法中资本原则;最后应建立健全针对公司僵局的法律制度.     

有限责任公司僵局及其司法救济

公司僵局是有限责任公司的常见和多发现象,西方国家已建立了比较完善的司法救济制度,其救济途径有司法强制解散和强制股权置换等.我国新《公司法》规定了司法强制解散公司制度,填补了法律空白,但该规定很不全面,操作性不强,亟待进一步完善.对公司僵局进行司法救济时,有必要拓宽法官自由裁量权,允许法官根据法律或引用法理,甚至国情成熟的司法救济经验,采取强制股权置换、强制分出公司等非法定措施,确保实体公平正义.     

公司僵局的司法解决之道:困境解析与路径重构

我国现行公司法创造性的增设了公司僵局司法解散条款之规定,为化解公司僵局开设了司法救济之通道。然而,司法强制解散化解僵局这一单一化路径选择模式难以应对实践中复杂的僵局案件并作出有效回应。鉴于公司自治存在不可避免的负外部性,司法介入化解公司僵局其正当性不言而喻,但必须明确界定其介入之外延。毋庸讳言,公司僵局司法救济机制之完善应在注重章程预防、完善立法及拓宽司法救济路径之基础上对症下药,优先选择强制股权转让、强制公司分立、寻找企业新接管人等替代性措施,司法强制解散应为不得已而为之的最后选择路径。     

公司僵局的司法救济——公司司法解散

公司的僵局对公司和股东的利益构成了严重的损害。由于我国公司立法上的缺陷——未规定公司的司法解散，导致公司和股东的权益在受到损害时得不到法律救济，这一问题已日渐严重。另外，国外公司立法均规定了司法解散，我国民事立法和司法实务中有法人的司法解散的萌芽与经验，学理上有公司僵局司法解散的理由，因此，我国《公司法》应确立司法解散，赋予股东申请法院强制解散公司的权利。     

论公司僵局的法律救济

公司僵局的存在对公司、股东、社会都会产生严重的不良影响,它的出现会导致公司不能进行正常的生产经营活动,使得公司的财产持续性地耗损和流失,不利于公司目的的实现。一旦公司出现僵局,司法介入存在一定的障碍,股东保护利益机制也无法产生很好的作用,这就要求公司法能够提供适当的救济,以保护利益相关者的利益不受损害。     

论公司僵局及其解决途径

公司僵局已成为我国有限责任公司的代表性问题之一,但却没有得到较好的解决。本文通过对公司僵局的成因分析,参考外国立法的规定,提出了解决僵局的若干途径,认为应在立法上确认强制解散和强制股权转让制度。     

浅析内部承包合同纠纷的司法救济

纠纷双方是否属于平等主体,是人民法院确定案件是否属于民事案件受案范围的前提。而对于企业内部承包发生纠纷该如何解决,人民法院能否通过民事诉讼程序予以受理,这一问题在理论层面上争论很大,同时在司法实践中做法也不尽相同。笔者认为,企业内部承包关系的双方主体地位不对等,非平等主体,不应通过民事诉讼程序予以解决,而应通过其他司法救济合理处理。     

论入世后我国商标争议司法救济的完善

近年来，我国的商标法律体系得到了很大的改进和完善，但要符合TRIPS的最低要求，还存在着一定的差距，不同注册商标之间的商标专用权的争执，即商标争议时有发生。该文试就商标争议的司法救济问题，从司法审查的主体、标准、范围、管辖及与行政救济的衔接等方面进行论述，并提出相应的完善措施。     

论人事仲裁制度与司法救济的衔接

随着我国人事制度改革的步伐不断加快,事业单位工作人员劳动权利的救济越来越受到大家的关注。但由于我国对人事争议纠纷的解决机制尚未立法,因而留下了法律的真空地带。如何使人事仲裁制度与司法救济制度衔接,使公民的劳动及其相关经济权利得到司法最终救济已成为当今学界十分重视的问题。本文通过对人事仲裁制度与司法救济衔接的困境的原因进行分析,提出相关纠纷解决之建议。     

试论商标权保护的司法救济措施

司法救济是各种法律救济中最基本的救济,它在经济、政治等各方面都有着十分重要的意义。2001年,我国《商标法》在司法救济措施方面,包括临时禁令、司法终局、法定赔偿等内容做了适当的修改和增加,使商标权的司法保护更加完善。     

公司司法解散诉讼有关问题的实证分析

从实际案例可以看出,《公司法司法解释二》虽对《公司法》作了较好补充,但在公司司法解散诉讼中还需准确把握好如下问题：需要对“经营管理严重困难”和“股东利益受到重大损失”进行准确的司法界定;准确理解“通过其他途径不能解决”的内涵;解决好与诉讼有关的程序问题和司法解散后的清算问题。     

论司法廉洁制度的完善

司法廉洁是现代司法观念的重要内容,针对目前司法廉洁方面存在的问题,应借鉴西方国家比较先进的做法,通过健全和完善我国的司法程序制度和司法监督制约机制,构建和完善司法廉洁制度。     

略论司法独立

司法独立是司法公正的前提和保障。司法独立的主体在于司法资源的独立,司法独立的客体应包含一 切与司法权利行使有关的组织与个人,司法独立的内容关键是构建独立的司法体系。     

司法和谐提出的动因

本文着重从政治动因、内在动因以及现实动因三个方面分析最高人民法院提出和倡导司法和谐这一司法理念和司法政策的动因。本文深入分析司法和谐提出的动因后不难看出,这一影响巨大的司法理念和司法政策的提出并非基于司法自身发展的需要,相反,更多的是为了迎合政治的需要,是为了解决司法系统面临的合法性危机和司法公信力不足、司法终局性安定性不足等问题。而构建和谐社会的口号可谓司法和谐提出的最重要的甚至可以说具有决定性的动因,这也为司法和谐在实施中产生大量问题埋下了伏笔,带来了隐忧。     

司法职业共同体界说

司法职业共同体是由崇尚现代法治观念、并通过服务于司法而忠于法律的法律职业者构成的群体。他们在职业知识、职业技能、职业道德、职业观念、职业资格、职业教育上具有的独特性不同于一般的法律职业者。     

反贪污犯罪的国际司法协助问题

论述了开展打击贪污犯罪国际司法协助的必要性 ,反贪污中进行国际司法协助的依据和主要内容 ,以及完善我国开展国际司法协助法律制度的建议。     

司法能动的边界

当传统三段论式的裁判方法走向极端演变成为机械司法时，其对法治的破坏是显而易见的，因而能动司法必然步入人们的视野，而以实质法治论为导向的能动司法却又可能瓦解法治的基本宗旨。因此，司法能动应该有一个边界：能动性的裁判方法固然重要，但传统的逻辑涵摄为特点的三段论式裁判方法应是法官判案时的首选；同时，鉴于法律原则体现了现代法治社会公认的基本价值，应该以其作为司法能动的边界。     

论民营企业现代企业制度的建立

民营企业建制的方向同国有企业一样,都是建立现代企业制度。建立现代企业制度主要包括 三个问题:一是现代企业产权制度;二是现代企业组织制度;三是现代企业管理制度。