入世对政府的挑战最为严峻

中国加入世贸组织已经成为现实。我们在为入世喝彩的时候,还应清醒地意识到中国入世后还有很长的路要走,要正确地认识加入世贸所面临的机遇和挑战。入世最需要做好准备的是政府部门 对于加入WTO后来自各方面的挑战,人们谈论最多的是企业如何应对,舆论往往强调加入WTO将对中国国内产业     

中国民营企业如何应对入世

入世!当这个名词在中国真正变成了现实时,可以说我们的大多数企业,无论是国有企业还是民营企业都还对其不甚了了,更不用说如何应对了。入世究竟能给我们带来什么好处?入世会给我国经济产业怎样的冲击?入世到底是“狼来了”,还是“羊来了”?对于在改革开放后逐步恢复、迅速壮大但仍很不成熟的中     

对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

国有商业企业要通过创新参与市场竞争

<正> "入世"后,外国的一些著名零售集团、连锁企业进入中国市场将畅通无阻,中国的零售企业将面临更多的国际著名零售集团的竞争和挑战。国有商业企业在市场竞争中如何发挥优势作用,是一个十分令人关注的话题。不仅要正视自身,取长补短,巩固原有的基础,而且还要不断创新,才能取得新的发展。从目前来看,要坚持"六个创新":一是思路创新。国有商业现在尚     

民营企业直面入世

在“经济全球化”进程加速,中国“入世”在即的条件下,民营民企业作为未来市场竞争的主体将不可避免地直面激烈的国际竞争。面对入世带来的机遇与挑战,中国民营企业应如何把握?又应如何应对?     

激发大众创业万众创新活力重在推进经济体制改革

当前,我国经济社会发展进入了关键期,机遇与挑战前所未有。要推进"四个全面"战略,应对经济新常态下经济增速下滑、结构优化、动力转换等新情况新挑战,必须转变经济发展思维,认识到"大众创业万众创新"实质上是一场社会变革,切实对现行经济体制不完善之处进行深入改革,激发"大众创业万众创新"活力,推进中国经济提质增效升级。     

财会人员如何应对挑战

加入WTO后，我们的各行各业都将纳入到经济全球化的轨道之中，财务会计将面临着许多新课题与挑战。会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新，会计财务管理和会计核算要与国际接轨。适应入世后的竞争，财会人员如何应对挑战?应从哪些方面提高自身素质和水平?     

入世后农村集体企业的出路在哪里？

入世后,随着经济全球化、知识化和市场化,我国农村集体企业将面临着转变观念、积极应对的问题.然而,入世后我国农村集体企业面临的经济环境将发生哪些变化?企业应如何应对?     

刍议标准化在党建文化传播中的应用

<正>需要在文化传播等方面积极地探索与创新，更好地提升企业党建文化建设工作一、国有企业党建发展分析（一）国有企业党建发展概述国有企业长期以来作为中国特色社会主义经济制度重要载体，是我国经济社会发展的中坚力量。当前，国有企业改革和发展面临新问题和新挑战，特别是在全面建成小康社会、开启建设社会主义现代化国家新征程的重要历史交汇时刻，把企业党建建在实处，应对好每一场重大风险挑战，提高企业效益，增强企业竞争实力，     

企业青年管理工作创新探索

随着煤炭企业十年黄金期的过去，企业的发展已经到攻坚克难阶段，青年工作也面临了新的形势，遇到了新的挑战和困难。如何克服困难，创新企业团组织的工作，赢得青年，让企业青年发挥其应有的作用。本文重在讨论新形势下国有企业青年工作创新和探索。对改进和提高企业青年工作创新进一步探讨。     

市场经济条件下专业期刊的运作空间

在中国加入世界贸易组织的机遇与挑战面前 ,企业员工培训不仅更加具有紧迫感和重要性 ,而且必须适应中国入世后的新形势、新环境 ,针对入世后出现的新情况、新问题 ,在企业员工培训的机制上大胆改革 ,在企业员工培训的内容上不断创新 ,以适应入世后对企业人力资源开发的迫切需     

论企业创新人才及创新思维人才的培养

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对入世挑战和经济全球化的严峻形势,中国企业深化改革的步伐日益加快。企业如何才能在激烈的国际、国内市场竞争中求生存谋发展,关键的一点是创新人才的存在和创新人才队伍的建设。一、创新人才及其意义(一)创新人才的界定创新人才是在人的生命运动和思维运动的辩证发展中逐步形成的。创新人才的劳动是向人类尚未认识的领域进军,具有明显的探索性和创造性。在企业中,创新人才应具备以下特征:     

