独立学院教学督导工作管理之我见

独立学院办学历史较短,正在由规模扩张向内涵建设转型,而教学督导工作是保证其教学质量的关键,这就需要独立学院在在教学督导工作中坚持从以下六点出发:一是建立健全组织机构;二是强调督导员任职条件;三是明确教学督导职责;四是教学督导听课方式;五是教学督导员的管理;六是建立素质教育的督导制度。这样才能让独立独立学院的人才培养质量得到保证。     

教学督导工作的实践与认识

本文从教学督导的涵义出发,结合本校教学督导工作的实践,总结了督导工作＂三个相结合＂的做法及取得的成效,剖析了督导工作中存在的＂三重三轻＂问题,提出了加强督导工作的建议。     

高职院校教学督导工作存在的问题及对策

教学督导制度是高职院校普遍采用的一种教学质量监控制度,在提高教学质量和深化教学改革方面发挥了积极作用。文章分析了高职院校教学督导工作中存在的相关问题,并提出了一些深化教学督导改革的策略。     

关于成人教学督导工作的思考

搞好成人教学的督导,是把成人教育质量落到实处的关键。成人教学督导实质上是参与教学水平的提高,教学质量的改善,并为其提供恰当服务的过程。因此,意义非常重大它涉及到成人教学督导的主体、内容及形式等方面。     

浅议高职院校教学督导工作

独立设置的教学督导机构,有利于管理与监控职责分离。为实现监督、检查、评估、指导的教学督导职能,教学督导工作应把握以导为主督导结合、不越位、交流探讨和及时反馈的原则。比较法、抽象法、现督现评法、问题跟踪法是教学督导主要的方法。督教、督学、督管是教学督导的主要内容。     

高校教学督导信息化工作系统应用研究

通过分析高校教学督导传统工作方式中存在的弊端,提出建立信息化工作系统.并以系统中课堂教学质量评价环节的的运作过程为案例,从高校宏观层面和教师微观层面两个视角对工作系统的功能开展应用研究,提出建立高校教学督导信息化工作系统的必要性和实施信息化教学质量监控工作的现实意义.     

关于高职院校教学督导工作的思考

教学督导是高职院校内部教学质量监控的重要手段。从教学督导的定位及理念，教学督导系统架构，教学督导的队伍建设，教学质量的评估指标与方法，教学督导信息平台建立等方面进行思考，提出构建以服务为主旨的高职教学督导体系。     

如何提高民办高校教学督导工作的实效性

目前我国民办高校的教学督导工作中还存在一些问题,影响了督导工作的实际效果。其中有共性的问题,也有特殊性的问题。只有解决好这些问题才能从根本上提高督导工作的实效性。尤其是民办高校有着自身的具体特点,因此解决好特殊性的问题格外重要。督导工作应该着力于学校教、学、管中的薄弱环节,并紧密结合学校的发展方向,在不断的研究、探索中找到行之有效的督导工作方式。     

注重青年教师培养的教学督导工作的探讨

新建本科院校提高教学质量的重要环节是提高青年教师的教学质量，从各方面注重对青年教师的培养又是提高青年教师教学质量的关键。围绕青年教师在高校教学上的不足，阐述教学督导工作注重青年教师培养的运作途径。     

教学督导在高校教学中的作用

教学督导工作是高等院校教学管理工作中的重要环节和基本组成部分。主要内容包括“督教”“、督学”和“督管”等三部分,三者要有机结合、相互促进。高校应认真开展和加强高校教学督导工作,以提高高校管理水平和教学水平。     

新时代高职院校开展创新型教学督导工作的探析

在高职院校教学过程当中,提高教学质量一直以来都是各方关注的话题,而采取的最有效的措施就是在高职院校当中进行教学督导的工作。在进行督导工作之前,首先要建立一支有素质的督导队伍,同时还需要对督导的运行机制进行完善,通过对收集信息、分析信息和处理反馈信息等各个环节,不断地去落实以及完善,从而提高教学督导在高职院校教学中的作用。     

论高校教学督导定位

教学督导定位是确定教学督导在高校中的地位,职责范围和界限.准确的定位能为督导工作＂正名＂、＂正身＂、＂正住＂.督导需要根据高校定位、客观性原则和发展性原则来定位.督导理念定位是以人为本,职责定位在督教,功能定位在监督、指导、评价、反馈和咨询,但定位不是一成不变的,需要根据具体情况做出定位调整.     

