专业合作社网络及信任机制治理分析——基于企业网络理论视角

企业网络化是当前企业发展的新趋势。从20世纪80年代开始,网络化的组织形式在管理实践中越来越普遍地被应用。农民合作经济组织是我国发展现代农业的必然选择与有效途径。本文将从企业网络的理论视角,尝试分析专业合作社网络及其信任机制如何治理。     

非营利组织与政府部门的信任机制研究

本研究以"信任"作为切入点,介绍了非营利组织与政府之间的信任维度、影响非营利组织对政府部门信任的因素、政府与非营利组织之间的信任形成机制以及关系模型,并分析了政府声誉、政府能力、交往经验、沟通、制度的公正与正义性、制度的完备与有效性对非营利组织和政府间信任的影响,最终提出增强相互间信任的应对策略。     

营销渠道中的信任治理机制研究

当前我国渠道上下游企业间冲突现象十分严重,渠道成员不惜牺牲对方的权益来追求自身的利益,产生这种情况的一个很重要的原因就是渠道间信任的缺失。本文将从制造商的角度出发,研究制造商对分销商的信任治理机制。使制造商更好的理解渠道信任的必要性和重要性,为渠道成员如何构建彼此之间的信任提供思路和方法。     

网络组织治理机制对治理绩效的影响

随着企业外部经营环境竞争加剧、不确定性程度加大,经济中产生了网络组织。它改变了以往企业相互之间的竞争形态,使企业在相互协同中共同发展。尽管网络组织往往能实现显著的协同相应,但并不是所有的网络组织都会产生很高的绩效。因此,本文将研究网络组织治理机制如何影响网络组织的治理绩效进行相关研究分析,为网络组织的治理实践提供一定的理论指导。     

网络人际交往中的信任机制与信任危机

信任既包含着微观的人格信任，也含着保障这种信任的制度系统，两者缺一不可。而网络人际交往中的信任体现为一种没有系统保障的人格信任。由于网络交往不同于现实的特征，再加上青少年自身的特性，这种缺乏制度系统保障的人格信任，面临着比现实信任更多的缺陷，由此也就造成了当前网络独特的信任危机，即系统信任缺失与人格信任无法发挥作用的双重危机。     

网络信任及作用机制探析

主要通过整理现有的关于网络信任的研究文献，分析网络信任的作用机制。     

网络信任及作用机制探析

主要通过整理现有的关于网络信任的研究文献,分析网络信任的作用机制。     

人际信任及其在组织中的构建

人际信任在维持团队和组织效率方面的重要作用越来越受到人们的重视。理解人际信任的定义和分类，同时学习在组织中建立人际信任的有效方法具有重要意义。     

网络组织的兴起及其动因分析

本文主要分析了在知识经济条件下,网络组织的兴起及其主要动因。由于在信息传播、权力分配、人员激励以及推动创新方面,网络组织都要优于传统的层级结构,因此组织的内部结构会出现网络化倾向,而组织之间通过长期合作所建立的网络结构也能够产生能力互补、降低成本以及扩大信息来源等效应,网络组织将成为知识经济下主要的组织形态。     

网络组织的兴起及其动因分析

本文主要分析了在知识经济条件下,网络组织的兴起及其主要动因.由于在信息传播、权力分配、人员激励以及推动创新方面,网络组织都要优于传统的层级结构,因此组织的内部结构会出现网络化倾向,而组织之间通过长期合作所建立的网络结构也能够产生能力互补、降低成本以及扩大信息来源等效应,网络组织将成为知识经济下主要的组织形态.     

组织信任研究综述

随着组织形态由讲求价格机制的市场式组织演变为讲求理性管理的科层式组织,再到现在介于市场与科层间、讲求信任的网络式组织,组织信任也就成为当今学术界研究的热点。通过对国内外相关文献的综述,对组织信任的涵义、结构维度、测量和前因与结果变量进行了阐述,以期为后人深入研究该领域提供捷径。     

组织信任研究综述

随着组织形态由讲求价格机制的市场式组织演变为讲求理性管理的科层式组织,再到现在介于市场与科层间、讲求信任的网络式组织,组织信任也就成为当今学术界研究的热点.通过对国内外相关文献的综述,对组织信任的涵义、结构维度、测量和前因与结果变量进行了阐述,以期为后人深入研究该领域提供捷径.     

论供应链信任治理机制

本文分析了供应链治理的特点,在论述信任机制是供应链治理的基本机制的基础上,建构了一种多层次的供应链信任治理结构体系,即由供应链信任评审机制、信任产生机制以及信任保障机制三方面组成供应链信任治理机制体系。     

网络环境中信任的建立

本文简要分析了信任的作用,并根据三种信任建立机制,对网络环境中如何建立信任进行了初步的研究。     

组织中的信任问题研究

本文在了解了组织信任文化发展的基础上,针对现代组织自身的特点和现今的社会时代背景,分析可组织信任所存在的局限性,试图探索建设一种以认同为基础的组织信任,以此来提升组织的信任水平.     

网络组织的兴起及其动因分析

本文主要分析了在知识经济条件下，网络组织的兴起及其主要动因。由于在信息传播、权力分配、人员激励以及推动创新方面，网络组织都要优于传统的层级结构，因此组织的内部结构会出现网络化倾向，而组织之间通过长期合作所建立的网络结构也能够产生能力互补、降低成本以及扩大信息来源等效应，网络组织将成为知识经济下主要的组织形态。     

集群供应链网络组织治理模式与治理机制研究

作为产业集群和供应链相耦合的一种新型网络组织,集群供应链的治理模式和治理机制对于提升产业集群的竞争优势,维护产业集群的可持续性发展有着重要作用。本文在对集群供应链的网络组成要素进行全面分析的基础上,提出了集群供应链网络的治理模式和治理机制,旨在对集群供应链网络的治理活动起到借鉴作用。     

网络购物中的信任问题分析

本文通过分析企业和消费者双方在网络购物活动中所面临的信任问题,提出了在网络购物中建立信任的策略和建议。     

企业集成创新网络信任机制浅析——基于互动整合

文章从新经济社会学的互动整合机理入手，将集成创新网络结点的信任关系划分为“初始信任”和“持续信任”，并基于演进博弈理论，分析了网络结点间信任的产生机制。     

组织信任研究的新视角

现代企业在激烈竞争的环境下组织信任越来越显得重要,国内外的研究表明信任与组织信任的研究对企业发展起了重要作用。本文从新的角度——内部营销视角对组织信任作了进一步的探讨,为今后组织信任对组织作用的研究提供了新的途径。