入世后如何加强和改善企业财务管理

财务管理作为现代企业管理的核心，在改善企业管理、提高企业经济效益、增强市场竞争力等方面发挥着十分重要的作用。我国加入世贸组织后，企业的外部理财环境发生了重大变化。面对新形势，财务管理者应不断更新理财观念，积极探索新形势下适合企业发展的新的理财模式，以更好地发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业应对入世后的各种挑战注入新的活力。一、应对入世，企业应树立全新的理财观念入世后企业的外部理财环境发生重大变化，主要反映在法制环境、经济环境、金融市场环境等三个方面上。企业外部理财环境的变化，对企业传统的…     

经济新常态下企业工商管理创新路径

本文旨在探讨经济新常态下企业工商管理的现状、意义、存在的问题以及基于新常态的创新应对措施。首先对经济新常态下企业工商管理的优势和难度进行了分析,指出科学的工商管理可以降低企业运营成本、提高人力资源效率,并确定企业发展方向。其次讨论了工商管理工作存在的问题,包括认知浅显、缺乏深入合作以及定位问题。接下来提出了基于新常态的企业工商管理创新的应对措施,包括强化人才培养、更新管理理念、完善管理制度、在意识指导下完成整体创新以及将法律作为创新路径的参照。最后通过本文的研究,旨在为企业工商管理提供一些思路和方法,以适应经济新常态下的挑战。     

传播现代文明开拓经理智业——辽宁东宇职业经理人研修学院董事长杨建国访谈录

加入WTO是中国经济迅速发展的一次良好机遇,但同时也是一次严峻的挑战.中国的企业如何应对外企的竞争?如何面对这场挑战?入世在即,我们带着相关的问题采访了辽宁东宇职业经理人研修学院董事长兼院长杨建国.     

传播现代文明开拓经理智业——辽宁东宇职业经理人研修学院董事长杨建国访谈录

加入WTO是中国经济迅速发展的一次良好机遇,但同时也是一次严峻的挑战.中国的企业如何应对外企的竞争?如何面对这场挑战?入世在即,我们带着相关的问题采访了辽宁东宇职业经理人研修学院董事长兼院长杨建国.……     

经济“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新

随着全球经济格局新常态的重塑和中国制造2025的展望,当中国经济发展面临挑战和机遇时,企业该如何理解和应对"新常态"和"中国制造2025"对人力资源管理的影响?面对中国人口红利的消失,再造人口红利可以通过"一揽子"方案提高潜在经济增长率来实现;针对人力资源短缺,国家相关部门的宏观作为,企业人力资源整合及纳才之道可以有效应对;新时代背景下企业人力资源管理面临的挑战,则可以通过构建常态化和项目化的矩阵制管理团队,打造本地化、人性化和双赢互利的员工队伍,新型员工的人性化创新管理来化解。     

美国:用高新技术改造与创新传统产业

<正> 美国企业运用新经济改造与创新传统产业,促进了经济高速增长,其做法主要集中在创新知识管理思维;加快高新技术与网络经济发展;实施风险投资;建立与之相适应的企业技术创新机制等方面。一、创新管理思维,构筑"知识经营"新模式美国企业看到,以高新技术为特征的新经济快速发展,使得管理对象、管理目标和管理方式出现了新情况、新问题,一些多年来被视为行之有效的管理方法与传统的管理思维已不再发挥作用。加快管理思维创新,构筑企业"知识经营"新的模式,已成为迅速提升传统产业的前提。近年来,美国公司在"知识管理"思维上,突     

立足全面创新 加快战略转变——面对加入WTO,江苏宏大集团推出新举措

<正> 随着我国加入"WTO"的脚步声临近,国内企业如何应战"WTO"带来的机遇?日前,笔者采访了江苏宏大集团董事长、总裁徐守清。徐总一语道破:"入世"将给企业带来的一是商机,二是危机。如何把握商机,摆脱危机,分析其利弊影响,有助于国有企业提高营运质量,最终与国际市场接轨。从采访中得知,宏大集团去年的销售收入、利税等经济指标全部进入全市工业企业前五名。是盐都县入库税金首次超千万元的工业企业。2000年被江苏省政府列为省百家重点企业之一和盐城市六家国有控股企业之一。为充分利用自身优势,来化解"WTO"     

浅谈地理教学中创新思维能力的培养

创新思维是一种新颖而有价值的、非结论的、解决问题的思维活动。如何启迪学生的创新思维,开发学生的创新潜能,提高学生的学习兴趣?如何把握创新思维教育的主动性、求异性、发散性和独创性等特征?笔者结合在地理教学工作的实践,粗略的谈谈在地理教学中培养学生创新思维能力应注意的几个方面。