皖通科技

安徽皖通科技股份有限公司是专业从事高速公路机电项目设计与施工、大型信息系统软件开发与系统集成的高科技企业，正式成立于一九九九年，为“软件园骨干软件企业”和“高新技术企业”。     

没有《规则》不成方圆

弱肉强食的竞争环境产生了各种各样的企业，它们遵循着各自的规则运行着、进行着，这些企业间逐渐形成一条条价值链，“剥削者”、“被剥削者”、“剥削者的帮凶”、“既是剥削者又是被除数剥削者”……各个企业的角色都不相同。根据这些企业生存的方式与特点，再以生物界生物链条的层次位置，将它们分为“草食型”企业、“杂食型”企业、“共栖”型企业和“肉食型”企业四个层级。层级越高，企业及其产品的附加值就越高，控制整个行业的能力也越强，反之亦然。     

征稿启事

中国企业，你的名字能否写进世界百年？像美国的“通用”、“吉列”、“柯达”和日本的“松下”、“丰田”公司等声名赫赫的大企业一样！它们的成功给世人带来了深层次的思索，那就是一个跨国界公司的历史性命题：生存与发展同步。     

IT企业动物图腾

导读：IT企业动物化生存 曾几何时，用一种动物的特征形象地表达企业文化，成为中国企业通行的做法，我们不妨将其称为“企业文化的仿生学情结”。除了“狼”之外．经常被用来比喻企业文化的动物还有牛，虎、狮、大象等。既然能成为一种时尚而盛极一时，必有其文化根源。     

安徽皖通科技股份有限公司

安徽皖通科技股份有限公司是专业从事高速公路机电项目设计与施工、大型信息系统软件开发与系统集成的高科技企业，正式成立于一九九九年，为“软件园骨干软件企业”和“高新技术企业”。     

青岛：民营企业参与制订行业标准

青岛民营企业积极参与行业标准制订，争创国家级企业技术中心，涌现出不少“小而美”的创新型企业，实现了从“车间”到“标间”的角色转换。相关统计显示，近两年来，青岛民营企业技术中心由2005年的73家增加到现在的101家。截至去年底，全市157家企业技术中心中，民营企业占65％。其中国家级4家．省级20家。市级77家。101家企业技术中心都与高校、科研机构建立了长期联系，2007年完成技术合作项目300余项，实现销售收入500多亿元。     

从紫光的实践探析企业领导力

一个优秀的企业领导者要学会在企业的成长中去思考和体会，一个成功的领导型企业更是要历经不断地学习和实践。20岁的紫光，历经百元股王的辉煌、IT寒冬时的冷静以及凤凰涅的复兴，积累了丰富的“黄金实践”，通过哲理性的“企业思考”，形成了“以战略为核心、以管理为手段、以文化为根基、以公益为已任”的企业领导观，成为深入分析和理解企业领导力的样本。     

用成语戏说"信息化"--且看信息化在企业中如何应用

《戏说乾隆》中皇帝身边的太监总是背着一把“尚方宝剑”，且不说是否能“上斩昏君，下斩奸臣”，其威慑力还是足够的。在今天，传统企业愈发的重视到信息化给行业带来的巨大便利，争先恐后的买电脑上系统，然后“我就是信息化的管理营销典范了”，在外人眼里，似乎“信息化”也开始成为某些企业老板手里面的“尚方宝剑”。     

微软“云平台”为创业企业“加速”

微软“加速”创业企业，并与这些创业企业相得益彰，共同推进着中关村乃至全国的创新创业生态环境的进步。     

“企业选址 关乎成败”成长生态，京北CBD为中小企业奠基新平台

从“硅谷奇迹”看高新企业成长“生态系统” 如果说美国的通用电气公司、杜邦公司、德国的西门子公司等代表着传统大企业。其成长花费了大约70年左右时间的话，那么日本的三菱、日立、松下等现代企业成长为世界级企业则已经大大缩短为50年时间，而像韩国的三星、现代、LG等这些新型企业的成长更是只用了30年时间。如今，这一成长历程却在硅谷缩短为20年，硅谷模式也随着这些企业走向全世界。     

