供应商关系管理的策略与实践

供应商关系策略是供应商选择、认可、评估与激励等供应商管理的基础。本文在现代供应链管理思想的指引下,以A公司为背景,分析了其供应商关系管理中存在的问题,提出了几点供应商关系管理的策略,从而改善供应商关系,降低采购成本,提高企业的竞争力。     

论资金管理对提高企业经济效益的作用

资金管理是企业财务管理的主要内容,也是影响企业发展的关键环节,直接关系着企业的经济效益。本文介绍了企业资金管理现状,论述了资金管理与企业经济效益之间的关系,并在此基础上重点分析了其对提高企业经济效益的作用。     

新时期上市公司投资者关系管理变革取向研究

随着我国证券市场不断发展和逐步成熟,特别是在上市公司积极稳妥推行股权分置改革工作以来,上市公司与投资者之间的关系问题逐渐成了市场各方关注的焦点,投资者关系管理也逐渐被资本市场的各方所重视。文章以上市公司、投资者、证券市场为主要研究对象,提出做好投资者关系管理工作的意义,通过分析国内外投资者关系管理的发展状况,结合我国资本市场的实际情况和特点,阐述了上市公司开展投资者关系管理的必然性,并为其做好投资者关系管理工作指出了努力方向。     

论民营企业产权结构对薪酬管理的影响

民营企业产权主体结构一元化,使企业主观上不愿规范其薪酬管理。同时,民营企业产权不明晰,又使企业客观上不能规范其薪酬管理。因此,我国民营企业的产权关系在很大程度上决定其薪酬管理现状。应通过产权多元化或明晰产权关系,规范民营企业薪酬管理。     

海关管理专业性质及其与相关学科关系的思考

海关管理专业是教育部2010年新批复的专业,研究其专业性质及其与其他相关学科的关系,对海关事业与学科发展具有重要意义。在分析海关管理专业性质的基础上,阐释了该专业与其他相关学科的关系,提出了基于海关管理专业性质和海关管理岗位需求的专业特色建设与人才培养方案。     

企业环境管理整合性架构研究

环境管理日益成为热点,然而对其缺乏整合性研究。探讨了企业环境管理的涵义,分析了影响企业环境管理的因素,研究了企业环境管理与企业绩效之间的关系,进而推导出企业环境管理的整合模型。     

基于组织政治视角的辱虐管理影响研究

通过对280名员工和其直接领导的配对数据进行实证分析,本研究从组织政治的视角考察了辱虐管理、组织政治知觉、组织政治行为之间的关系以及马基雅维利主义的调节作用。研究表明,辱虐管理对组织政治知觉和组织政治行为有显著的正向影响;组织政治知觉中介了辱虐管理和组织政治行为之间的关系;并且马基雅维利主义调节了辱虐管理和组织政治知觉之间的关系,辱虐管理对于组织政治知觉之间的关系对于低马基雅维利主义者比高马基雅维利主义者更强。     

战略联盟企业间动态关系与知识转移研究

战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。     

投资者关系管理——云南旅游上市公司提升价值的新坐标

投资者关系管理由于具有为上市公司开发新资源,提升竞争力等方面的优势,因而成为国外大多数公司战略管理的重要组成部分.但是,目前国内许多上市公司还没有真正认识到深度挖掘投资者关系的价值.因此,本文在借鉴国外公司投资者关系管理经验的基础上,以云南旅游上市公司为研究对象,通过对其投资者关系管理现状和存在问题的分析,探寻产生问题的主要原因,结合股权分置改革和全球金融危机的背景,为其完善投资者关系管理和提升公司价值提出相应的改进建议和对策.     

