H＆M如何成功管理营销下游

<正> 从1947年开始,H&M公司,基于瑞典的垂直零售链,综合了时尚经典作品和最近的流行趋势,在服装工业的领域内出了名。像它的一些国际性竞争对手(Gap和Zara)一样,H&M成为了供应链上的中心环节,成功地管理680家店,超过900个供应商和世界范围内的21个生产商。让我们从以下几个方面来看一下H&M与日膨胀的成功秘诀。经营理念H&M的经营理念为公司的成功打下了基础,确实吸引了H&M顾客:时尚和质量的"性价比"最高。因为他们将各种不同的品牌集于自己的店中,紧跟时尚变化,使得他们的顾客都能找到自己个性的表达途径。这确实是非常重要的。在这里,无论顾客是想得到一条牛仔裤还是一条卡其布裤子,他都可以毫不费力地找到。如果他们想要一个新潮的单肩上     

H&M：重新定义平价时尚

"少量、多款、平价"的重新定义,H&M对流行服装行业做出快速反应,"时尚、平价"这把尖锐的武器,让H&M占领着时尚人士的衣橱,成为服装行业的巨擎。     

城市第八天:“快”模式引领“快”时尚

<正>中国本土品牌涉足快时尚比H&M们更懂得"中国消费者穿什么",更敢于扩张到洋品牌未有企及的三四线城市,更有可能是懂得中国本土文化的快时尚品牌当国内众多服装品牌正在或明或暗地仿照"ZARA"、"H&M"大作"快时尚"文章的时候,URBAN EIGTHDAY(城市第八天)则提出了不单单是打造"快时尚",而更要创新赢利模式——"快模式",即以"快时尚打造财富快增长"。     

“运动”狂飙已过精细成主流

运动品牌风光不再。近日,一则"耐克北京APM旗舰店将被H&M替代"消息引发广泛关注。被驱逐的耐克或许让同行心生悲凉。就在四五年前,它们还是商业地产项目招商的争夺对象,甚至是一些现在非常成功的购物中心和商业街区最初的"功臣"。但最     

上海抽检服装43批次不合格 ZARA等名牌均上黑榜

上海工商部门近期对部分商场、超市、品牌专卖店销售的快时尚类服装进行了抽检。2012年6月26日公布的结果显示,抽检服装43个批次不合格,其中,ZARA、H&M、VERO MODA等知名品牌均上"黑榜"。     

“通过持续改善实现绩效”——《全球质量状况研究报告》阶段成果发布

2013年5月7日,在2013年世界质量与改进大会期间,美国质量协会(ASQ)与美国生产力与质量中心(APQC)联合发布了《全球质量状况研究报告》第一部分"发现2013"。上海市质量协会代表团现场聆听了报告的发布,记录其中主要内容与中国读者分享。全球质量状况研究是ASQ和APQC在对全球大约30个质量组织关注的企业质量测量进行标杆对比后于2011年底启动的。     

一损俱损:内控重大缺陷在企业集团内部的传染效应研究

以2009—2018年深沪两市A股主板上市企业为样本,实证检验内控重大缺陷在集团内部的传染效应。研究发现:当集团内有成员企业披露内控重大缺陷时,"被传染企业"的股票价格会显著下降,即内控重大缺陷会在企业集团内产生传染效应;影响路径检验发现,"被传染企业"的行业一致性、内部控制质量及盈余质量能够解释该传染效应;进一步的异质性检验发现,在市场化程度较高、"传染源"由"十大"审计、"掏空"效应较大、规模较小的企业中,内控重大缺陷在集团内的传染效应更强;"被传染企业"盈余质量的动态调整检验发现,在市场监督下,基于声誉恢复动机,在传染效应发生后,"被传染企业"能够及时提升盈余质量,但后续年度的提升力度较弱。这不仅拓展了内控重大缺陷传染效应的研究视角,还为企业集团整体防范内控风险、国家推进经济高质量发展提供了内控重要性的经验证据。     

创建质量信得过班组的PDCA四个阶段

质量信得过班组的核心是"质量",结合活动流程可将质量信得过班组的创建活动划分为4个阶段(见下图)。一、P阶段:质量问题发现与解决质量问题相比,发现质量问题更为重要。基层班组可以通过收集信息和开展合理化建议,发现质量问题、识别改进机会。1.收集用户(下序)信息(流程节点1)。对企业来说,用户即"上     

GAP:在“缝隙”中成长的快速时尚品牌

美国著名服装品牌GAP(盖普)创建于1969年,是和Zara、H&M并肩的服装零售商,现有4200多家连锁店。许多不同年龄层的消费者都是其商品的"粉丝"。除了品质优良外,其订价也经济实惠,几乎每个消费者皆有能力购买。这造就了GAP公司不断向外扩展,渐渐席卷全美国的服饰市场,销售     

产品质量的抽查工作与抽查技术

在提高产品质量水平,保障产品质量安全方面,国家相继制定了多部法律法规。政府有关行政部门根据相应的法律法规开展各项提高产品质量水平的工作,其中就有对产品质量进行抽查。然而,在应用法律法规过程中发现有一些不同的用词。比如,《产品质量法》中提出对产品质量进行"监督抽查"、《消费者权益保护法》中提出对产品质量进行"抽查检验"等。《中国质量技术监督》2014     

寻求质量的高境界--读《朱兰质量手册》

当产业界在对众多新奇概念急功近利的追求中沉静下来之后,蓦然回首,才发现有那么一些管理中的基本问题--尤其是质量管理--是根本无法回避的,在这方面,只有做得更好,除此别无他途.而一本集当代质量管理领域的研究和实践之大成,为各类组织全面提升竞争力提供了强大的理念和方法论的专著吸引了人们的眼球,这就是被人们称誉为"质量管理领域中的圣经"--《朱兰质量手册》.     

