中央企业国家审计发展轨迹——中央企业国有资产监督隶属关系的演变

我国中央管理企业(简称中央企业)国有资产监督隶属关系与中央企业国家审计存在着密切联系。中央企业国有资产监督隶属关系在不断演变,演变过程中国家审计思路和对象也相应发生了变化。笔者通过分析认为,国有资产监督隶属关系     

财政部加强中央文化企业国有资产监管

为规范财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业国有资产评估行为,维护国有资产出资人合法权益。近日,财政部印发了《中央文化企业国有资产评估管理暂行办法》。据悉,《办法》规范了中央文化企业及其各级子企业涉及资产评估的核准与备案管理,明确了管理主体和管理层级;完善了评估项目监管的方式,在评估核准和重要备     

合规管理对国有资产企业的影响

国有资产作为经营性资产,是国有资产核心部分,在国民经济发展中发挥着不可估量作用。为了使国有资产的价值得到保障和增加,应构建国有资产监督管理机构,代表同级政府行使出资人职责,对国有企业的资产进行监 督管理。党的十八大以来,从中央到地方的国有资产和企业改革取得了重大进展。中央企业和大型国有企业正逐步成 为面对市场竞争的现代...     

加快推进中央企业企业文化建设

对中央企业企业文化建设的基本估价搞好中央企业企业文化建设,对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定,具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视,2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会,     

新形势下企业审计的定位

企业是社会经济生活中的细胞,是社会物质财富的生产者和创造者,是国家财政收入的主要源泉。国有和国有控股企业则是我国公有制经济的主要实现形式,在国民经济中占有举足轻重的地位。据统计,我国经营性和非经营性国有资产约有11.8万亿,其中国资委管理的189户中央企业国有资产有6     

中央企业 厚德载物惠民生

中央企业顾全大局,勇挑重担,在国家和人民急需的关键时刻挺身而出,共襄义举。中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,中央企业履行社会责任有助于改善国计民生、构建和谐社会。"十一五"时期,中央企业在国务院国资委的引导下,全面推进社会责任管理,积极加强社会责任工作体系建设,并将社会责任融入自身发展战略和日常运营过程之中,不断建立健全企业社会责任战略、     

企业改制过程中国有资产流失的途径及措施

据国家审计署2006年对15户中央企业审计调查结果显示，国有资产流失达18亿元。国有资产以如此惊人的速度流失，已经成为困扰改革与发展的一个日益严重的问题。国有资产流失的形式多种多样：有管理过程中的流失，有资产投资经营过程中的流失，有企业改制过程中的流失等。因此在市场经济条件下，加快国有资产管理体制改革，强化对国有资产的监管，     

中央企业实施财务预算的刚性运行机制

为了强化和推进中央企业开展财务预算管理，国务院国资委根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关财务会计制度规定，于2007年5月25日颁布了《中央企业财务预算管理暂行办法》（以下简称《预算办法》），这是深化中央企业改革和有效实施财务预算管理的一项重要举措和制度安排，将有利于中央企业全面提升管理运行效率和经济效益，从而推进实现企业与社会的可持续发展。[第一段]     

企业文摘

政策国资委要求及时掌握企业国资运营绩效国务院国资委近日发布《国资委关于印发2012年度中央部门管理企业国有资产统计报表的通知》和《国资委关于做好2012年度地方企业国有资产统计及报表编制工作的通知》,要求各中央部门和各地各级国资监管机构做好全国企业国有资产统计工作,以及时掌握国有资产分布结构和运营绩效。通知强调,各地各级国资监管机构要对纳入监管或受托监管范围的     

构建国有资产管理新体制

在近几年国有资产管理和运营体制改革中,不少城市对国有资产管理体制的改革进行了可贵的探索,形成了不同类别的国有资产管理和运营体制。比较典型的是上海和深圳模式。国有资产管理体制改革主要解决的问题就是国有资产所有权与经营权的分离。上海与深圳对国有产权的管理和运作都分为三个层次:即市级国有资产管理委员会——市级国有资产经营公司——企业。在国资委下设国有资产管理办公室,作为负责国有资产管理和运营的日常机构。两种模式在两个层次上所构建的国有资产的产权关系和所履行的职能是基本相同的,在第一个层次上,即市国资委同市国有资产经营公司的关系和角色定位上是一致的,前者是市政府领导下专门行使国有资产管理职能的决策和领导机构,后者是市国资委授权的国有资产运营机构。在第二层次上,即市国有资产经营公司同国有公司制企业产权关系上,两种模式都是以国有产权为纽带所形成的产权关系,而不是行政上下级关系。企业都拥有法人财产权。但在两种模式中所存在的共同的问题就是,它们都难以做到真正的政企分开和政资分开,企业不能真正做到拥有法人财产权,国有资产的所有权与经营权没有得到真正的分离。这正是下一步构建国有资产管理新体制所要克服的,也是国有资产管理体制改革的重点和难点。      

How does entrepreneurs’ socialist imprinting shape their opportunity selection in transition economies? Evidence from China’s privately owned enterprises

Drawing on imprinting theory and the attention-based view of strategy, this study extends previous literature on the implications of imprinting for opportunity selection by examining how Chinese entrepreneurs’ socialist imprinting from their formative experiences in the Danwei system guides them to pursue lucrative policy-induced opportunities arising from government deregulation, reform, and incentives in certain industries. Using data from 3803 privately owned enterprises in China, we find that (1) privately owned enterprises with entrepreneurs bearing the socialist imprint are more likely to act on policy-induced opportunities to make a quick profit; (2) the relationship between socialist imprinting and the selection of these opportunities is mediated by the entrepreneurs’ attention to government policies; (3) the positive association between socialist imprinting and the selection of these opportunities is less salient for privately owned enterprises located in regions with higher institutional development.     

