“新经济”劳动价值探“微”

探讨新经济中劳动价值论的发展应该首先研究创造价值的劳动“微观”运行机制的新特点。对劳动的主体因素劳动力的构成要素“脑力”和“体力”的关系及其在劳动中创造价值的作用分析表明，只有“脑力”的使用和发挥，即“软劳动”，凝结为价值实体。劳动价值的这一特点只有在“新经济”中才得以充分显现。“软劳动”作为直接的抽象劳动的体现，使衡量价值的尺度“劳动时间”也失去直接的意义。这一“新论”本质上与马克思劳动价值论是一致的。     

新经济下的机会价值评估——论期权理论在非金融领域的应用

新经济下，不确定性带来了经济活动的机会价值，也暴露了传统价值量化方法的盲点。本文通过比较分析机会价值、实物期权和金融期权这三个关联性概念，得出用B1ack scho1es期权定价模型量化非金融领域机会价值的观点，作为新经济下机会价值量化方法的一种探索。     

在新的实践中如何认识和发展劳动有劳动价值理论

传统的劳动价值论在应用于社会主义经济实践中，会产生许多问题和挑战。我们应当研究当代社会劳动的特点和新变化，并勇于实践，大胆开拓发展马克思主义劳动价值论。     

新经济时代的企业价值管理实施过程研究

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动,是企业管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。在满足盈利这一总目标下,企业财务管理目标的制定过程是各利益关系方之间的博弈过程。近年来,关于企业财务管理目标的说法没有统一,不利于指导财务工作,因此有必要结合中国国情对其现实目标的选择加以分析。以企业价值最大化作为企业并购的财务目标,从而相应制定并购财务战略指导并购实务,对于提高并购效率具有重要的理论和实践意义。     

新经济下会计性质和理论框架探讨

本认为新经济会计的性质是传统工业经济会计的高级发展形态，并从会计目标、会计假设、会计对象、会计确认、会计计量、记录方法、会计报告、会计研究方法等方面论述了新经济会计的理论框架。     

信息产品的特征与价值

一、新经济的主导产品一一信息产品与服务 美国经济学家波拉特按照经济领域的就业结构把新经济划分成农业、工业、服务业、信息业四个部分，这在实际上是将原来笼统地归人第三产业的知识产业或信息产业单独划分了出来，成了第四产业。据经济合作与发展组织报告称，发达国家的知识经济成份已达到ＧＤＰ的５０％。新经济条件下，信息知识的存储量与流通越来越大，多种多样的以信息知识为内容的信息产品开始处于经济生活的主导地位。 相对于物质资料的实物使用价值，我们把信息和知识产品与服务称为非实物使用价值。传统工业经济时代，人们的需…     

新形势下对劳动价值理论的再认识

时代的发展和生产力与生产关系的变化，对马克思劳动价值理论提出了新的挑战。本探讨了新的历史条件下深化对劳动和劳动价值理论的认识，用发展着的劳动价值论指导新的实践；重视技术劳动、管理劳动和第三产业的劳动；建立健全收入分配的激励机制和约束机制。     

深化对劳动价值理论的认识

1．深化劳动价值理论认识是坚持和发展马克思主义经济理论的需要。劳动价值理论是马克思主义政治经济学的基础，是剩余价值理论的基石，是马克思对他所处那个时代商品经济的概括和总结，是那个时代社会实践的本质和规律的反映，其赖以产生的基础是商品经济。今天，在我国社会主义市场经济条件下，虽然时代已迥然不同，但经济社会的基本特征没有变，即马克思劳动价值理论赖以存在并发挥作用的社会基础仍然存在。当然，马克思主义理论与生俱来就具有与时俱进的品格，它需要在新的社会实践中得到丰富和发展，使其富有新的时代特征。这是深化认识劳动价值理论的本意之所在。     

