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坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为根植于沂蒙革命老区的国有煤炭企业,山东能源临矿集团荷泽煤电公司党委立足于红色国企定位,坚持以临矿集团党委“党建大动力”战略为指引,以“党建工作标准化固化深化”为抓手,紧密结合加强党的建设和智能智慧建设实际,传承红色基因,激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“红·领·带”党建品牌,为公司高质量发展提供坚实的政治保障和组织保证。 相似文献
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<正>加强党对国有企业的全面领导,是完善中国特色现代企业制度的重要内容,是推动国有企业高质量发展的内在动力。国有企业基层党组织处在改革发展稳定的第一线,生产经营管理的最前沿,在企业生产经营管理中发挥着关键作用。要推动国有企业深化改革、实现高质量发展,就要大力促进国有企业党建与生产经营工作深度融合。大庆炼化公司储运部(以下简称:储运部)党委找准基层党建工作与生产经营工作融合的切入点、着力点,传承“支部建在连上”的优良传统,探索将支部建在班组上的实践路径,聚焦思想融合、制度融合、行动融合,以党建工作为生产经营提供政治引领,以生产经营业绩检验党建工作成效,下好党建工作与生产经营“一盘棋”。 相似文献
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《企业文明》2024,(2):56-58
<正>积极发挥党建引领作用,确保国有企业产业项目质量效益,是关系国计民生的重大现实课题。北京管道公司管道工程建设项目部党委(以下简称:管道工程建设项目部党委)把党建“联建+”作为加强改进基层党建、提升基层党组织政治能力、组织能力的有效途径,整合项目业务链资源,在促进业务链条全部链接、推动党组织全覆盖、增强团队思想凝聚力等方面下功夫,使党建引领作用更加彰显,支撑服务领域更加多元,有力推动管道工程既“建得快”、又“建得好”。本文结合管道工程建设项目部党委探索党建“联建+”的工作实践,从理论上阐述了开展党建“联建+”的重要意义,从实践上总结了党建“联建+”的创新性成果与经验,并提出了持续深化的针对性建议,为广大国企开展能源工业、能源以外工业等项目党建工作提供借鉴参考。 相似文献
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<正>网格化管理是“枫桥经验”在基层社会治理中的创新,是通过以网格为区域范围、以化解矛盾纠纷为管理内容,通过网格化管理信息平台,实现部门联动、资源共享的一种管理新模式。2022年以来,长庆油田分公司第十一采油厂(以下简称:采油十一厂或厂)党委充分发挥企业各级党组织在网格化管理中的领导作用,创新采取“党建+网格”的基层治理新模式,构建了“立体式、全覆盖”的信访工作网格化管理体系,并在解决员工群众关注度高的劳动争议、薪酬福利、困难救助等急难愁盼问题中发挥作用、破解难题,最大限度地赢得了民心、汇集了民力,有效维护和巩固了企业和谐稳定的发展大局,为国有企业参与基层治理提供了方法借鉴。 相似文献
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当前,面对百年未有之大变局,如何充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用,推动基层党建务实、创新、融合,为国有企业加快转型发展提供政治保障,已成为国有企业党委面临的重要课题。本文将围绕这一课题,以某国有企业单位党建工作为例,从基层党建工作“务实、创新、融合”路径探索的实施背景、主要做法、实施效果等三个方面进行阐述,提出解决基层党建薄弱问题的方法。 相似文献
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国有企业区域党建工作在治理体系中处于特殊重要位置,对基层党建工作具有风向标作用。长久以来,区域党建工作“一盘棋”体系存在上下结合不紧不实、互融互通不强不畅的“两张皮”问题,主要是由于总部和基层在党建建设中各自为战、缺少互动交流。本文从国有企业基层党建工作者角度,简要分析新形势下区域党建工作“一盘棋”存在的问题与对策。 相似文献
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<正>为深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,着力解决基层党员管理不够精准有力、党员先锋模范作用发挥不足、党建工作融入中心工作不够等基层党建工作中的普遍性问题,湖北能源集团股份有限公司(简称:湖北能源)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦基层党建中的问题,结合所属业务禀赋特点,打造以“指数引领、过程管理、量化考核”为核心的“党员领先指数管理”,探索出激发党员队伍活力的有效抓手,开创党建融入中心工作的具象化路径,写下高质量党建引领保障企业高质量发展的生动注脚。 相似文献