独立学院国际贸易实践教学的研究

独立学院注重培养应用型人才的目标和国际贸易专业的特点,使得独立学院国际贸易专业的教学突出实践性。本文从课程体系设置、师资队伍、实习基地建设、学生实践意识等方面阐述目前独立学院国际贸易专业教学中存在的问题,提出从课程体系设置、师资队伍建设、教学理念、从业资格证书教育等方面进行努力,不断提高教学质量,最大限度地满足学生的就业需要。     

高校教学督导之探析

高校教学督导制度的建立成为当前高校教学质量保障体系中的重要一环,效果明显。但教学督导工作仍存在不少问题和困难：制度建设上缺乏有效的运行机制和制度保证,督导队伍结构和人员素质不够完善,工作方式简单,重督轻导等。探索高校教学督导工作的思路和方法：既督又导,平等相待;坚持“公正、公开与公平”原则;权威性;教学督导工作要“不缺位、不错位、不越位”。     

高等学校教学督导人员的角色定位和专业化要求

教学督导是高等学校内部质量监控体系的重要组成部分。教学督导人员的角色应定位为教学研究专家、学科专业教师和教学管理人员。督导人员专业化要求建立严格的选拔机制,提高专业素养,加强职业道德建设,确保教育教学质量稳步提高。     

独立学院专业实习基地建设问题研究

专业实习基地是开展实践教学的重要场所,其建设的好坏直接影响实践教学环节的质量,影响独立学院应用型人才培养的素质,然而由于种种现实因素制约,当前独立学院专业实习基地建设方面还存在一定的问题。本文通过对现存问题的分析,积极探寻问题的解决之道,希望能对此课题研究有所裨益。     

高职教育教学督导的职能与新工具体系探索

在教学督导实践中发现,不同的督导人员对同一堂课的评价结果存在着差异。依据既有的教学大纲、评课标准等教学督导工具来对教学实施督导时,人才培养的结果与社会的要求也存在着距离。而且,在诸如实践教学等其他教学环节,至今也尚无相应的督导工具。教学督导应当督导什么,拿什么来督导,这涉及到教学督导的重新定位和新的督导工具及工具体系的建立。督导直接影响着教学的方向,建立完善、科学的教学督导工具体系不仅是督导工作的当务之急,而且也是一项系统而艰巨的研究课题。     

独立学院学生重修管理问题研究

由于独立学院学生的特点,学生重修数量一直在增加,重修教学管理成为独立学院教学质量管理的重要内容。应针对独立学院学生重修管理中存在的问题,实施网上重修报名,改进重修课开班形式,开设网上教学和辅导,加强师德师风建设,加大重修管理力,提高重修教学质量。     

高职院校教学督导队伍建设研究

高职院校教学督导存在人数不足、队伍老化、结构不合理、运行机制不完善等问题,加强教学督导队伍建设,要注重专兼结合,改善人员的年龄结构和专业结构,鼓励多方参与教学督导;提高督导员自身的修养,树立正确的督导观念;改善督导运行机制,提高督导工作效率。     

独立学院基础课教学体系构建研究

针对独立学院的具体情况,通过优化和整合师资队伍、整合数理化教学体系、改革教学方法和手段、编著具有特色的精品教材、构建网络教学平台、建立教学质量评价体系等环节,初步构建了一种崭新的教学模式,从而提高对大学基础课重要性的认识。