浅谈会展专业人才教育

近年我国会展业发展势头强劲,会展教育也呈蓬勃之势。虽然培养人数众多,但依旧不能很好地解决会展人才缺乏问题。本文就国内高等院校本、专科会展专业的教育现状加以分析,对我国会展业人才培养中的人才培养、教育模式、师资团队、就业状况等方面进行了重点关注,并提出通过提高会展本科人才的综合素养,解决会展业高端实用人才匮乏的问题。     

内蒙古官方会展人才队伍建设刍议

本文以政府主导下的内蒙古会展业为出发点,提出官方会展人才缺失严重制约内蒙古会展业的健康发展,探讨了内蒙古官方会展人才队伍的建设问题。     

浙江省会展人才需求分析与开发对策

会展专业人才的缺乏是浙江省会展业发展的瓶颈和阻碍之一。从会展人才的买方、会展供应商、会展教育和咨询三个大类出发,分析各种会展人才的岗位特点和专业属性,浙江省目前奇缺的是会展管理、艺术设计、各语种翻译和专业教育人才。本文从完善会展教育体系、建立职业认证制度、培育民间社团等方面,提出现阶段浙江省会展人才的开发对策。     

“后世博”时代会展营销人才的需求分析

会展经济已经逐渐在我国新兴经济中崭露头角，而这类专业人才也在市场上也开始愈发抢手。有关会展传播的专家表示，会展业未来的人才需求，尤其是会展营销方面人才的需求，不仅没有在世博会后出现拐点，目前还在稳步上升，我国的会展产业要想在国内和国际范围内健康迅速的发展，就必须重视专业会展营销人才的培养，尽快建设一支具较有高水平的专业会展营销人才队伍。     

培训 忠诚 信任——会展人才三段论

全国各地会展业都呈现一派繁荣兴旺的景象。三十个以上的区域中心城市将会展业作为自己的经济增长点。会展人才的短缺，成了广大会展公司发展的瓶颈。发现人才，留住人才，培养人才，成了会展公司动脑筋的大事。     

浅析会展从业人员的素质对会展业发展的影响

近年来，我国大型展会日益增多，会展业发展迅猛。伴随着我国会展业的飞速发展，社会对会展人才的需要也越来越高，同时也需要更多会展专业的高素质人才，这给我国会展专业既带来了挑战又带来了机遇。随着各个高校相继开设会展专业，对会展人才的培养提供了契机。但由于我国目前会展教育行业水平还比较低，那么如何培养会展人才是值得我们深入思考的问题。文章也对我国会展人才的培养模式提出了一些改进意见。     

加强会展人才培养创建城市经济增长点

会展业在缓解城市就业压力、提供就业岗位、带动相关产业发展、展示城市魅力等方面起着积极作用，正在逐步成为城市经济发展的新增长点。在这一发展过程中，会展专业人才短缺的问题成为制约城市会展业健康、持续发展的瓶颈。要以市场需求为导向，完善会展人才培养体系、建立会展职业认证体系，抓住有利时机，作好城市会展产业链。     

对我国会展教育的再思索

随着中国会展业的迅速发展，会展专业人才的培养也成为日益关注的问题。舆论对会展专业人才短缺的呼声一浪高过一浪。笔者认为，会展人才区分为核心人才、辅助性人才和支持性人才三种，会展业发展对三类人才的需求呈现不同态势，总体上呈现金字塔形需求。因此，各种培养机构应针对不同层次的人才需求加强培养和培训。     

培养会展核心竞争力——访宁波国际会展中心总经理朱飞跃

"目前,在打造会展之都的激烈竞争中,各城市进行实力比拼的卖点不再是硬件设施,软件水平才是现代会展业的核心竞争力所在。在城市会展业的发展中,会展公司、会展人才的综合水平将决定这个城市的‘会展命运’。"     

论会展专业实践教学与人才培养模式改革——以重庆工商大学融智学院会展专业为例

当前会展人才匮乏、结构不合理等因素制约着会展业的发展。作为一门实践性很强的学科,各学院应根据自身条件、教学实践及战略结合地区发展需要,科学设计会展设置和人才培养模式,突出实践教学。     