继承和发展马克思的劳动价值理论

本文论述了当今知识经济时代马克思劳动价值理论的继承和发展 ,一是坚定不移继承劳动创造价值的一元论 ,二是与时俱进深化和发展劳动价值理论     

深化劳动价值理论研究的可喜成果——评《劳动和劳动价值新论》

作为马克思主义政治经济学的理论基石,劳动价值论的创新在马克思主义经济学的继承和发展中具有战略性的意义。合理继承劳动价值论的有效成分,并根据社会主义实践中出现的实际进行科学创新,无疑是当前劳动价值论研究的基本思路。赵学清教授主编的《劳动和劳动价值新论》(解放军出版社2002年版,以下简称《新论》),立足于马克思主义劳动价值论的基本原理,着眼于当代世界和社会主义社会的新实践,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,取得了一系列可喜的成果。首先,《新论》对劳动范畴、当代社会劳动的特点进行了新的概括。著者认…     

马克思的劳动价值理论今解

任何真理都是相对的,在高科技迅猛发展,社会实践日新月异的当今世界,真理的相对性就更明显。马克思的劳动价值理论本身就是从古典政治经济学那里发展过来的,恩格斯对马克思的发展观以燃烧中的氧气的发现为比喻有个具体生动的描绘,他说马克思是“在前人认为已有答案的地方,他却认为只是问题所在,他认为,这里摆在他面前的不是无燃素气体,也不是火气,而是氧气,这里的问题不是在于要简单地确空一种经济事实,也不是在于这种事实与永恒公平和真正道德上突,而是在于这样一种事实,这种事实力定要使全部经济学发生革命,并且把理解全部资本主义生产的钥匙交给那个知道怎样使用它的人,根据这种事实,他研究了全部既有的经济畴,正象拉瓦锡根据氧气研究了燃素说化学的各种既有的范畴一样。马克思的这个发展观也应该是我们的发展观,在前人认为已有答案的地方提出我们的问题来,并加以研究解决,推进发展,对马克思的劳动价值理论也是这样,但对马克思劳动价值理论的发展,必然是继承其科学内核的发展,不能随心所欲,凿附会,就象是只能老树抽新枝,而不能自生藤蔓去缠绕攀附以冒充本体一样,我们既要尊重马克思,也要尊重现实,所谓尊重马克思,就是尊重马克思的原话原意,不论对与否,他怎么说的就怎么说,不要夸张虚褒,也不要回避遮掩,更不要肆扭曲改造,所谓尊重现实,就是尊重实践检验真理的唯一标准,一切理论都要立足于现实,能推动社会的发展,马克思的劳动价值理论中,肯定只有人类的抽象劳动才能创造价值,具体劳动和物化劳动都不创造价值,这就是说得非常明白的,不能因为今天要发展劳动价值理论了,就说《资本论》里本来就讲具体劳动和物化劳动也一样创造价值的,这就荒诞无稽了,这不是发展马克思的劳动价值理论,而是以自己的理论来否定和取代马克思的理论,又要借马克思的名义,学术讨论崇尚平等与自由,谁都可以发表自己的研究见解,也可以用自己的理论来否定和取代他人的理论,但不能强加于人,特别是故人,本是马克思明白反对的理论硬要说是马克思的理论,不是严肃的科学态度。     

对劳动价值理论和按生产要素分配理论的再认识

马克思主义经济学的基本原理告诉我们：商品价值量是由社会必要劳动时间决定的。而社会必要劳动时间又受到多方面因素的影响。本针对这个问题以及非劳动的生产要素不创造价值，但可以参与收益的分配等，做进一步的阐述与澄清，从而深化对劳动价值理论的认识。     

马克思的劳动价值学说并非“价值一元论”

马克思的劳动价值学说事实上是一个从“价值一元”向“多元”转化的动态的价值分析体系。深化认识马克思的劳动价值学说,首先是解放思想,把马克思的劳动价值学说从“价值一元论”的简单化理解中解放出来。惟有如此我们才能坚持和发展马克思的劳动价值学说,使马克思的学说继续成为我们建设社会主义市场经济的理论武器。     

2001年劳动价值理论研究动态

一、多部经济学著作出版简介 2001年出版了多部有关经济理论方面的著作.由陈征、李建平、郭铁民主编,经济科学出版的<面向新世纪的中国经济>,是全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第14次大会的论文选集.     

劳动价值理论:时代发展的思考

19世纪中叶，马克思创立了科学的劳动价值理论，深刻揭示了资本主义工业经济时代的商品劳动关系。一个半世纪以来，世界经济，政治形势发生了重大变化，劳动创造价值的形成，途径，内涵和外延也发生了新变化。劳动价值理论要结合时代特征，在继续的基础上进一步发展。