思想领先 作风率先 工作争先 业绩创先

<正>党的群众路线教育实践活动,是党的新一届领导集体在全党范围内开展的一次普遍性的思想政治教育活动。企业政工干部既是活动的直接组织者,也是活动的参与者。因此,要求企业政工干部要准确把握教育实践活动的精神实质,在活动中不断提升自我,在思想上领先、作风上率先、工作上争先、业绩上创先,推动活动的深入开展,确保活动取得实效。一、思想领先,当好党委的参谋助手政工干部既是上传下达、联系群众、协调各方的中枢神     

抓人本建设 加大“人、法、技”落实力度

新组建的襄樊市审计局开发区办事处,面对人员新,骨干少的情况,以人为本,狠抓"人、法、技"建设,为塑造审计的社会形象打下了良好的基础在"人"的建设上,他们抓班子,带队伍。领导成员带头学理论、钻业务、做表率、当模范,建设团结奉献、廉洁高效的领导集体。为稳定思想,安定队伍,以"文明建设"为内容,开展多种形式的思想政治工作,对干部政治上信任,生活上关心,工作上重用,促进了工作热情和积极性的极大提高。在"法"的建设上,他们大抓建章立制。按照《审计法》、《审计法实施条例》和各级领导机关时审计部门的要求制定、完善了具体的管理制度要求审计人员做到:"一要"(要文明执法);"二不"(不吃被审单位宴请、不要被审单位馈赠);"三不软"(进点嘴不软,查账手不软,处理心不软);"四查"(查账户,查现金,查票据,查财产)。同时还建立了9大管理制度,把全处任务、目标、措施分解成审计任务,执法力度,优秀项目,信息宣传,机关管     

抓组织建设落实促“讲、比”活动开展

浙江省台州是浙东沿海新兴的滨海城市，是中国民营经济最为活跃的地区之一。近年来，台州市科协努力探索新形势下非公有制企业科协组织建设新方法、新路子，科协组织的覆盖面和影响力迅速扩大。     

“四抓四戒”促落实

我们常讲,要与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。什么叫高度一致?就是要自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐,归根到底就是不折不扣地贯彻以习近平同志为总书记的党中央提出的每一项要求、作出的每一项部署,使之落实到实践中去、落实到基层中去、落实到群众中去。     

突出“五抓”落实 显“三创”效果

咸阳市审计局在开展争创全国文明城市、环保模范城市和省级卫生城市活动中，注意从“五抓”入手，坚持“统筹兼顾，突出重点，紧密结合，齐抓共管”的整体思路，使“三创”活动收到效果。主要做法：     

五个“重抓”创建充分就业社区

江苏省淮安市开展创建充分就业社区活动始于2006年。三年来,全市15个街道6个城关镇的149个城镇社区全面开展创建工作,在促进社会充分就业上取得了显著的成效。截至2007年底,全市有68个社区被省厅认定为充分就业社区,占社区总数的46%。2008年,全市又新申报了28个     

创建“领先文化” 打造“领先矿山”

程潮铁矿以创建“领先文化”为动力，坚持人本管理，走文化创新之路，为打造“领先矿山”注入了勃勃生机和强劲动力。     

落实责任制要做到“五抓五到位”

落实党风廉政建设责任制,是进一步加强党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展的一项重要举措,是各级党政机关和领导干部的一种重大政治责任。结合我局贯彻落实的实际,我感到要做好这项工作,必须做到“五抓五到位”。一、抓宣传教育,责任意识要到位贯彻落实中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）必须加大宣传教育力度,加深对《规定》的学习和掌握,深刻领会其精神实质,增强党员领导干部的自觉性和责任意识。市审计局结合审计特点采取自学与集中辅导、学习《规定》与开展“三讲”教育为主要内容的思想作…     

