关于中等规模券商持续发展的思考

当前国内证券业正面临机遇大于挑战的市场环境和合规管理中鼓励创新、促进发展的政策环境,未来两年内将是国内券商奠定行业地位的关键时期。对于中等规模券商而言,虽然已无生存之忧,但即将面临区域优势削弱,而外延式扩张和业务创新推进明显落后于大券商的发展之困。中等规模券商应可以从以下三方面来推进公司的持续发展:第一,认识证券业本质属性,树立良好的经营心态;第二,重视发展战略,明确公司定位;第三,善于"模仿创新"。     

贵州移动：以数字经济助力贵州新发展

<正>党的十八大以来,习近平总书记两次深入贵州考察调研,指引贵州坚持以高质量发展统揽全局,走好新时代的长征路。中国移动通信集团贵州有限公司（以下简称：贵州移动）牢记习近平总书记的殷切嘱托,把准信息技术发展航向,紧盯数字经济航标,充分利用信息化优势,推动数字经济在乡村振兴、公共服务、社区管理等领域不断创新发展,助力贵州经济社会高质量发展。助力化屋村华丽蜕变坐落在乌江源百里画廊的化屋村曾是攻破贫中之贫、困中之困的主战场之一,也是黔西市最具代表性的苗族聚居村落。     

管理:科学与艺术的融合——西方管理访谈

管理是多变量系统 席酉民:西门子是一个超大型的跨国公司,分布在全世界的职员有40万人之多。你所在的子公司有职员1200人,其中白领职员30c多人,1995年的销售额约3亿美元,本身也是一个大型公司。在大公司中,管理的重要地位     

河北省国控矿业开发投资有限公司

国控矿业公司成立于2008年6月,注册资本2亿元,现有10家全资及控股公司、1家参股公司。成立之初,省政府赋予的战略定位是"整合全省分散矿产资源,提高国有资本的资源掌控力"。几年来,公司按照以有色产业为龙头,铁矿、煤矿为两翼的"三位一体"发展战略要求,积极开展矿产资源整合开发,资产规模从成立之初的2亿多元迅速增长到26.25亿元,并掌控铁、铜、钼、煤、石膏等资源4亿多吨,资源潜在经济价值1200亿元以上。     

关于实施新企业会计准则的几点思考

2006年,财政部颁布了新企业会计准则。2007年,上市公司、证券公司、基金管理公司、期货经纪公司等,已经全面执行企业会计准则(以下简称"新准则")。新准则的创新与突破之多,改革力度之深,仅次于上世纪90年代以     

坚持体制创新和技术创新并举实现规模经营

<正> 海湾安全技术股份有限公司(简称海湾公司)创建于1993年,总部和生产基地设在秦皇岛开发区。公司创建之初,只有注册资金15万元,年产值200万元。经过9年的发展,公司已成为具有一定规模的股份制企业,占地70亩,建筑面积3.4万平方米,员工900多人,注册资金6500万元,年产值3.1亿元。去年,公司年销售额2.2亿元,纳税3000多万元,累计纳税超过1亿元。1995年以来,公司连续6年被评为"河北省民营科技十强"。总结公司得以迅速崛起的原因,一是良好的外部环境起了一定的促进作用,但主要动力还是在公司内部,在于公司拥有创新精神并有效地组织了创新。一、实施体制创新努力成为更加规范     

全员参与创先争优活动 助推企业稳步发展——以部室、班组对抗赛为平台 开展创先争优活动

河北滦宝装备制造有限公司是原承德天宝机械改制后的国有控股企业,现有职工1200人,公司职能部门由19部一室组成,基层设18个党支部,党员246名。创先争优活动中,公司党委创新开展了以"立足岗位,创先争优夺红旗劳动竞赛"为主题的活动,将创先争优活动引深为党委牵头,工会、团委参与,形成全员性的创先争优活动。此活动被省总工会评为"河北省创先争优劳动竞赛先进集体"。省、市总工会,市国资委党委对曾对公司经验作出重要批示,"党建工作创新做法助推企业稳步发展,可在创先争优活动中推广"。     

戴森之路

戴森(Dyson)公司是一家总部设在英国的工程技术创新公司,于1993年开始从事真空吸尘器的生产和销售业务.公司创始人--素有"英国设计之王"之称的詹姆斯·戴森,被英国媒体誉为除维珍集团的理查德·布兰森外,最受英国人敬重的、富有创新精神的企业家.     

全球化的丰田

背景链接丰田汽车公司(TOYOTA)——创始人,丰田喜一郎。1937年成立"丰田汽车工业株式会社",地址在爱知县举田盯,初始资金1200万日元,员工300多人。现在,丰田是世界十大汽车工业公司之一,是日本最大的汽车公司。早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时,     

种好一枝花——福建省漳浦县质监局服务漳浦台湾农民创业园侧记

位于福建省漳浦县漳浦台湾农民创业园中的漳州钜宝生物科技有限公司,一株名叫"樱桃番茄"的兰花吸引众多游客前来观赏、研究,这是该公司最新培育出的唯一带有香气的蝴蝶兰。漳州钜宝生物科技有限公司是一家台资蝴蝶兰培育企业,自2007年入园以来,企业注重将台湾良种、新种引入漳浦,经精心培育,现品种已拓展到300多个。2010年春节期间,胡锦涛总书记亲临公司视察时,曾勉励公司负责人要"大胆去做,将事业越做越大。"为了总书记的期望,他的兰花事业不断拓展,2011年,公司共销售蝴蝶兰1200多万株,今年又     

