新形势下的建筑企业工会建设研究

在新的经济社会形势下,加强建筑企业工会组织的建设,充分发挥出其积极作用,是建筑企业迫切需要解决的问题.本文就贯彻落实工会工作方针,解决工会工作的困境,充分发挥广大职工的主人翁作用等方面,对工会建设进行论述.     

新时期如何加强企业工会建设

企业工会组织可有效的梳理劳资关系,为提升员工积极主动性的必要途径。新时期,纵观当前较多企业工会建设,呈现出了一些不足问题,对工会的顺畅持续发展形成了负面影响。为激发工会组织核心作用,本文就新时期如何加强企业工会建设进行研究,对提升企业核心竞争力,促进其实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

建筑企业工会维权工作策略分析

工会是工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是其基本职责。当前,建筑企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产任务。在这种新形势下,如何做好建筑企业工会维权工作就显得尤为重要和迫切。笔者结合工会工作的实践经验和认识体会,就如何加强建筑企业工会维权的策略谈几点看法。     

新形势下企业工会发挥作用分析

进入新时期以后,各企业工会已日渐凸显它的优势和作用,在党组织和普通职工群众中间构筑了一道和谐的沟通桥梁,不仅维护了职工的利益,也在一定程度上扩大了企业的知名度和信誉度。因此,在企业未来的发展中,相关工会人员应积极倡导工会的作用,探索可以更好地发挥工会作用的方法,使其满足企业发展需求,为整体企业员工获取福利,从根本上提升企业的经济利润。     

浅谈新时期如何打造建筑企业工会的影响力

在建筑企业当中,工会是联系群众的纽带和桥梁,在建筑企业的发展过程当中,工会具有非常重要的作用和影响力。本文主要就针对新时期怎样打造建筑企业的工会影响力进行了简单的分析。     

新时期施工企业项目工会建设初探

在施工企业的管理架构之中,项目部是对企业的各项生产指标进行落实的最基层的生产单元,是完成生产任务的最前沿,是施工企业对外的"窗口形象",因此需要将其作为工会工作中的重要切入点。同时,加强项目工会建设,可以更好的协调劳动关系,让施工企业处于更好的稳定状态下,进而推动施工企业的良序发展。项目工会作为连起施工企业与基层职工的桥梁,是施工企业中最为基层的工会组织。文中主要就施工企业项目工会建设进行探讨。     

现代企业工会建设新趋势

市场经济环境下,现代企业工会建设面临着更多的困境与难题,如何破解这些困境难题,更好的发挥出企业工会的作用成为现代企业管理者们必须要认真思考的课题,本文对现代企业工会建设展开简单的探讨,对工会建设过程中出现的各种常见问题进行梳理,分析其原因,并提出现代企业工会建设的趋势,对于促进现代企业工会建设具有积极的实践参考价值和作用。     

企业基层工会建设存在问题及对策

工会法立法宗旨之一是为了进一步发挥工会在社会主义现代化建设事业中的重要作用。随着社会主义市场经济制度的不断完善,工会组织的地位和作用越来越重要,面临着新的机遇和挑战,工会切实发挥好维护职工合法权益的基本职责有待于进一步加强。     

对现代建筑施工企业工会建设新思路分析

在经济社会不断进步和发展的新形势下,我国各企业正在日益的发展和壮大,与此同时,工会建设在企业发展中的地位和作用也在持续不断的提升,特别是在现代建筑施工企业发展过程中,工会工作发挥着至关重要的作用。因此,建筑施工企业要想有效的推动自身的发展,在剧烈的市场竞争中获得生存和发展的机会,就必须重视企业工会的建设,有效发挥工会的作用,合理的维护好职工的合法利益。     

新形势下我国企业工会管理新思路

面对新形势下,我国企业的内部组织结构和管理方式等方面都发生了较大的变化,企业工会作为联系企业和职工沟通和协调的纽带,其工作内容和方法也随之发生了较大的变化。企业工会要想做好企业与职工的权益维护维护工作,就要不断提高工会自身队伍的综合素质,积极研究和解决我国企业当前工会工作所面临的新困难和挑战。     

浅谈工会在新形势下企业文化建设中的作用

当今社会企业之间的竞争不仅仅局限于商业竞争的范围,而是在多方面进行着激烈的竞争,而且激烈程度不断升温加剧.企业文化作为企业的灵魂,在企业生存过程中有着不可替代的作用.企业文化与企业技术、资金不同,它是看不到摸不着的,但是在企业管理过程中起着极其重要、极其基础的引导作用.在企业文化的建设中,工会应该发挥自己特有的组织功能,积极参与到企业文化的建设中来,充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用.     

