关于《企业兼并法》的立法思考

从加速我国企业现代化的立法需要出发,本文提出企业兼并法的基本框架和基本内容,作为创立现代企业法律制度的补白。     

关于企业兼并法的立法建议

改革发展的深入，使企业兼并成为客观发展的必然趋势，优胜劣汰，优化组合，需要符合社会主义市场经济规律的程序才原则，因而建立企业兼并法，用以规范企业兼并的运作，就成为当务之急，文章并据此提出企业兼并法立法内容的设想。     

物业管理规模化应当处理好的关系

许多物业管理企业不考虑自身实力，对外东讨西伐，南征北战，企业兼并、重组、合作等愈演愈烈，结果是企业的管理面积广大了，企业的日子难过了，企业没有前进却反而停滞不前甚至倒退了。这就是没有处理好规模化和管理面积关系的结果。     

论中国企业的五次兼并浪潮

本文提出了“中国出现过五次企业兼并浪潮”的新观点，并对每次兼并潮浪发生的背景，运作模式及其对我国经济的影响，进行了深入的分析。     

关于我国企业兼并的法律思考

从法律角度看 ,企业兼并是作为平等民事主体的企业为优化资源配置 ,增强竞争能力 ,通过现金购买、承担债务或吸收股份等方式 ,有偿取得其他企业的产权 ,并使后者的主体资格归于消灭的一种民事行为。企业兼并不是企业的一种孤立行为 ,它离不开必要的外部条件的支持。在政府对企业兼并的监控中 ,要正确处理企业兼并与反垄断之间的关系。     

我国企业兼并实务的法律探讨

企业兼并作为市场经济的产物，不但关系到某个企业的命运，也关系到千家万户的切身利益和社会稳定。企业兼并中大量的法律事务在给执业律师带来新业务的同时，也带来许多新的法律问题。本从企业兼并的定义出发，着重阐述了被兼并企业债务的处理以及职工的安置问题，并基于立法滞后的现状，提出了尽快出台相应立法的建议。     

论欧美企业兼并与我国企业的集团化

近年来，欧美国家企业兼并浪潮风起云涌，标志着在世界范围内以超大型企业来争夺全球市场的特级争霸战的开始。欧美企业兼并的特点是兼并和被兼并企业优势互补；跨国兼并走国际化道路；兼并行业主要集中在第三产业，以横向兼并为主。欧美企业兼并对我国企业的借鉴是走强强联合、大大联合及国际化之路，正确行使和发挥政府在企业兼并中的作用；企业联合应以横向兼并方式为主。我国组建企业集团应面向国际市场跨国经营，其特点是经营多元化、国际化、开放化、功能化。     

关于企业兼并法的立法建议

改革发展的深入,使企业兼并成为客观发展的必然趋势,优胜劣汰,优化组合,需要符合社会主义市场经济规律的程序和原则,因而建立企业兼并法,用以规范企业兼弃的运作,就成为当务之急。文章并据此提出企业兼并法立法内容的设想。     

政府行为与企业兼并

企业兼并具有深刻的法律内涵和重要的现实意义，现阶段，政府行为在企业兼并中仍然存在不可替代的作用，关键在于企业兼并中政府行为的正确定位。     

企业兼并理论的演进与研究现状

在界定企业兼并概念的基础上,分别从马克思主义经济学、产业组织理论、博弈论等角度分析论述了企业兼并理论的研究现状,提出了企业兼并前沿研究问题,指出,企业兼并只有在行业中大部分的企业参与时才会有利可图,在企业兼并成垄断被排除的情况下,若兼并的企业在其内部实施两阶段错开竞争,并且兼并企业与未参与兼并的企业之间行竞争时,则一次先置兼并的行为会使未参与兼并的企业受损,而对于成为兼并企业领头部门虽然会有利可图,但是对于兼并后的整个企业则显得无利可图。并且这种兼并将不会引发进行作为局外人企业的系列兼并行为。     

对企业成功兼并的探讨

本的主要目的是从企业战略实现的角度，分析兼并的战略动机，总结国内外企业兼并中遇到的困难，并且对提高兼并的成功率提出一些建议。     

企业兼并应强化审计监督

随着经济全球化进程和我国加入WTO日益迫近，企业兼并，重组已成为壮大我国企业规模、增强我国企业国际竞争力的主要途径，然而由于种种原因，使企业兼并过程中出现了这样那样的问题，本从深化改革，强化审计监督方面谈谈企业兼并审计的迫切性和对策。     

企业并购动机陷阱及其规避防范

很多企业决策者一味地听信兼并带来的种种益处，试图通过并购而迅速地构建理想中的企业旗舰，实现财富的快速积聚和超常规增长，却对并购过程中可能出现的陷阱未能引起足够的重视，导致并购效果不够理想乃至失败。“规模越大越经济”，“多元化分散风险”，“交易费用降低”，“获取政策性倾斜”，“买壳上市”和“管理效能优势”等是企业兼并中常见的陷阱，应该引起企业决策者的足够重视并采取相应的措施防范之。     

论我国企业兼并的基本原则

我国企业兼并要走向有效和规范,必须以提高企业效益与竞争力为目的,从实际出发,以强化主业为立足点,与“三改一加强”相互融合,注意协调各方利益,政府进行适当引导。     

企业兼并是搞活国有经济的有效途径

目前国家积极鼓励企业搞多种形式的兼并,并且发布了银发[1995]130号文件,对被兼并企业所欠银行的债务实行免息、停息和推迟偿还本金等优惠政策。130号文件下发后,在18个试点城市中有一批企业实施了兼并,这些企业通过兼并得到了解救,资本得到了优化,结构得到了调整,取     

企业兼并的福利分析

本文应用现代经济理论，就企业兼并对社会福利的影响进行了正反两个方面的分析，指出企业兼并可能使企业资源的配置在行业内部得到改善，可能内化负外部性，可能取得规模经济。当然它也可能产生垄断从而造成X非效率、净福利损失、消费者剩余减少等一系列降低社会福利的影响。     

企业兼并与战略联盟模式选择的博弈分析

运用博弈分析的方法,重点考察在市场环境给定的情况下影响企业外部扩张模式选择的因素,由于企业面临不同的约束条件产生了不同的策略行为,从而深刻地影响了企业扩张模式的选择,以及企业进行外部扩张时可能的策略选择。     

中外企业并购动因的比较分析

本文在对我国企业并购动因与西方国家企业并购动因进行比较分析的基础上,结合我国体制转轨时期的特殊背景,指出我国企业并购动因中存在的问题,并提出了相应的对策建议.     

国外企业并购中的人力资源管理

企业的竞争力可分为三个层面：第一层是产品层，包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力；第二层面是制度层，包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外环境、资源关系企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度；第三层面是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的元件和长远的全球化发展目标。