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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对加强国企党的建设工作提出了两个“一以贯之”的重要论述,以及“四同步”“四对接”的具体要求,成为新时代引领国有企业高质量发展的根本指引。本文以某中央企业的子公司党委(以下简称“甲公司党委”)作为新时代国有企业基层党委的代表,对新时代国有企业基层党委建设实践进行论述并予以分析。本文从甲公司党委开展党的建设工作实际行动和效果出发,系统阐述其“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的具体举措,以验证相关工作做法的正确性和经验的可借鉴性。 相似文献
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<正>党建品牌建设是国有企业党建工作的重要抓手,是国有企业党建创新的重要载体,对激发国有企业各级党组织创新活力和广大党员能动性具有重要意义。华能汕头海门发电有限责任公司(简称:海门电厂)党委围绕“双碳”目标,深化党建引领,积极构建基于WBS管理模型下的党建品牌,形成了独具特色的“WBS卓越党建”品牌, 相似文献
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<正>随着互联网时代的到来,探索与运用云计算、大数据、移动社交等技术推动党建工作,已经成为国有企业推进党建工作信息化、数据化、科学化的重要手段。中国石油集团西部钻探工程有限公司管具与井控技术服务分公司(以下简称:管具与井控技术服务分公司)党委针对党员分布点多线长、分散流动的实际情况和“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难”等瓶颈问题,积极探索“互联网+党建”的具体落地路径,努力“把组织建在网上、把党员连在线上”,有效扩大了基层党建工作的覆盖面、增强了基层党建工作的影响力,初步实现了分公司党建工作信息化,与传统党建工作资源共享、优势互补,有力推动了党建工作迈上新台阶。 相似文献
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赖可云 《中小企业管理与科技》2020,(5):77-78
我国“互联网+”技术不断发展与广泛应用,其为高校基层党建工作带来了新的发展机遇,互联网的发展使得高校基层党建工作不断拓宽工作思路,在高校基层党建工作的探究和实践当中扮演着重要的角色。“互联网+”技术的使用能够使高校党委建工作以一种崭新的方式来开展,推动高校基层党建工作有效进行。 相似文献
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加强基层服务型党组织建设,是十八大做出的创新基层党建工作、夯实党执政基础的重大部署。宣钢计检中心党委结合自身工作实际,认真加强党建工作组织领导,努力探索和完善“服务型党组织”建设经验,积极推动基层党建工作的“品牌效应”。 相似文献
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<正>国有企业是国民经济的主导力量,也是我们党执政兴国的重要基础和依靠力量。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,新形势下,国有企业要强化党建引领,不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、思想政治建设、和谐企业建设,持续完善和创新基层党建工作模式,积极改进基层党建工作中存在的问题,提高党建工作效能,推动企业高质量发展。 相似文献
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<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业基层党组织是党在基层的战斗堡垒,推进党建向基层拓展、向纵深拓展,推动党建工作更好地融入生产经营,以高质量党建引领高质量发展,是企业发展的内在需求,也是新时代提升基层党建质量的必然要求。雅砻江流域水电开发有限公司官地水力发电厂(以下简称:官地电厂)位于四川省凉山彝族自治州,总装机240万千瓦,年发电量超过120亿千瓦时。 相似文献
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<正>创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求,是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。广西北部湾投资集团有限公司直属企业广西广路实业投资集团有限公司(简称:广路集团)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,打造“创质·力行”党建品牌,以“党建强”保障“企业强”, 相似文献
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<正>推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在。为进一步探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径,中国移动浙江丽水公司(以下简称:丽水移动)党委在巩固近年来主题实践活动成果的基础上,更加注重大党建协同和系统性建设,初步探索形成了“纵、横、深”三向发力的“立体化”融合模式。 相似文献