在改革中崛起的中国有色金属工业

1986年4月1日,是中国有色金属工业总公司成立三周年的日子.三年前,方毅同志在祝贺时说,中国有色金属工业总公司的成立,是我国有色金属工业发展史上的一个新的里程碑.三年的光阴是短暂的.但是三年来有色金属工业在改革中出现的崛起势头,令人感奋和欣慰.一、开始崛起的发展势头同其它工交行业一样,有色金属工业历来都是由省、直辖市、自治区政府部门和国务院的冶金工业部管理.国务院决定成立有色金属工业总公司,经过了一年多的酝酿和准备,首先成立了直属国务院的国家有色金属工业管理总局,而后过渡到与国务院政府机构脱离的企业性质的中国有色金属工业总公司.这是我国工业交通战线管理体制的一项重大改革.与此同时,总公司在内部管理体制和经营方式上也进行了一系列改革,至今正在巩固、消化、补充、改善之中.正是由于改革,才使有色金属工业增添了活力,出现了协调发展、稳步增长的局面,出现了开始崛起的势头.三年来.十种有色金属的产量.年平均递增6.2%.总产     

经理亟待加强修养 全面提高自身素质

一、企业经理的素质亟待提高 提高企业经理的素质,特别是思想政治素质,事关全局,事关长远,事关企业的兴衰,非常迫切。实践证明:一个优秀企业家能够救活一个企业,能够逐步把企业推向现代化。从建筑行业企业经理状况来看,多数经理都有相当的组织领导才能,其中一部人已成为优秀企业家。但也有少数经理领导素质不高,工作中时而出现以下各种“病症”。     

建材建设巾帼标兵——薛同祖

薛同祖当中国建材建设总公司总经理已经8年。8年中,她同她的战友们一起带领6000多名职工,建起了30多个水泥厂。这些厂每天生产5万吨水泥——1万辆“解放牌”才能拉走。 做一个企业家真累,做一个女企业家更累。 成功属于奉献者。薛同祖当经理8年来,总公司营业额增长了4倍多,综合效益提高了3倍,雄居中国500家最大经营规模、最佳经济效益建筑企业的行列,并连续4年荣获“中央国家机关文明单位”和“首都文明单位”的称号。总公司下属十几个企业绝大多数     

信息与资料

由有色金属行业的葫芦岛锌厂、沈阳冶炼厂、沈阳有色金属加工厂合并组成的“葫芦岛东北有色金属集团有限公司”7月18日在葫芦岛锌厂挂牌成立。这家有40亿元固定资产、6万名职工、500多万米‘厂区的特大型有色金属联合企业的建立，是中国有色金属工业总公司为了尽早实现存量资产     

中国有色金属工业总公司管理组织现代化初探

为了加快有色金属工业的发展,国务院1983年4月批准成立中国有色金属工业总公司.这是有色金属工业管理体制的重大改革.但是中国有色金属工业总公司(以下简称总公司)从国家机关脱离出来以后,仍然部分地(或较多地)行使着政府管理机构的职能.如何尽快完成向经济实体的过渡,真正成为从事生产经营或服务性业务的,具有法人资格,实行独立核算,自负盈亏,照章纳税,能承担经济责任的企业,尚需不断探索前进.本文试图就总公司管理组织现代化问题进行初步探讨,以期对总公司进一步改革管理机构有一些参考作用.     

情系天地间——记中煤建安公司总经理张杰

80年代末的一个秋冬时节,当时已担任煤炭部建筑安装工程公司经理两年的张杰,先后荣获了“首届中国煤炭工业优秀企业家”和“全国建筑业优秀企业家”两项殊荣。由此,张杰同一个有着17000多名职工的施工企业的荣辱兴衰紧密相连,他决心当好这个家,带领同志们去闯激流,越险滩,驶向振兴与发展的理想彼岸。     

学会走“残局”的本领

<正> 凡会下棋的同志,都懂得“残局”功夫的重要,在楚汉相争的最后关头,“残局”功夫深厚的棋手往往能出奇制胜。象棋比赛中这一道理同样适用于企业生产经营。一位企业家说得好:一个优秀的厂长经理,既要能在企业兵强马壮之际纵马驰骋,又要能在企业处于危难逆境之时,精于走“残局”,转危为安立于不败之地。     

我国成为有色金属工业大国

到目前,我国的有色金属工业产量、利税、固定资产、企业留利和职工收入均比10年前翻了一番,去年总产量达286万吨,已成为世界有色金属工业大国。中国有色金屑工业总公司     

有色金属工业十年回顾与未来八年展望

中国有色金属工业总公司成立至今已近10年。过去的10年是我国有色金属工业历史上持续、稳定、快速发展的10年,是以市场为取向不断深化改革的10年,是企业活力增强、职工生活明显改善的10年。 1 新的管理体制激发出新的活力 1983年4月正式成立的中国有色金属工业总公司,是我国改革传统的有色金属工业管理体制的重要标志,也是国家探索新型工业管理体制的一个重要组成部分。10年来,有色金属工业已经发生了巨大的变化。 1.1 产量和利税成倍增长     

