共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
基层公务员是人民与国家决策机关意思表示的传播者。因此一个优秀的基层公务员队伍对于社会发展至关重要,而完善的公务员薪酬制度又是保证公务员高效工作的前提。本文通过对成都市石桥镇基层公务员薪酬制度进行分析,发现该镇公务员薪酬制度存在的不足,并对公务员薪酬设计提出改善意见,使之最大限度的发挥激励作用。 相似文献
2.
3.
现代社会对公务员能力要求越来越高,我国公务员培训机制也处于不断完善状态之中.提高公务员素质和能力不仅要加强公务员培训工作制度建设,还要努力提高公务员参加培训的主动性和积极性,即做好公务员培训中激励机制的构建.因此要树立正确的指导思想,从培训的内容、考核和方法上入手,充分发挥激励在现代人力资源管理中的重要作用,通过对激励机制的完善使培训效果得到提升. 相似文献
4.
公务员在职业发展的适应阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段所关注的目标与需求存在较大的差异,在公务员的各个职业发展阶段,采取相应的激励措施,将有利于提升公务员的工作满足感、增进公务员的责任感与归属感。然而,现行的公务员激励机制的制度规范性较强,缺乏针对性与有效性,且较为注重短期激励,对公务员的情感激励、目标激励与长期激励不足。因此,可根据公务员各职业阶段的需求差异,相应地采取目标激励、自我激励、情感激励、传承激励。 相似文献
5.
正按照国家公务员局的统计,截至2012年年底,我国公务员总数已达708.9万人。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2013年全国行政机关公务员管理工作会议中指出,我国公务员队伍中90%是科级以下干部,60%在县以下机关。这些基层公务员,尤其是一线行政执法公务员所处的机构规格低、职数少、晋升阶梯不足、职业发展空间不 相似文献
6.
7.
基于职业发展角度,公务员培训激励存在诸如培训课程设置不科学、难以契合公务员的需求、培训内容缺乏针对性、没有满足分类管理的要求等问题,其症结在于理念缺位和制度缺陷,因此需要确立正确的指导思想,从培训的内容和结果上进行完善. 相似文献
8.
在贯彻落实西部大开发的战略决策的过程中,要做的工作很多。加强公务员培训工作,提高公务员素质乃是落实实施西部大开发的战略决策、振兴甘肃经济的关键。!#进一步提高行政部门对公务员培训工作必要性和重要性的认识。要制定措施,强化落实。就目前情况而言,有相当一部分单位,对公务员培训工作的必要性和重要性还缺乏相应的认识,没有把公务员培训工作提到议事日程。由于缺乏必要的认识,影响公务员培训计划的落实和培训任务的完成,影响了干部素质的提高。因此,必须建立和完善公务员培训、考核、使用相结合的激励制度和约束制度,把培… 相似文献
9.
2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的制定和实施对广大领导干部队伍以及广大普通公务员的积极性、主动性、创造性的调动和激发具有重要且积极示范意义。基层政府如何创造性地化解基层社会矛盾、解决社会问题(创新绩效)对国家基层政权的稳固、人民满意度和获得感的提升都具有重大且现实的意义。本文针对影响我国基层公务员创新绩效的因素进行了探讨。 相似文献
10.
11.
中美公务员薪酬制度比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
薪酬在公共组织发展、公共事务管理、公务员职业生涯发展以及绩效激励等方面有着重要的功能。对中美公务员薪酬制度的比较研究看,我国公务员薪酬制度中存在着一系列问题,如薪酬制度设计的目标不明确、职位分类不足、公务员工资水平相对偏低、制度运行中存在许多不规范的地方。为此,必须进行以下改革明确薪酬制度设计与实施的目的、贯彻公平性原则、引入监督制约的机制。 相似文献
12.
2014年全国"两会"上代表、委员们围绕着公务员加薪展开广泛讨论,成为公众的热门话题之一,如何充分发挥公务员薪酬的激励功能成为学术界关注的重点。文章总结我国学术界在公务员薪酬激励研究的总体现状,运用文献研究法从当前我国公务员薪酬激励存在问题研究、原因剖析、路径选择三个方面对研究动态做了梳理,对具有代表性的文献进行评述。 相似文献
13.
公务员培训制度是国家公务员制度的重要内容,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的重要措施,也是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证.当前,由于种种原因,我国在公务员培训中难免会出现一些误区,如何走出误区,对培训机制进行改进,逐步建立一个目标明确、内容适当、方法科学的公务员培训教育体系,这对我国公务员队伍的建设有重大意义. 相似文献
14.
15.
我国的公务员培训工作已取得了一定的成绩,但在当前情况下还存在着认识不到位、缺乏系统性构建、培训管理机构和施教机构建设力度不够的问题,因此,为促进公务员培训工作的进步与发展,必须转变培训观念、明确培训目标,同时构建公务员培训体系和健全培训管理机构、加强施教机构的建设。 相似文献
16.
公务员能力建设从根本上受到政府培训机制的影响,构筑善治理念指导下的公务员能力建设系统是转型期我国社会管理状况改善的"一剂良药"。构筑善治培训创新系统主要包括培训内容创新、培训理念创新、培训技术创新三大维度的创新从而推动公务员能力建设具有鲜明的现实意涵。 相似文献
17.
结合我国当前公务员培训的实际,文章阐述了构建公务员高效培训系统的意义以及构建过程中必须考虑的六个维度,探讨了该系统的模型架构并提出了构建我国公务员高效培训系统的对策。 相似文献
18.
19.
建设社会主义荣辱观的提出突显了公务员行政伦理的重要,而加强公务员行政伦理的培训是基本的手段之一。基于这一思考,文章就如何搞好与强化我国公务员行政伦理的培训提出了自己的几点建议:科学规划培训内容、努力抓好培训环节、切实改进培训方式、建立绩效评估机制。 相似文献
20.
我国的公务员培训工作已取得了一定的成绩,但在当前情况下还存在着认识不到位、缺乏系统性构建、培训管理机构和施教机构建设力度不够的问题,因此,为促进公务员培训工作的进步与发展,必须转变培训观念、明确培训目标,同时构建公务员培训体系和健全培训管理机构、加强施教机构的建设。 相似文献