十年征战风雨路──大雁矿务局矿建处对外施工纪实

大雁矿务局矿建工程处的前身是1951年在双鸭山矿务局组建的工程处，1966年做为煤炭部第二十四工程处被派遣到大西南参加三线建设，1973年转战并扎根于大雁，改为大雁矿务局矿建工程处，先后承担了大雁局二矿、一矿的矿井的建设。1985年由于国家压缩基本建设投资规模，正在大干的矿务局三矿大井被迫下马了，使几十年来一直靠国家计划投资吃饭的矿建人一下子陷入了无米下锅的境地，困难来得那样突然，又是那样沉重，二干多名职工要吃饭，近一千名退休职工也要吃饭，怎么办……是主动出击，还是坐待时机。他们毅然地选择了前者，走出矿外，找米…     

今日内蒙古煤炭工业

大雁矿务局是内蒙古自治区煤炭工业企业率先投入全民所有制企业转换经营机制,加速改革的排头兵,领头雁.现在是全国煤炭行业学习的样板,国家二级企业,质量标准化矿务局.大雁矿务局是1970年仓促上马,简易投产的矿区;从它过去的基础工作和地理条件.地质条件来讲并     

煤矿质量标准化的探索

大雁矿务局于1988年成为东煤公司第一家质量标准化矿务局。随后又分别获得1988年度东煤公司级和内蒙古自治区级先进企业称号。大雁真的腾飞了!原因何在:     

坚定不移地实行“两集中、五统一”的物资管理体制

矿务局的物资供应管理体制问题,是原煤炭部供应局于1986年在《关于加强物资管理,降低消耗的若干规定》里确定的.《规定》指出,矿务局的物资供应工作实行“两集中、五统一”的管理体制(即财、物集中,计划、采购、调度、分配、管理统一).至此,矿务局的物资供应管理体制问题才算真正被确定下来,并做为考评矿务局企业升级工作,煤炭系统物资供应部门业务竞赛检查评比的一个主要考核条件.大雁矿务局是从1991年下半年开始在全局生产单位实行“两集中、五统一”的物资管理体制的.     

围绕减人提效 开辟分流渠道 加快多种经营的长足发展

围绕减人提效开辟分流渠道加快多种经营的长足发展大雁矿务局多种经营总公司我们大雁矿务局多种经营公司重组于１９８９年２月。在手上的＂马鞭＂未扬之前，拉套上就挂上了四条缰绳。即：背着原集体企业公司６００多万元的亏损包袱；紧步矿务局＂实现双效＂的大阵容消化分...     

关于对大雁矿务局科教兴煤的调查

大雁矿务局1995年度和1996年度连续两年被原煤炭部命名为“国有重点煤矿科技进步十佳企业”（分别为1996年12月、1997年12月颁发奖牌）。就该局如何落实“科学技术是第一生产力”的思想，加快实施科教兴煤战略，促进企业技术进步，近期我们进行了专题调查。一、概况大雁矿务局位于内蒙古自治区呼伦贝尔盟鄂温克族自治旗境内，东临大兴安岭的西麓，处在呼伦贝尔大草原的腹地，海拔高度640—900米，年无霜期80天左右，年平均气温零下3．1℃，最低气温零下46．2℃。矿区开发建设于1970年，1974年2月正式成立大雁矿务局。到1992年底，建成三个生…     

大雁矿务局“八五”工作综述

大雁矿务局“八五”工作综述毛春杰＂八五＂是大雁局开发建设２５年来极其重要的历史时期和取得显著成绩的发展阶段，也是大雁人抓住机遇、深化改革、提高双效、取得巨大成绩的五年。这五年，这个局的显著特征和取得的成绩可以概括为以下三个方面。一、狠抓了以矿质量标准...     

建立呼伦贝尔煤业集团公司区域救护中心（大队）的设想

内蒙古呼伦贝尔煤业集团公司1999年初是由扎赉诺尔矿务局、大雁矿务局、宝日希勒煤业集团有限公司三家国有重点煤炭企业组建。2001年呼煤集团生产原煤691万吨，2002年计划生产原煤750万吨。     

从严过细抓达标矿井现代化标准化建设中的“大雁精神”之歌

大雁矿务局隶属于东北内蒙古煤炭联合公司,是在十年动乱期间开工建成的。矿井基础差,企业素质低,经济效益一直不好。从1986年开始,大雁局在东煤公司、自治区和呼盟的领导下,响应原煤炭部的号召,学肥城,大搞矿井质量标准化建设,奋战三年,改变了故井面貌,1988年,百万吨死亡率降到0.574,两个生产矿均达到国家特级标准化矿井,矿务局被命名为质量标准化矿务局。1989年,局、矿均保持标准化局和特级标准化矿井水平,生产经营状况有了明显好转,各项工作都进入20年来最好的发展时期。     

内蒙古大雁矿业集团有限责任公司

"科技兴企"事迹:内蒙古大雁矿业集团有限责任公司(以下简称:大雁集团)始建于1970年,其前身大雁矿务局为中央直属的煤炭企业。1998年下放内蒙古自治区管理,2005年转制更     

关于大雁矿务局三矿大井西二回风下山巷道变形与底鼓原因的综合分析

关于大雁矿务局三矿大井西二回风下山巷道变形与底鼓原因的综合分析杨兆福一、回风下山施工情况大雁矿务局三矿大井西二采区回风下山，１９９５年４月份由风井队施工，到１９９５年１２月２４日止完成５７５．９０米。详见下表。１９９５年工程完成明细表１）金属网锚喷＋...     

