人力资源会计的探讨

●人力资源的意义人力资源是劳动者在社会经济活动中创造财富的能力。是人的体力和脑力的总称。当今世界已进入知识经济时代 ,知识和信息已成为最重要的资源 ,脑力劳动和智力活动已具有越来越重要的作用。企业之间、世界各国之间的竞争已不再仅仅是自然资源和资本的竞争 ,更重要的是人才的竞争。谁拥有高素质的人才 ,并能充分开发利用之 ,谁就能在激烈的竞争中获胜。●人力资源是资本的一种形态知识经济的发展需要大量的经过高等教育和培训的高级管理人才、专门技术和科学研究人才。而人才的取得 ,人的体力、脑力 ,人的知识、技能不是自然资…     

建设人力资源会计的重要意义

人类进入知识经济时代,人力资源在经济发展中的作用愈为显著。在客观经济条件发生变化的情况下,客观上亟需构建人力资源会计体系。本文仅对建设人力资源会计的重要意义体用和现状谈点看法。人力资源在国民经济中的巨大作用当今社会,自然力和物力虽然在经济发展的过程中发挥着重要作用,但人力对经济发展的作用始终是主要的,并且随着人类社会的发展和进步,人力对经济发展的贡献将愈来愈大。按照马克思主义的经济理论,企业生产过程中产生的利润,完全是由人们的劳动创造的,由于社会生产力发展水平的限制,人力创造的利润被“强大”的物质资本掩盖…     

试论人力资源会计在知识经济环境中的新发展

知识经济是一种直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济 ,这决定了知识的生产、扩散、转移和应用成为知识经济的重要环节 ,而这些环节是围绕人力资源这一核心进行的。而人力资源会计提供了运用会计方法来评估组织的人力资源活动的工具。本文论述了在人力资源会计在知识经济环境中在主要方面的新的发展和突破。     

知识经济与财务管理创新

●知识经济的特征关于知识经济的解释有多种，比较确切概念是“以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济”。它具有以下一些显著特征：１．知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产、高科技为第一要素，不再过分依赖自然资源的配置，知识成为经济系统中的关键性生产要素。２．在产业发展上更注重知识资源的应用。知识经济在产业发展上以高技术产业为支柱，更加注重知识资源的应用，不再是传统工业技术的简单创新与应用。３．在经济发展上为未来开辟了无限的空间。自然资源是有限的和相…     

对财务会计应将人力资源确认为资产的探讨

对财务会计应将人力资源确认为资产的探讨甘永生资源一词，在经济学中，与生产要素同义，是指用于生产过程中的所有原动力。资源可分为三大类：自然资源、人造资源和人力资源，其中，人力资源在生产过程中居主导地位。离开人力资源的能动作用，任何其他资源均将形同乌有。...     

知识经济呼唤会计教育改革

1996年亚太经合组织在《以知识为基础的经济》的报告中,首次明确地提出了“知识经济是建立在知识和信息的生产,分配和使用上的经济。伴随着21世纪日益逼近的脚步声,知识经济时代即将来临。●知识经济与人才在知识经济时代,社会和经济的发展将更加依赖于知识和掌握知识的人才。知识作为生产要素的重要组成部分。已成为经济增长,社会发展的关键因素,生产和传播知识的人才,将取代资本而成为重要的战略性资源。世界许多成功企业的发展历程都证明,人才优势在企业中的作用是非常明显的。因此,未来社会的竞争,企业的竞争将主要是人才的竞争。我国人…     

知识经济要求会计创新

所谓知识经济 ,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济 ,其主要特征是以高新技术产业化为基础 ,以信息和通讯技术为条件 ,以人力资源和知识资本为首要生产要素等 ,知识将在社会生产和社会资源配置中发挥主体作用 ,并为社会创造出巨大的财富。处于知识经济时代中的会计 ,在其会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法和会计政策规范方面 ,都要从传统的会计环境中脱离出来 ,重新构建会计模式 ,即会计创新。     

知识经济对企业财务活动的影响

今天的经济发展 ,已从劳动经济阶段、自然资源经济阶段向智力经济阶段发展 ,今天的世界竞争也成为以高新技术为主导的知识和科技的竞争。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。本文以企业财务活动为对象 ,阐述由知识经济而引起的企业资本运作、企业投资行为、企业收益分配原则的变化 ,以及作为企业财务活动的主体 ,财务人员如何适应知识经济的挑战。     

试论知识经济对会计工作的挑战

●知识经济的含义及特点知识经济是一种全新的经济形态 ,它完全不同于传统的以资本和技能为主要生产要素的资源经济即工业经济 ,而是一种以智力成果、无形资产为第一生产要素的全新经济形态。知识经济的繁荣不再是直接取决于资源、资本及硬件技术的数量和规模 ,而是直接有赖于知识或有效信息的积累和运用。与传统的工业经济时代相比 ,知识经济时代具有许多新的特点。1 知识资本化。在知识经济时代 ,起主导作用的不再是产业资本和金融资本 ,而是知识资本。知识作为资本对各个产业的投入越来越重要 ,其投入可以替代物质资源的投入 ,并可更有…     

