关于完善农业发展银行经营绩效考评体系的若干思考

伴随着我国市场经济体制改革的不断深化和农发行业务职能范围的调整,农发行内部自身的经营考核也发生了很大的变化,由成立之初在“保本微利”的经营目标主导下的基本无考核逐渐向现代银行绩效考评机制过渡,实现了由计划指标考核向目标导向性考核的根本转变。另外,在贯彻落实农发行总行经营绩效考评的过程中,各地分支机构也围绕总行经营绩效考评出台了一些辅助性的目标管理考核或单项考评,来配合经营绩效考评办法的实施,本文阐述了农发行经营考评十年来的变化轨迹及其考评体系发展状况,从实施经营绩效考评以来所取得的积极成效入手,结合在基层经营行的实施情况,对完善经营绩效考评体系建设作了初步探讨。     

经济增加值在电力企业经营业绩考核中的应用

为了提升对企业经营业绩考核的客观性及准确性,2010年我国国资委开始对电力企业实行经济增加值(EVA)考核政策,这一新考核模式的建立,对电力企业原有的绩效考核产生了深刻的影响.本文将主要针对EVA在电力企业经营业绩考核中的应用问题进行探讨,从EVA考核应用对电力企业传统业绩考评的影响入手,对电力企业实行EVA考核模式的合理性及重要意义进行简要分析,并对EVA考核模式在电力企业绩效考评的应用中应注意的问题进行相应的介绍.     

银行企业国际化动因理论综述

根据现有银行企业国际化文献,本文把银行企业国际化动因的研究归纳为经营优势理论、对外直接投资理论、引导效应理论、连续性阶段理论、内部化理论和经营效益理论六大流派.在对这些理论内容进行回顾的基础上,认为这些理论都是从不同侧面解释银行企业国际化动机的产物,在具有一定合理性的同时也存在局限性.相比较而言,经营效益理论应成为银行国际化经营的出发点和归宿.     

美国考评商业银行经营水平的“骆驼评级体系”简析

<正> 由于商业银行在美国经济生活中处于特殊地位,其经营活动关系着整个社会经济的稳定,因而美国金融管理当局对商业银行的经营活动建立了严格的检查制度。通过对各种财务报表的分析和有关指标的考评.及时发现银行经营中存在的问题,并协助银行予以解决。本文试对目前美国金融管理当局采用的考评商业银行经营水平的“骆驼评级体系”作一简析。一、商业银行财务分析美国金融管理当局通过对各个财务报表中的主要相关项目进行对比来分析商业银行一定时期的经营状况。财务分析的主要内容包括:     

邮储银行应建成什么样的银行

目前,学术界对把邮储银行建成什么样的银行存在三方面的意见分歧:一是在邮储银行的性质定位上,有人主张将其建成商业银行,有人则主张突出其政策性;二是在市场定位上,有人主张应当面向城市和工商企业,有人则主张应当面向农村和社区;三是在业务定位上,有人主张应当主要经营批发银行业务,有人则认为应当定位为零售银行.     

从美国银行的混业经营看我国银行交叉业务的发展

一、混业经营是银行业发展的大势所趋 1、从发展历程看,混业经营内在的合理性和优越性已为实践所证明 银行发展从混业经营走向分业经营始于美国30年代经济危机,当时认为混业经营是银行倒闭的直接诱因.后来通过大量的实证分析推翻了这一诊断,使人们重新认识到混业经营并不比分业经营风险高,1986年怀特研究报告表明美国30年代银行倒闭金融危机的根本原因不是混业经营而是美联储见死不救、决策失误.     

有奖储蓄可以举办

近年来,有些群众希望银行举办有奖储蓄,有些地方银行也在研究开办有奖储蓄的问题。对于是不是应当举办有奖储蓄,目前看法不一,主张各异。我认为有奖储蓄可以举办,理由如下。     

优化银行绩效考评体系叻推经营结构转型

我国商业银行绩效考评体系自上世纪90年代初创立以来,经过不断自我调整完善,多数银行已初步建设起一套涵盖风险管理评价、内控评价办法及多项专业考核办法在内的相时完善的绩效考评体系。实践表明,国内商业银行的考评体系在其内部经营管理中发挥了非常重要的作用,也具备了良好的管理基础。但作为资源配置的依据,作为对银行经营行为的“指挥棒”,考评体系必须要坚持与时俱进。特别是在当前商业银行资产规模增长受限、转型工作推进不理想的情况下,进一步优化、完善商业银行经营绩效评价体系的意义尤为重要。     

银行绩效评价方法研究

银行绩效评价方法经历了最初的成本评价的单一绩效考评阶段,到以财务指标为核心的二元绩效考评阶段,到目前的以财务指标和非财务指标结合的多元全面绩效考评阶段,其评价方式随着企业管理理论而不断革新,每个阶段的评价方法都是依据阶段的历史条件产生,虽然都具有一定的局限性,但也起到绩效评价的作用,对银行的经营和发展起到重要作用。     

经济增加值在电力企业经营业绩考核中的应用

为了提升对企业经营业绩考核的客观性及准确性,2010年我国国资委开始对电力企业实行经济增加值(EVA)考核政策,这一新考核模式的建立,对电力企业原有的绩效考核产生了深刻的影响。本文将主要针对EVA在电力企业经营业绩考核中的应用问题进行探讨,从EVA考核应用对电力企业传统业绩考评的影响入手,对电力企业实行EVA考核模式的合理性及重要意义进行简要分析,并对EVA考核模式在电力企业绩效考评的应用中应注意的问题进行相应的介绍。