我国国有资产管理中存在的问题及完善对策

国有资产作为我国市场经济下的物资基础,对其根据市场要求进行完善和管理是非常有必要的。本文首先对我国国有资产管理中存在的问题进行了剖析,在此基础上,提出了国有资产管理的完善对策,主要包括明确产权关系,完善产权制度;建立管理机构,统一权责关系;完善运营机制,实现资产保值增值,对于提高我国国有资产管理质量具有重要意义。     

物流企业人力资源管理对企业绩效的影响探析

物流企业的人力资源管理,成为物流行业越来越重视的研究领域之一,它集物流管理和人力资源管理于一体。目前,人力资源管理和企业绩效的关系正日益成为国际上战略人力资源管理研究领域的重大课题。文章旨在研究物流企业人力资源管理,尤其是其与企业绩效的关系,为今后的物流企业绩效改进提出了理论构想。     

战略联盟关系资本的形成及其管理

战略联盟关系资本能给企业带来关系性租金,从而提升企业的竞争优势。但是,与一般企业管理不同,战略联盟管理更加复杂,其复杂性主要体现在如何妥善处理联盟企业之间的合作关系。因此,战略联盟管理需要加强关系资本管理,通过增加专用性资产投资、促进信任和承诺的循环递进,以及构建有效的冲突协调机制,从而建立和维护战略联盟关系资本。     

加强企业存货管理 提高企业效益

存货是企业的重要资产,其管理的好坏,直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作,是企业管理中不可忽视的一部分。本文从企业财务管理的存货管理方面论述了存货管理在企业管理中的重要地位及存货管理的最终目标,并阐述了如何加强存货管理,挖掘企业第三利润源泉。     

内部审计在公司治理中的作用

公司治理又称企业管理,其内涵十分丰富。公司治理实际上是一种对公司进行管理和控制的体系,包含了规则、制度、程序和诸多利益相关者的关系,而其中主要包括股东、董事会、经理层的关系,这些利益关系决定企业的发展方向和业绩。在考虑如何建立有效的公司治理结构问题时,     

企业战略管理与传统管理会计局限

战略管理会计的形成和战略管理的产生有着密切的关系。由于企业管理从传统的注重内部的管理,发展到现代的既重视内部又重视外部的战略管理,企业管理需求的信息发生了变化,传统管理会计无法满足,其向战略管理会计方向的发展便成为必然。     

浅谈房地产开发的项目管理

本文分析了当前房地产开发项目管理存在的问题，从成本控制、进度控制和协调监理关系三方面介绍了其管理的实施措施。     

营销管理批判：背景与过程综述

20世纪末,西方学者掀起了对营销管理的批判高潮,国内也引发了营销管理与关系营销之间关系的大讨论。对营销管理的批判不仅有其深刻的实践和理论背景,而且不同阶段呈现出不同特点。这一批判反映出人们应对实践变化的思变,折射出营销学研究范式的裂变与整合的征兆。因而对此进行研究是极具价值的。     

我国事业单位劳动关系管理创新问题研究

事业单位的劳动关系使现阶段我国社会劳动关系的重要组成部门,其稳定性对于维护员工合法权益、构建和谐社会具有重要意义.在本次研究中,本文重点分析了视野单位劳动关系管理创新的相关问题,先阐述当前事业单位劳动关系管理中的常见问题,再提出相应的创新管理策略,希望能对相关学者工作有所帮助.     

管理问题难度的实证研究

管理问题的难度与其性质有关。实证研究表明,管理问题的难度既与其程序化程度有关,又明显受其确定性程度的影响。对我国企业管理人员的调查还发现,问题是否涉及复杂的人际关系和利益关系,也是决定管理问题难度的重要因素。这表明,人际矛盾和利益关系冲突是我国企业管理中难题的重要特征。     

管理咨询公司全球化与专业化发展的关系

通过调研管理咨询公司全球化与专业化的发展现状及两者的关系,构建了其全球化与专业化发展关系模型。以国内外领先管理咨询公司为调查对象,使用主成分分析、典型相关分析对模型进行实证研究,并提出全球专业化发展是管理咨询公司的未来趋势。研究发现:管理咨询公司的专业化发展到一定程度上能够促进其全球化发展,全球化发展需要借助公司的专业化经营优势;而实施全球专业化发展战略的两个关键要素是人才和知识。