中国会展人才培训认证市场之我见

随着中国市场经济体制的逐步建立、对外开放步伐的加快,会展产业日益成为各地区经济发展的一个新的增长点,有效带动了区域经济及相关行业的发展。会展业的快速发展对会展从业人员的数量和质量的需求不断提高,导致会展人才需求和供给的矛盾进一步加大,以至于在一些地区会展人才竟"一将难求"。培养会展人才成为会展界最为棘手的问题之一,于是,我国会展人     

我国高校会展学历教育的现状与思考

会展业发展的核心是人才。高校作为会展人才培养的主渠道,肩负着向会展业输送高素质人才的重任。本文立足于我国高校会展学历教育,探索如何利用高校办学资源优势,培养复合性、实用型商务会展人才。     

会展人才,你“三高”了吗？

21世纪什么最贵？人才!葛大爷的话确实透着智慧,一竿子就捅到了2099年,在这之前,这句话永不过时。任何时间、任何行业,这话都是箴言。会展行业也一样,最贵的、也是最缺的依然是人才。 10月19日,上海大虹桥国家会展中心迎来首展,揭幕当日吸引观众9万人,真可谓是万众瞩目。上海会展业迈向新起点,但也有业内人士指出,上海会展业由大变强,仍有不少短板,人才便是其中一个。     

兰州市会展业发展现状及其发展瓶颈问题分析

会展能够为举办地区和城市带来巨大的经济效益和社会效益。在许多会展发达的地区和城市,会展已经成为新的支柱产业,会展业因为具有强大的产业联动效应而受到普遍重视。兰州会展业起步晚,相对落后于中东部地区。兰州会展业存在着产业形态不成熟、会展人才匮乏、缺乏品牌战略等诸多问题。本文在对兰州会展业的发展现状和发展瓶颈问题深入分析的基础上,提出了相应的对策和措施,希望为兰州市会展产业的规范化和纵深化发展提供参考。     

基于SWOT分析的深圳会展业的发展对策研究

深圳会展业依托深圳的区位交通、市场、产业和旅游等优势,经过20多年的快速发展,目前会展规模已位居全国第四位。本文通过对深圳会展业进行SWOT分析,在此基础上得出深圳会展业在发展的过程中存在着硬件不足、缺乏会展专业人才和宣传推介不足等问题,以及全国各会展城市的挑战,并提出深圳会展业应在展馆建设、创建品牌会展、会展人才的引进与培养和会展行业协会建设等方面加大发展力度。     

会展需要什么样的人才

一、会展项目策划人才这是会展业高端的人才,是从会展项目管理人才提升出来的。企业发展到一定程度时,应该设法培养这方面的专业人才。这类人才目前在会展企业中的比重很小,要是按严格要求去衡量,这样的人才在市场上很难觅到。根据我国会展业现状     

浅析成都会展业发展现状前景及其对商务人才的需求

会展业被称为三大新经济产业之一,是后经济危机时代促进经济复苏的重要手段,也给商品生产者提供一个销售的平台。成都作为西南重镇、全国五大会展中心之一,可谓天时地利人和,发展前景广阔;与此同时,对商务人才的需求也与日俱增,包括外语、外贸、物流等方面的人才。本文将通过透视成都会展业的发展现状与前景分析其对相关人才的需求。     

大连会展业发展优势及未来发展对策浅析

改革开放以来,会展业在我国得到迅速发展,涌现了北京、上海、广州、深圳、大连等一大批会展中心城市。文章在分析大连会展业发展优势的基础上,对其未来发展提出几点对策建议:一要提高认识,增强发展会展经济的紧迫感;二要加强会展经济的研究,尽快制定会展业发展规划;三要建立健全会展业管理机构和体制,实现会展业高效有序运作;四要组建会展企业,培育会展定型项目;五要加快会展人才的培养和引进。     

会展经济与会展人才

会展经济是我国市场经济的产物,是新兴的经济形态。大力发展会展经济,对推动社会经济起着巨大的作用。会展经济的发展需要大量的各种层次的会展从业人员,目前的人员结构,综合素质不能满足会展业的发展,成了制约的瓶颈。因此,研究和探讨会展人才的培养和教育成了高等院校教育工作者应该思考的问题,开创一条新的培养模式,是适应市场对会展人才的迫切需求。     

欧洲会展业对我国会展经济发展的启示

本通过对欧洲会展业现状与运作特点的分析，总结了欧洲会展业发展的成功经验。进而提出了我国会展经济的发展方向：管理机构归一化，人才培训正规化，举办机构专业化，会展公司集团化，会展经营品牌化，会展运作国际化。