抓当前谋长远重落实下定决心把常州经济搞上去

改革开放以来．常州经济发展取得了巨大成绩，重点产业发展、外向型经济提升、保持了持续、快速、健康发展的良好势头。但是跳出常州看常州．我们经济发展的压力很大。用科学发展观的要求来看．对照省委省政府对常州的定位，对照常州经济工作良好的基础．对照全市人民对我们的期待和要求，我们发展得还很不够。如何客观评价我们的经济发展呢？     

落实“四抓”措施 建立思想政治工作新机制

诸城市审计局为把思想政治工作做到实处,落实“四抓”措施,形成了抓思想政治工作的新机制。一、抓学习,用正确的理论教育人。该局制定了严格的学习制度,规定每周五下午和周一晚上为集体学习时间,每次学习严格考勤,将考勤结果纳入年终考核。人人建立了学习笔记,定期...     

落实“四抓”措施 提高校舍设施使用效益

兖州地处孔孟之乡,是古九州之一。全市有13个乡镇,494个行政村,58.8万人口,总面积651平方公里。现有各级各类学校278处,在职教职工5734人,在校学生11.4万人。1995年预算内经费3337万元,教育费附加及预算外经费3082万元。近几年来,我市市委、市政府把教育摆在了优先发展的战略地位,不断加大对教育的投入,于1995年通过省政府验收。被国家教委公布为第二批实现“两基”的县市。在抓“两基”的过程中,随着办学条件的改善,学校财产大幅增加,我们充分认识到加强校舍维护管理,     

“争先文化”引领企业持续发展

回望近几年,中建三局改革发展进展喜人。年合同额从100亿元增长到600亿元,年营业收入从100亿元增长到400亿元,利润总额年均增长45%,在岗员工收入增幅均在15%以上,创造了同行业多项第一的纪录,这与倡导、实践争先文化是分不开的。     

血液里的“争先基因”

刚造出来的航海罗盘,没有磁化前,指针方向混乱;一旦磁化,就被一种神秘的力量支配着,指向同一个方向,永远指向前方。有人说,吴越执掌平安人寿河北分公司的5个完整经营年度,就是将一个全系统各项指标倒数第一的机构,磁化为全系统标杆机构的过程;也有人说,吴越就像一位医术高明的大夫,改变了河北平安的“基因”。如今,平安人寿河北分公司巨大的身躯内,流淌着“永争第一”的血液,燃烧着“永争第一”的激情,实现了一个又一个“第一”的目标。     

从严履职抓“早”抓“小”

落实党风廉政建设主体责任和监督责任,是全面从严治党的重要抓手。福州市仓山区市场监管局注重按“四个亲自”和“五抓五看”要求,自觉履行好系统党委的主体责任和局纪检组的监督责任,扎实推进党建和干部队伍建设。     

抓“责任心”不如抓“问题点”

问题本企业一直试图提高员工的责任心,但多年下来效果甚微.是否有什么好的办法来提高员工的责任心?     

抓“质量、品种、效益”亏损企业扭亏

肇源县玻璃厂这个小型玻璃制品加工企业，原是我县八户危困企业之一。这个厂自1982年建成投产以来，生产的产品由于品种单一，质量较差，致使多年来一直销售困难，处于亏损状态，企业从1988年开始曾连续停产三年，可说是滑到了谷底。但是，该厂去年十月份恢复生产以后，结合企业改革，积极筹措资金，狠抓设备检修、改造、大力提高产品质量，开发新的产品品种，到今年上半年，竟奇迹般地焕发了生机。截止六月末，这个厂完成产值190万元，回收销售款60万元，实现利润4万元，一改过去连年亏损的状况。该厂其所以能发生这种可喜的变化，关键在于采取了以下三项措施。     

抓“责任心”不如抓“问题点”

首先,我们要自己问问自己．我们为什么要提高员工的责任心？估计有人会说,有责任心的员工,能够把工作做好呀。笔者认为,中国许多企业数十年来现场管理水平一直在低水平徘徊的原因．就是谈了太多许多在工人看来甚至在许多干部看来都是难以理解或者空泛的诸如责任心、品质意识、执行力等词语。