福建水力消防成套设备有限公司

正福建水力消防成套设备有限公司创办于2002年12月,位于郑成功的故乡——福建省南安市,是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的工贸型企业。公司占地面积3.35万平米,现有职工300多人,其中技术研发人员20多人,技术力量雄厚、生产设备先进、监测设备齐全。公司在行业中率先通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、欧盟认证,并于2007、2010年连获"福建省名牌产品"、2012年荣获"中国驰名商标""中国十大创新企业"等荣誉称号。2010年公司参与国家标准GB5135.7自动喷水灭火系统第7部分的修订,成为福建省A类甲控产品供应生产商。公司坚持"共赢、务实、创新、奉献"的经营理念,以消费者需求为关注焦点;坚持开拓创新、与     

中远:世界的"日不落"船队

在浩瀚、空茫的大海上,"中远"巨轮高挂五星红旗,蓝色"COSCO"标志与碧海相辉映,满载集装箱,威武雄壮地劈波前行.它的600多艘船舶、1000多亿资产、500多条航线、涉及170多个国家的1200多个港口,可以说有太阳照着的地方,就有中远的船在航行,中远的业务在24小时运转,是真正的"日不落公司".     

品牌创新:营于思销于行

<正>创新是很难的,中小企业的创新就更难。资金、技术、人才、理念中小企业往往都不占据优势。然而,笔者看来,创新之难并不在于这些要素的缺失,而在于创新过程之中"思"与"行"的完美结合。山东A公司是一家以生产牛肉干为主业的中小型企业。公司创立于1988年,经过20年的发展,A品牌已经成为山东牛肉干市场的主导品牌,然而,企业的销售规模多年来却一直徘徊不前。     

忧道不忧贫

患贫而应当庆幸有德。叔向对韩宣子说:"今吾子有栾武子之贫,吾以为能其德矣,是以贺。"可见,叔向的贺贫是有条件的,那就是不贪财而能有德,也就是君子应该忧道不忧贫。在我党历史上,甘于清贫而谋求人民解放幸福     

杭州西房物业管理有限公司

杭州西房物业管理有限公司成立于2000年7月，是一家股份制形式的专业化物业管理公司：公司现有员1200多人，管理面积100多万平方米。     

“过激”维权几时休

2013年6月24日,有媒体报道,美国杰普莱斯医疗设备公司的老板史塔尼斯自称被位于北京市郊怀柔的该公司供应厂中国工人"绑架"了4天。24日晚,工人仍守在厂区门口,但称并非"绑架",只是想要回被拖欠的工资和经济补偿全。6月30日,上海中技桩业股份有限公司的五名高管,被二百多名工人困在惠州中技桩业有限公司办公楼四楼达三天两夜。工人代表称,他们被欠薪约120万元,也未获得工龄补偿。厂方回应,近期将转让惠州中技100%股     

林伟贤谈：怎样成为富人?

<正>人可以分成四种,一是富中之富,二是贫中之富,三是贫中之贫,四是富中之贫。第一种人是真正的成功者,是真正富有的人,因为他们在心灵和物质上都是富足的。第二种人在物质上有所匮乏,在精神上却是富足的,他们贫而不穷,贫而快乐。第三种人是物质和精神上的双重贫乏,他们很可怜。但最可怜的是第四种人,他们虽然物质上很富足,但内心却很贫乏,他们只想到自己得到利益却从不回馈给社会。成为富人的正确思维方法正确的思维方法造就和谐、富足的人生。正确的思维方法包     

20年:思微善进 始终努力——访浙江南都房地产服务有限公司董事长韩芳

<正>2014年4月13日,当公司二十周年庆典在浙江省人民大会堂隆重开幕的时候,浙江南都房产服务公司董事长韩芳想必不会忘记其在公司刚成立时许下的诺言:"等我们二十周年的时候,我们一定要到省人民大会堂去办公司庆典!"当天的20周年庆典,1200多名员工代表和部份家属代表、合作伙伴代表出席了活动,共同回顾了公司的发展历程,并观看了南都地产服务有限公司特别制作的20周年视频——《20年,一切如你所见》历史篇和《20年,一切如你所想》未来篇。     

倾力帮扶弱势群体渐强

近年来,中铁五局六公司党政工组织始终把关注弱势群体、帮助弱势群体、解决他们的实际困难放在重要的议事日程研究解决,从实施和完善"三不让"承诺体系、坚持常态化开展"送温暖"活动,到公司领导干部与重困职工形成"一对一"或"一对二"结对帮扶,真正把企业组织的关怀送到困难职工的心坎上。为了推进帮扶救困工作有的放矢、卓有成效,中铁五局六公司工会突出维护职能,扩大"走基层、转作风、促帮扶、送温暖"和"面对面、心贴心、实打     

试用期工资与转正后工资的关系

案情概述 案件A张某与某公司签订了劳动合同,双方约定试用期为1个月,自2008年3月1日至3月31日,试用期工资为1200元。双方在劳动合同中并未约定试用期后的工资数额。张某在公司工作到2008年4月30日,在离职结算工资时公司为张某结算了2008年4月工资1200元。