运输企业的资本运营

资本运营是指企业所拥有的各种社会资源、各种生产要素，通过收购、兼并、重组、交易、转让、租赁、等途径进行优化配置的有效运营，以实现最大限度增值目标的经营活动。一切社会资源、生产要素都可作为资本进入市场，带着有增值目的在市场上与其他资本要素发生关系，其增值能力大小取决于其所进入资本结构的优化程度，取决于各要素在整个过程中发挥的作用和其本身的增值和整体结果的增值。在市场经济条件下加强资本运营不仅非常重要，而且十分必要。     

企业获得竞争优势的重要源泉

以信息技术、网络技术和多媒体技术为代表的高新技术在加速全球经济一体化的同时,正在全速把企业带入知识经济时代。所谓知识经济,根据国民经济合作组织的定义,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,对自然资源通过知识和智力进行科学、合理、综合和集约的配置,因此,对智力资源——人才和知识的占有就显得尤为重要,从某种意义上讲,甚至比工业经济中对稀缺自然资源,如士地、石油等的占有更具有重要意义。知识经济对企业的影响和冲击是全方位的。企业多年确立的竞争优势可…     

进一步深化资产经营 提高港口企业经济效益

随着现代企业制度在中国的建立和完善 ,一种新的经营模式———资产经营在经济发展和企业的生产经营中发挥着越来越重要的作用。一、资产经营的涵义何谓资产经营 ?资产经营就是以利润最大化和资本增值为目的 ,以价值形态经营为特征 ,通过生产要素的优化配置和重组 ,对企业的一切有形资产和无形资产进行有效营运的一种经营模式。有些人误认为提倡资产经营 ,就是丢掉自己的老本行 ,而是去炒股、搞房地产、做期货 ,似乎这才是资产经营 ,其实这是对资产经营的片面理解。资产经营的实质 ,是利用资本运作的各种客观规律 ,使经营的资本金在不断循环…     

努力提高企业资本经营水平

资本经营是指资本所有者及其代理人通过促使资本的流动、组合和交易来调整投资方向，实现资本增值的一种经济活动，包括资本的营运增值和资本结构优化增值2个方面。资本运营增值是从企业的经营管理方面而言，指把投入企业经营活动的每一种资源、每一个生产要素都看成可以增值的活化资本，通过公司资本的运作，以实现最大限度的增值；而资本结构的优化增值，     

知识经济时代的财务管理

知识经济是一种全新的经济形态 ,它是指建立在知识、信息的生产、分配和使用基础之上的经济形式 ,它完全不同于农业社会以土地和劳动力为主要生产要素的劳动经济 ,即农业经济。也不同于以资本和技能为主要生产要素的资源经济 ,即工业经济。而是一种以知识资源为基础的经济形态。是与农业经济、工业经济相对应的一个概念。知识经济的繁荣 ,不是直接取决于资源、资本。硬件技术的数量、规模 ,而是直接依赖于知识式有效信息的积累利用 ,与工业时代相比 ,知识经济时代具有许多新的特点。因此 ,财务管理必须适应时代的要求 ,为此我谈谈自己的一些…     

关于建立交通运输物价变动会计的理论依据与模式选择

关于建立交通运输物价变动会计的理论依据与模式选择邵瑞庆我国现行会计是以物价稳定、币值不变作为前提与基础的，在物价基本稳定的经济环境下，能如实反映和监督企业的生产经营活动，为企业的生产经营决策提供准确、可靠的信息。但随着我国经济体制逐渐地由计划经济模式...     

试谈会计估计变更的会计处理方法

试谈会计估计变更的会计处理方法陈汉文，林志毅市场经济充满竞争，布满风险。在市场经济条件下，企业日常经营活动受到各种不确定因素的影响，作为对企业经营活动进行反映和控制的会计信息系统，在其确认、计量、记录和报告方面，往往要基于对未来事项的某种估计和判断。...     

社会主义市场经济条件下会计职能的再思考

社会主义市场经济条件下会计职能的再思考徐以槎会计作为一门社会经济管理科学，它的理论与方法是随着经济环境的变化而改变，并为适应管理的需要而不断发展。我国自实行改革开放政策以来，全国各地经济发展迅猛，在资源、资金、市场、生产、贸易、投资、技术等方面规模不...     

改制企业人力资源结构调整构想

企业人力资源是指具有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者，它与物质、资金、信息一起并称为构成企业的四大资源。人力资源作为一种“活”的资源，是现代企业利润的主要源泉，其创新能力是企业的最大财富。     

浅谈ERP在会计与财务管理中的应用

会计,是对社会经济活动的反映,会计国际化是经济全球化和资本市场国际化的必然要求。因此,我国财务软件"国际化",已不容回避,企业急需预测、决策功能的"智能型会计专家系统"等财务软件。ERP(企业资源计划)是一种新型的国际化管理模式,又是先进的计算机管理系统,它将企业外部客户的需求、企业内部的生产制造流程、供应商资源,整合在一起,从而提升了传统企业的核心竞争力。     

内部营销在道运企业人力资源管理中的应用

在经营企业需要的四大资源——人力资源、经济资源、物质资源、信息资源中,人力资源是关系到企业经营成败与经营成果好坏的关键资源。道路运输企业将内部营销引入人力资源管理之中,可以有效地将个人目标与企业经营目标完美结合起来,使人力资源收益最大化,使其能够真正发挥第一资源的作用。