大雁矿区综采放顶煤工作面防止煤层自燃发火的对策

一、综放开采的现状大雁矿区煤种均为褐煤，煤层倾角16～20°，煤层自燃发火期3～6个月，煤层厚度为厚及中厚煤层，围岩松软。自1994年起，大雁矿务局曾先后在第一煤矿、第二煤矿回采工作面成功地推广应用了综放开采，在内蒙古自治区内这是先例。到1996年为止，大雁矿务局综放工作面共计生产原煤400万吨；工作面回采率80％；单产10．0万吨／个／月，比同期普通综采工作面单产提高1．5万吨／个／月。回采工作面的吨煤成本比普通综采工作面的吨煤成本降低13．00元左右，实现了安全生产，改善了企业活力和市场竞争力。大雁矿区综放开采之所以能…     

史料宝库 珍贵教材 《上海纺织工业志》公开出版

《上海纺织工业志》经过全体编纂人员十年的艰苦耕耘,终于出版面世了。这是上海纺织行业值得庆贺的一件大事,也是精神文明建设的一项重要成果。 《上海纺织工业志》是新中国成立以后编纂的上海新方志的组成部分。 “盛世修志”,是我国的优良传统。编纂地方志具有重大的意义和作用。江泽民总书记对修志的意义,有非常精辟的阐述。他说:“编纂社会主义     

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大雁煤业有限责任公司位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗境内,公司前身大雁矿务局始建于1970年,矿区总面积632km2,现拥有大雁矿区东部区、西部区和伊敏河东区三大煤田,煤炭总储量92·2亿t,煤种属中灰、低硫、低磷环保型褐煤,平均发热量3800kcal/kg。公司现有生产矿井两     

对大雁矿务局1994年扭亏为盈工作情况的调查

对大雁矿务局１９９４年扭亏为盈工作情况的调查毛春杰１９９４年大雁局认真贯彻执行党的路线、方针和政策，通过开展＂转机制、抓管理、练内功、增效益＂的活动克服了资金紧张、外运制约、市场疲软等诸多困难，甩掉了褐煤企业亏损的帽子，首次实现扭亏为盈，实现利润１５...     

小煤井合理开采要严把“三关”

近几年,大雁矿务局加强对小煤井的管理,与当地矿区政府联手把住“三关”,实行综合治理,使煤炭资源得到合理开发和回收.目前,已有两对小井分别获东煤公司一级、二级质量标准化小井,有两对小井获东煤多种经营公司标准化小井.一、严格审批把住采前关严格审批是保证小煤并合理开采的基础.1985年,在当时“有水快流”方针的指导下,大雁小煤井开采逐渐兴起.为保证小井合理有效地开采,大雁矿区政府和矿务局分工合作,严把采前关.     

全方位渗透抓好青年思想教育——大雁矿务局青年思想政治工作的几点体会

大雁矿务局自1988年实现国家级质量标准化局以来,先后荣获了内蒙古自治区文明企业,东煤公司先进企业,国家二级企业等光荣称号,最近又顺利通过了“特级质量标准化矿务局”的检查验收.随着企业的进步、发展、腾飞,共青团工作也充满了生机和活力.局团委连续三年(87—89)被呼盟团委授予优秀团委称号.1988年被东煤公司评为先进青年安全监督岗;1990年被内蒙团委等三个部门授予“学赖宁赶十佳”活动先进单位,还被全国少工委、东煤公司联合授予“我做矿山小主人”活动先进集体.     

民生为本创新举措积极推进劳动和社会保障工作

大雁集团公司地处内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克旅自治旗境内,矿区总面积632平方公里,矿区煤田已探明地质储量36亿吨,煤种均为褐煤,煤质为低硫、低磷、中灰,平均发热量为3000大卡左右.大雁矿业集团有限责任公司始建于1970年,1974年成立大雁矿务局,为中央财政直属的94家煤炭企业之一,1998年移交内蒙古自治区管理,1999年转制为大雁煤业有限责任公司,2002年移交呼伦贝尔市管理,2005年8月呼伦贝尔市人民政府批复组建大雁矿业集团有限责任公司(以下简称大雁集团).公司现有员工13186人,离退休人员15710人,工病亡遗属1587人.总计有各类社会保障管理服务对象30483人.     

强化基础管理 捉高矿井质量

大雁矿务局是个年生产能力为245万吨的年轻矿区.经过三年的不懈努力,原来井下泥水泛滥、巷道泥泞、杂物堆积、隐患四伏的状况得到彻底改变.1988年末,两个生产矿双双达到国家特级质量标准化矿井,全局在东煤公司率先实现质量标准化矿务局,百万吨死亡率降到0.574,实现了安全状况的基本好转.     

为了明天更辉煌——记大雁矿务局第一煤矿矿长赵九令

他,是大雁矿务局培养起来的优秀干部之一; 他,1995年任大雁矿务局第一煤矿矿长,时年35岁; 他,接过来的是一矿“高产有效”的大旗,同时面临的又是煤炭市场开始疲软,国营煤炭企业效益开始下滑的严峻形势; 他,以其聪慧的学识,丰富的管理才能,团结和带领全矿干部职工,把握机遇,迎接挑战,不仅更高地举起了“高产高效”的旗帜,而且通过进一步的深化改革,使一矿在全煤行业效益普遍下滑的情况下,企业效益、职工收入逐年提高;