管理的创新与超越——2004中国石油高层管理论坛侧记

2004年10月15日,以“创新与超越”为主题的2004中国石油高层管理论坛在北京召开。适值北京石油管理干部学院建院20周年,石油企业的经理人与国资委所属企业的领导一起探讨企业特色,共同追求管理创新与超越。北京石油管理干部学院院长李玉平在致辞中说:“目前欧美跨国公司经营战线的收缩体现出企业对核心竞争力的追求。而经济大国日本的企业仍在多元化经营中展现着辉煌。今天,我们将在众多演讲中感受到特色经营的独特魅力。”确实,作为国有企业比例最大的石油行业,有特色的企业思想、企业文化和企业管理模式的探讨与交流十分重要,尽管各个企业…     

Moxa产品实现超高速跨网段联机

日前,华为技术有限公司（“华为”）以“沟通，体验,价值”为主题，在北京举行企业IP语音产品发布会。推出面向行业及企业用户的统一通信解决方案与多媒体联络中心系列产品。这系列产品旨在帮助企业改善业务流程，提高沟通和管理效率，为丰富人们的沟通与生活提供更可靠、更快速，更完善的端到端解决方案。     

科技与文化并举，塑造企业核心竞争力

2005年12月8日下午，主题为“文化管理与学习型企业建设”的中关村科技园区海淀园第二届企业文化研讨会在北京四方继保自动化股份有限公司3层报告厅举行。     

管理软件要与"下里巴人"相结合

无论是软件还是硬件IT产品都被尊崇为高科技产品．用高科技的产品和思想去教化一直使用。原始的管理手段的企业成了很多IT类产品的宗旨。但这种状况并不被很多企业接受，ERP软件的滑铁．占不能不说是因为软件企业“太聪明”．结果运动了落得个“聪明反被聪明误”的结果。     

中关村软件园：信用园区建设先行者

在新形势下，信用应该成为企业发展的新要素。中关村软件园率先探索出“信用园区”建设的新模式，助力园区企业与金融机构的有效对接。     

创新教育与企业家精神——2013年海淀区“名家校园行”侧记

教育职能从“传授知识”向”能力培养”转换，培养年轻人的企业家精神，塑造年轻人积极的心态。 在2013年第11届欧洲企业峰会上，欧盟企业代表围绕“企业精神带来增长”的题目讨论了欧洲企业如何实现长远发展问题。企业代表普遍认为，欧盟难以在短期内迅速振兴企业，因为欧盟民众缺失了企业家精神。     

中关村科学城：孵出“科技金蛋”

目前中关村共有超过100家大学科技园、科技企业孵化器和留创园，孵化总面积超过180万平方米，在孵企业数量近5000家，“科技金蛋”不胜枚举。     

太极股份＋慧点科技=中央政府＋中央企业

2013年，太极股份入选工信部首批4家信息系统集成“特一级”资质企业，从而跻身国家软件和信息技术服务产业“第一阵营”。     

中关村核心区培育知识英雄助力小微企业发展壮大

辞旧迎新之际，回顾中关村核心区去岁改革创新举措，令人心潮澎湃。《进一步加快核心区科技创新发展实施方案》，展“三年路线”、践“五项工程”，是新时期创新发展的升级版。“核心区中小微企业助力计划”破解小微企业的诸多困难，迎来小微企业发展的春天。纲举目张，     

CIO系列之刘小兵：零磨合

虽然近年来企业对信息化的呼声越来越高，但企业中信息化的核心人物CIO却始终摆托不了“人在边缘“的尴尬。更有不少空降人才落地后，面对企业总有种“其实你不懂我的心”的感觉，而刘小兵却从加拿大的高科技企业回国一头扎进了杀猪卖肉的行列，并且宣称：我是零磨合。