中国有色金属工业跨国经营状况分析与对策

1中国有色金属工业开展跨国经营的基本状况近年来，中国有色金属工业总公司下属的有色金属进出’口总公司、有色金属工业对外工程公司、有色金属科研院所及部分有色金属生产企化等．在开展跨国经营方面进行了大量探索，取得了一些成效．获得了很多宝贵经验。近期有色金属工业开     

我国有色金属工业在改革中持续发展

1983年4月1日中国有色金属工业总公司的成立,是我国有色金属工业管理体制进行重大改革的起点。随着管理体制改革的进展,遍布全国的大中型有色企业经营方式也发生了变化。到1988年4月1日,有色总公司成立满5年了。5年中各方面的改革没有停顿。5年中我国有色金属工业一直处于持续协调发展之中。     

全国优秀施工企业、施工企业家评审揭晓

由国务院有关部门和部分省、市协会负责同志及中施企协有关同志组成的全国优秀施工企业和全国优秀施工企业家评委会于1995年7月18日在北京召开评审会。根据中国施工企业管理协会《关于推荐表彰全国优秀施工企业及全国优秀施工企业家工作的通知》规定的评选条件,对省、自治区、直辖市和国务院有关部门协会推荐的45家施工企业和58名经理进行了认真评议,评选出1994年度全国优秀施工企业33个和全国优秀施工企业家43名。名单如下:     

宁夏灵武矿务局磁窑堡煤矿矿长韩兴彪同志主要事迹简介

韩兴彪,回族,1966年参加工作,1990年起任宁夏灵武矿务局磁窑堡煤矿矿长,1991年被统配煤矿总公司评为优秀管理干部,被宁夏回族自治区政府评为优秀厂长,被煤炭工业企业管理协会评为优秀矿长,1993年荣获煤炭工业优秀企业家荣誉称号,同年被宁夏回族自治区党委、政府授予民族团结先进个人称号,1996年“五·一”被宁夏回族自治区授予“全心全意依靠职工办企业优秀厂长”。 韩兴彪同志大胆创新,实事求是,在具体实践过程中,他坚持学用一致,融会贯通,紧紧依靠职工群众,走出了一条办好社会主义国有企业的路子。党的十四大以后,在企业步入市     

推进科技进步 创造名牌产品——中国煤炭机械工业协会四届二次理事扩大会议在京召开

四月的北京，生机盎然，阳光明媚。中国煤炭机械工业协会四届二次理事扩大会议在京召开。来自全国各地的煤炭机械工业的理事或理事单位的代表，优秀企业、先进企业的代表以及优秀企业家、优秀厂长(经理)欢聚在北京参加了这次会议。这是中国煤炭机械工业协会首次表彰煤炭机械工业的优秀企业、先进企业以及优秀企业家、优秀厂长(经理)，这是一次历史的盛会。     

培养和造就一批优秀的企业家

企业家队伍建设,已经提上议事日程,成为经济工作的一个重要议题。 “三军易得,一将难求”,古有明训。优秀的厂长经理,对于一个企业来说,其重要性决不亚于一支军队之需要一个优秀的指挥员。事实已经一再证明,一个企业之所以能够取得成功,企业家的作用     

中国通信建设第二工程局有限公司

凌金波．中国通信建设第二工程局有限公司董事长、总经理兼党委书记．2003年荣获信息产业部门劳动模范和西部开发杰出贡献奖;2005年获得中国工程建设高级职业经理人资格．并先后被中国通信企业协会和中国施工企业管理协会评为”优秀通信施工企业家””全国优秀施工企业家”“优秀通信施工企业家”“全国优秀施工企业家和”中国工程建设优秀（高级）职业经理人2007年当选中国通信企业协会通信设计施工专业委员会第二届常务委员会常务委员和陕西省通信行业协会第二届理事会副理事长。     

有色企业进行公司制改建的模式探讨

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。从10年来有色金属工业体制改革的进程和有色企业当前的实际情况出发，研究如何开展建立现代企业制度工作，完善中国有色金属工业总公司管理体制，是我们面临的一项重要任务。     

化工部关于表彰全国化工优秀企业与优秀企业家的决定

<正> 为了表彰在深化企业改革、强化内部管理、提高经济效益中做出突出贡献的企业和企业家,宣传他们的先进事迹,推动化工企业整体素质的提高,促进化工企业家队伍的发展壮大,经评选决定,授予北京炼焦化学厂等20个单位“全国化工优秀企业(金球奖)”、于朝元等21名厂长(经理)“全国化工优秀企业家(金牛奖)”称号(名单附后)。     

“棉浆状元”的辉煌路——记全国“五一”劳动奖章获得者李桂荣

李桂荣——山东福泰化纤纺织工业集团总公司总裁、党委书记,全国最大的棉浆生产企业高密化学纤维总厂厂长、党委书记。几年来,他先后被评为“省优秀企业家”、“全国思想政治工作优秀工作者”,并荣获全国“五·一”劳动奖章等十几项省级以上荣誉和奖励。92年又被树为     

管理是企业永恒的主题

沈阳冶炼厂“是中国有色金属工业总公司所属的大型综合性有色金属冶炼企业，具有50多年发展历史、主要产品有铜、银、铅、锌、黄金、白银和硫酸等．以及稀有金属、高纯金属，半导体材料等一年生产能力26万吨．利税总额1989年突破1亿元，并于1989年首批进入国家一级企业。在1993