现代企业质量管理会计核算方法探析

目前,有些企业在进行全面质量管理时只重视统计质量管理,却忽视了会计质量管理。其实会计质量管理也是全面质量管理中的一个重要环节,对提高经济效益具有重要作用。一、设置"质量收入"与"质量成本"两个会计科目要进行会计质量管理,首先要设置"质量收入"和"质量成本"两个会计科目。质量收入是指质量提高而超过产品计划等级品     

寻寻觅觅改进机遇就在身边

质量管理的八项原则强调"持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标",但在实际工作中,人们往往是发现了质量问题(发现了不合格)才去做一些头痛医头、脚痛医脚的改进,缺少主动寻找改进的积极性.     

精益生产、6西格玛、TQM和企业文化--一个评述性的回顾(上)

一、引言 本文有两个目的:一个是介绍精益生产包含的主要概念,和讨论"6 σ质量"和TQM之间的关系;二是重点介绍对如何解释人承担义务方面的一些最新的发现,并简要地讨论这些发现在建立支持实施TQM、精益生产和6 σ质量的企业文化中的作用.     

浅谈建筑工程施工中的质量控制分析

1对建筑工程施工的质量控制分析 1.1建筑工程中的质量问题 近几年来,施工过程中如"楼脆脆","楼歪歪"等的各类"豆腐渣"工程频频出现,而据调查分析造成这类现象的根本原因是因为在施工过程中对建筑的质量控制不到位.以哈密综合办公楼质量为例来具体分析建筑施工过程中因施工质量控制不到位造成的安全事故危害.2009年哈密综合办公楼的施工单位在标注基础轴线时发现有六根框架不符合设计要求,而在没有征求到监理部门的同意,私下进行框架位移,最后造成五根柱中超过50%的主筋从底层断裂,同时也造成施工过程中用氧气加热煨弯八根主筋.就是因为在施工过程没有对质量进行控制而造成了将小质量事故演变为大质量事故,幸亏后来发现及时才没有造成人员伤亡,但是无论是在分析调查还是重新施工的过程中都严重浪费了大量人力物力.     

回眸2011——洋品牌“前仆后继”的这一年

自家产品在家门口被砸。2011年末,牛博网创始人罗永浩上演了"怒砸冰箱"的一幕,把西门子公司推上异常尴尬境地的同时,也引发了人们对"洋品牌"在中国发展现状的审视与反思。无独有偶更有三六九,我们略加盘点即可发现,2011年,是洋品牌质量事件的高发之年。在这一年,众多重量级的洋品牌丑闻频出,前赴后继地陷入"质量门",蔚然成为中国市场一大景观。     

以假充真,赔吧!

我们在商场购物时,经常会看到有些经营者打出"假一赔十"的招牌,以表明自己所售商品的货真价实。但当消费者真正发现质量问题,要求经     

浅谈建筑工程施工过程的质量评价

随着质量监管模式由"第三方(政府)质量监督"到"竣工验收备案机制"的转变,质量监管部门不再对建筑工程质量进行等级评价。实施以质量监管部门为主体的建筑工程全面质量评价成为改善现状的重要途径之一。     

创业板上市公司的盈余质量更低么?——板块比较与动态分析视角

通过提高盈余质量以保护中小投资者利益,这既是监管政策出台的初衷,也是信息不对称分析框架下的公司治理所研究的重要话题。以"退市新规"的出台为契机,选取2009-2012年A股上市公司为样本,从横向比较与纵向变化两个维度研究创业板上市公司的盈余质量。结果发现,退市新规出台之前,主板上市公司的盈余质量高于中小板和创业板公司,而中小板和创业板公司的盈余质量在多数年份上并无显著差异。在变化动态上,A股上市公司在"退市新规"出台当年的盈余质量显著高于新规出台前的水平。其中,创业板上市公司的盈余质量正在逐年改善,各板块之间的盈余质量差异随着新规的出台迅速缩小。平均看来,主板上市公司倾向于向下盈余管理,创业板上市公司倾向于向上盈余管理,而中小板公司的盈余管理方向不太明确。研究发现有助于客观认识创业板上市公司的盈余质量,也能为外部治理机制对中小投资者的保护作用提供经验支持。     

签字审计师之间的校友关系对审计质量的影响研究

利用2004-2011年我国A股上市公司及其签字注册会计师的数据,以出具非标意见的倾向和操纵性应计的绝对值作为审计质量的代理变量,考察签字审计师之间的校友关系对审计质量的影响。研究发现:签字审计师之间存在校友关系时,审计团队的沟通效率较高,团队合作效应增强,审计质量提高;进一步研究发现,审计师的性别和"211"高校学历在审计师校友关系对审计质量的影响中起到显著的正向调节作用。研究结论对于深入理解审计团队对审计质量的影响,以及完善事务所资源配置和团队建设具有一定的启示意义。