商业是一种冒险——20家新生企业的创业探索—创业公司的欲望

最近读了一本书,名为《植物的欲望》,作者迈克尔·波伦讲述了从一个奇怪视角所看到的世界——“植物眼中的世界”。五月的一天,波伦在院子里播种马铃薯,蜜蜂于开花的苹果树中间嗡嗡飞行。“这些蜜蜂或许正在以院子里的主体自居,鲜花视为客体,自己在开垦这客体吧。”他突然想到。然而,如果蜜蜂真这样想,那就是它的幻觉了:花朵在聪明的利用采集花蜜的蜜蜂来搬运花粉。那么,对于人与正在被人种植的马铃薯来说,到底人选择了种植马铃薯, 还是马铃薯诱使人这样做呢?谁在利用谁?谁在支配谁?     

世界是平的——20家小虾米企业的商业梦想

35岁的张劲光,在2005年里很亢奋, 他被一个新的商业梦想不断地刺激着。他是清华大学的老师,也是一家名叫棉花糖咖啡馆的老板。自从一帮记者和IT界人士在他的咖啡馆组织Xmedia 沙龙后,他就被这帮人的商业梦想鼓动着,他被激活了,也开始不断地跟IT 界人士沟通自己的想法和商业模式。他老婆向我抱怨说,从此以后,他经常深更半夜爬起来,激动地把她叫醒,说他要创业,并向她讲解自己的商业构想。     

创业是一种过程

“我实际年龄47岁,但心理年龄我不知道到底有多大;我只清楚现在的自己能说会道、又蹦又跳,活得特别开心!”第一次跟贾大姐交流,总感觉一股火热的情怀透过电波传来。失亲之痛 1976年的唐山大地震,带走了多少生命,留下了多少悲伤!贾大姐家自然也成了大地震后逃脱不     

得寸进尺是一种商业规则

多数企业成功扩张到全国市场，其基本步骤不外乎有两个：先进入一个细分市场。然后站稳脚跟后进一步拓展市场范围。     

创业是一种生活方式

今年热门电影《穿布拉达的女魔头》中有一段经典台词：“你身上那件邋遢的麻花棒毛衣……蓝色，是不是？……确切点讲叫Cerulean（晴空蓝）。有一期《Runway》杂志拍封面，需要一件这种颜色的衣服，Oscar dela Renta便做了一批晴空蓝的晚礼服。然后圣罗兰（YSL）也有了这种颜色的大衣……影响了每个百货公司、连锁零售店，坊间开始抄袭，由此在中低价市场发扬光大。有一天，你在一家店里买下了它。”[第一段]     

创业是一种特别的人生

<正>创业是一种特别的人生人到中年的标志,就是有了故乡,有了故人,有了故事。年纪大了才发现,故乡陕西是我心里最柔软的地方。很多家长都不会同意儿女去创业。风险大,不稳定。实际的问题还有:看病怎么办?谁来报销?党组织关系怎么办?等等。都希望自己的孩子能进事业单位,能进国企,实在不行就去私企。只图一个稳定。     

商业时代的冒险精神

顺驰以其极具逻辑性的商业模式，操作性极强的行为模式，不仅给地产企业，而且给整个正在生长中的商业力量，提供了一种可逾越常规的发展路径，并给这个时代的人们启迪了一种开放性的理念思维。     

罗嘉：创业是一种神圣历程

有些人认为参加了创业大赛，讲一些好听的故事．去找一些钱．就是剑业。罗嘉对此不以为然。他认为，不一定有大笔资金．主要还是要实千，忍得住寂寞，而且得有“未必能做或”的心理准备     

企业管理是一种修炼

企业管理不只是一门技术，也不只是艺术，更是一种修炼。企业管理者要先修炼好自己，才能去管理别人。     

企业文化是一种信仰

思想是获得生命尊严的唯一途径,没有信仰,灵魂就没有归宿,一切价值观都将无所依托,势不可逆的商业时代,让我们必须提问:你信什么?有观点说:企业文化在下一个1 0年将成为决定企业兴衰的决定因素。越来越多的企业,看到了文化的重要。有人一针见血地指出,企业文化就是老板的文化。是的,连老板都能深信而后     

慈善是一种企业文化

2008年4月12日，中天建设集团荣获“2007年度中华慈善奖”，与中国远洋集团一起，成为本年度获取该奖项仅有的两个内资企业。     

全球上市连锁企业20家

有人曾经说过:“连锁经营是二十一世纪最成功的经营模式。”这话说得绝对正确,看看全球那些成功的上市连锁企业,我们有理由相信,连锁经营的确有着巨大的潜力。本期介绍20家上市连锁企业,希望读者能够从中了解一二。     

推动美国商业进步的十次冒险

冲动,盲目,直觉,没有可行性计划......但凡沾上这样的字眼,肯定与荒诞不经,与不靠谱有直接关系。不过,打理商业,经营企业,经常会沾染上面说的那些既不理智,更不明智的字眼。不过,商业史告诉我信一个相对靠谱的字眼:冒险。事实上,在企业发展的长河中,总有那么一些非循规蹈矩分子,做出些不靠谱的举动。而企业史家     

企业文化也是一种竞争力

在知识经济时代，企业文化已成为企业竞争力的基石和决定企业兴表的关键因素。本文从企业文化的内涵、作用以及企业文化建设过程中应注意的问题三个方面，阐述了企业文化建设对提升竞争力的重要意义。     

企业文化也是一种生产力

文章论述企业文化的产生;企业文化与生产力的关系;以及企业文化所表现的7种作用来论述:企业文化也是一种生产力.最后阐明:企业文化是一个永恒的课题,塑造良好的企业形象和建设优秀的企业文化对企业的长远发展非常重要,企业文化的建设是一个长期的潜移默化的渐进过程.     

忠诚执行是一种企业文化

“企业化”是现今时髦的词语，也是一个被人用滥的词语。如果我们仔细观察，就会发现，为数众多的企业在“企业化”的建设上，只是满足于几条新颖的13号，或写几篇煽情的使命声明，或，由总经理发表一次慷慨激昂的演讲，但是，这些都是有效的吗?这些都溶入了员工的血液了吗?