Hiring for Networks: Social Capital and Staffing Practices in Transitional China

This article investigates how firms’ use of social capital criteria in staffing practices has been affected by China's transitional institutional environment and explores the impacts of person‐job fit in the social capital dimension on employees’ performance. Empirical results show that non‐state‐owned enterprises set a higher social capital standard in the hiring process than state‐owned enterprises. Foreign‐invested enterprises outperform other firms in promoting a better match between individuals rich in social capital and the positions that need such resources. In places with intensive market competition, foreign and private enterprises pay even more attention to employees’ social capital when making HR decisions. Moreover, a better match between people and positions from a social capital aspect has a positive impact on employees’ performance. Theoretical and managerial implications are discussed. © 2015 Wiley Periodicals, Inc.     

Democratization in the host country and institutional risk of cross-border M&A: an empirical study on Chinese listed enterprises

We take the sample of Chinese listed enterprises’ cross-border M&A from 1999 to 2010 to construct a Poisson distribution model, and theoretically explore and empirically research how democratization in the host country influences the going-out process of Chinese enterprises. The overall results show that democratization impedes the inflows of Chinese enterprises’ cross-border M&A, because the higher the degree of democratization in the host country, the stronger the intensity of industry protection and the greater the power of trade unions—and this creates institutional risk for Chinese enterprises. We also find institutional risk aroused by democratization deeply influences the cross-border M&A of Chinese state-owned enterprises and the M&A flowing into the natural resources industry. This study contributes to further understanding democratization degree and institutional risk, and at the same time, it is also significantly meaningful for guiding the development and implementation of Chinese enterprises’ internationalization strategy.     

知识管理在中部六省民营科技企业中的推进

知识经济时代知识管理已经成为我国民营科技企业管理创新的新视觉和战略选择,而在中部六省民营科技企业加快推进知识管理的步伐,不仅有助于中部地区民营科技企业更好地迎接知识经济的挑战,也更有利于企业提升核心竞争力。中部六省民营科技企业从重视知识管理、重视知识与人才资本机制建立、和谐的知识管理文化等方面来推进知识管理,为企业发展注入活力和动力。     

我国企业“走出去”进军海外投资的政治风险及对策研究

随着改革开放不断深入,我国企业实力不断增强,开始走向国际市场,充分利用"两个市场、两种资源",服务于国内经济的发展。在巨大市场的推动力和各级政府的支持下,我国企业正在加速他们的国际扩张,纷纷"走出去"进军海外投资。但是自2008年的金融危机之后,我国企业明显放慢"走出去"进军海外投资的发展步伐。我国企业"走出去"进军海外投资过程中不仅要面临来自市场的各类风险,同时也不断遭遇各种政治风险。了解、关注、分析我国企业"走出去"进军海外投资过程中面临的各类政治风险,并且制定正确的应对、防范对策很有必要。     

政府审计对企业高质量发展的影响——基于审计署央企审计结果公告的实证分析

经济新常态的到来和新时代经济高质量发展目标的提出,对中央企业的经营发展提出了更高的要求。政府审计作为国家治理的重要组成部分,对央企上市公司的经营管理具有重大影响。以2010—2018年我国中央企业控股的全部上市公司为研究样本,实证检验政府审计对企业高质量发展的影响,结果表明:政府审计有利于促进企业高质量发展;公司治理在政府审计与企业高质量发展中具有中介效应。进一步研究发现,当企业发展质量较高时,政府审计对企业高质量发展的促进作用更强;政府审计力度越大,越有利于促进企业高质量发展。     

发达国家高新技术企业实施技术标准战略的启示

发达国家高新技术企业在实施技术标准战略的过程中,积累了丰富的经验,主要表现在：企业将技术标准战略作为其核心战略予以重视,在其内部一体化推进技术开发、标准研制与产业化,并积极参加事关自身利益的国际标准化活动,非常重视联盟合作,为其技术标准战略的实施提供有效的保障措施。这些成功经验都对我国企业实施技术标准战略有重要的借鉴作用。     

中外住房保障体系比较研究

建立完善的城市住房保障体系是市场机制的必要补充,也是国家社会政策和社会保障制度的重要组成部分。为了实现社会公平,保障居民特别是中低收入阶层居民的居住权,政府必须采取有效措施解决中低收入家庭的居住问题。本文总结和归纳了其他国家的住房保障体系模式,分析了中国住房保障体系构建的历史过程和当前住房保障体系的内容。通过对比,进而发现中国的住房保障系统存在的主体问题和矛盾,提出适合我国住房保障体系发展的对策和建议。     

浅议依法治国基本方略的创新性

依法治国,建设社会主义法治国家,是中国共产党和中国人民从社会主义初级阶段基本国情出发作出的重大战略抉择,是一场史无前例的伟大社会实践,是社会主义发展的理论创新和制度创新。本文着重从四个方面论述了依法治国这一关系到未来中国治国方略和国家发展模式的基本方略的创新性。     

政府采购促进自主创新的经济学分析

自主创新是关系我国社会经济发展大局的问题,自主创新能力直接决定国家经济竞争力。政府可以采取多种政策措施促进自主创新,政府采购以其独特的优势在理论上和实践上被证明是一种十分有效的政策手段。本文从经济学的角度对政府采购促进自主创新的机理进行分析,试从理论上说明政府采购是促进自主创新的较好的政策手段,并从公共管理理论、政府干预理论、技术创新理论追溯了政府采购促进自主创新的理论渊源。