共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
7.
《中国人力资源开发》2008,(8)
市场环境瞬息万变,企业领导和员工都应具备一定的危机意识和危机处理能力。本文以企业剧场的演练式、体验式培训为手段,以服务行业为重点,探讨如何通过培训提升员工的危机应对能力:危机敏感意识是"预警雷达",让人预先感知危机苗头,及时消除隐患;情绪控制方法是"限压阀",让人控制负面情绪,镇定应对危机;临场应变能力是"调节器",帮助团队在危机中灵活、默契地行动,从而战胜危机。 相似文献
8.
毛泽东曾说过:“在战争中学习战争”,我们不妨“在危机中学会应对危机”。作为企业经营者,有了这段经历后.可以琢磨出几条经验教训,以资借鉴。 相似文献
9.
10.
在会计中成长冥冥之中,会计似乎与我有着说不清、道不明、解不开的缘分.时至今日,我依然记得16岁收到初中专录取通知书时的那份激动和迷茫.激动的是,我初中毕业会考在全校名列前茅,考上了当时竞争颇为激烈的税务学校,以后可能会成为头顶神圣国徽、身着庄严制服、为国尽忠理财的税务干部;迷茫的是,录取的是财会专业,父母亲朋很少有干... 相似文献
11.
2003年的春天注定将成为一种记忆铭刻在每一位中国人的心中。当这场史无前例的抗击“非典”之战渐渐趋于尾声之时,人们在不可彻底放松的情况下脸上开始泛起了往日的笑容。在这场战争中,各行各业付出了沉重的代价,为了恢复在这场没有硝烟的战争中受损的行业,并引导其健康稳定发展,党中央、国务院果断决策,各级政府雷厉风行,迅速出台了一系列针对行业的救助措施……风雨过后,阳光初现。真正的复苏,还在于我们企业自身的调整和创新,面对新的道路,面对新的挑战,作为企业的舵手、行业的的精英,您或许正在思考。我们还缺少什么?我们还需要什么?我们该如何应变?我们怎样选择?为此,本刊特邀请国内一些知名企业写下了对这次举国上下抗击“非典”之战的分析和反思,以及所属行业及自身企业在经历非常时期之后的发展。希望能引起业界及相关企业的共鸣。 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
17.
企业像人一样会经历生老病死各种阶段的生命现象。在不同生命周期的各阶段会有不同的特征、问题与挑战。企业的生命周期可以分为婴儿期、学步期、青壮期与成熟期四个阶段。只有解决了每个时期的矛盾和冲突,企业的生存和发展才可以更好的进行下去。同时,危机预测,企业危机管理活动,外部力量,媒体的作用和政府的支持也是值得重视的问题。 相似文献
18.
文章探讨了中国私营企业普遍遭遇到成长危机的原因,指出私营企业之所以遭遇成长危机,除了历史和社会因素外,其决策模式、组织模式、管理模式的种种弊端是危机的主要诱因。 相似文献
19.
企业活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流,以及员工与股东利益的调整行为,由于各种组织与组织之间、个体与个体之间、组织与个体之间的利益取向不同。从而不可避免地导致他们之间的各种利益冲突,当这些冲突发展到一定程度,将对企业生存和发展造成严重威胁。 相似文献
20.