浅谈油田企业工会建设工作思路

本文将结合我国创新社会管理、新形势下更加密切联系群众的新特点、谈石油企业而并且我国企事业单位的发展全局出发对工会建设进行思考。文章分四个部分组成:一是服务意识;二是服务范围;三是工作领域;四是服务能力。     

建设创新型工会 加强工会组织建设

目前,由于我国社会经济环境的持续进步,工会组织建设早已成为大多数人关注的焦点。工会能够利用合理的组织建设模式协助构建友好社会,促进职工的工作激情。在各大企业当中,工会通过创建科学合理的组织建设模式,能够提高职工的工作质量。本文阐述了企业工会对职工开展工会组织建设的意义,对其中产生的问题进行了阐述,并针对性地分析了相应的改进方法。企业应该利用各种途径强化工会组织的文化素养,积极有效地促进企业的长远发展。     

浅谈新形势下如何加强建筑企业政工队伍的建设

改革开放40年来,国有企业改革发展成就令世人瞩目,但随着思潮多元化,新兴媒体不断涌现,国有企业思想政治建设面临前所未有之挑战和压力,加强国有企业思想政治工作,是筑牢国有企业精神支柱的必要之举,也是推动企业长足发展的力量之源。党的十八大以来,全面从严治党成为新常态,管党治党责任逐渐向基层传导,因此做好建筑企业思想政治工作,探索建筑企业政工队伍建设路径尤为迫切,也十分重要。     

电力企业工会与企业文化建设关系分析

随着我国经济的快速发展,工会为推动企业发展起着非常重要的作用,文章探讨了电力企业工会与企业文化建设的主要关系,就企业工会对促进企业文化建设的主要措施进行了分析。     

电力企业工会与企业文化建设关系分析

随着我国经济的快速发展,工会为推动企业发展起着非常重要的作用,文章探讨了电力企业工会与企业文化建设的主要关系,就企业工会对促进企业文化建设的主要措施进行了分析。     

煤矿企业工会女工工作研究

女工是煤矿企业的重要组成部分,女工的工作状况直接影响到企业的发展运营,但是煤矿企业工作内容的特殊性决定了女工在实际的工作过程中难以取得辉煌的成就,所以工会女工工作开展起来比较困难。在新时期,煤矿企业正在经历着转型,女工由于受到来自家庭和自身能力的限制将会面临着一系列更加严峻的挑战。因此,深入开展工会女工工作就成为了企业的当务之急。本文将针对现阶段煤矿企业工会女工工作存在的问题,为其提出可行性建议。     

企业工会维权机制建设探析

在诸多的社会关系中,劳动关系是比较基础的一个,要想维护社会的稳定,劳动关系的协调至关重要。工会组织就是适应劳动关系发展的产物,其体现了社会发展的一种必然性,以自身的维权机制来化解劳动关系矛盾,引导维权机制进一步完善和发展。新时期社会主义市场经济下的劳动关系更加复杂,为了维持社会的稳定和谐,需要进一步建立健全工会维权机制,大胆创新,实事求是。然而,从实际的情况来看,企业工会维权机制仍旧存在诸多问题。本文对这些问题进行了分析,在此基础上提出了企业工会维权机制的建设对策,希望能够更好地促进工会维权机制的完善和发展。     

建筑企业品牌文化建设与塑造

企业文化建设与企业品牌文化是有机的融合,而品牌文化是企业文化的重要组成部分,对我们建筑企业形成良性发展模式有着重要作用。品牌战略是一切战略的核心内容,我们要利用建筑企业品牌的特征,树立正确的建筑企业品牌观,采用科学的途径,提高企业综合素质,打造出强势品牌,以赢得更广阔的市场。     

建筑企业加强内控建设的若干意见与建议

内控建设是提升企业内部综合管理实力的有效方法与措施,因此如何加强内控建设,提升内控建设效益效率也成为业界共同探讨的话题。本文以建筑企业内控建设为例,阐述了内控建设的重要性,接着对建筑企业内部控制中的不足之处展开分析,最后提出了建筑企业加强内控建设的若干建议与意见供从业者参考。