企业文化理念在警察文化建设中的借鉴和运用

警察文化作为社会文化的重要组成部分，是推动先进文化建设的重要因素之一。借鉴企业文化优秀成果建设先进警察文化具有可行性，对指导、优化公安机关的队伍建设、作风建设、制度建设等一系列工作有着重要的作用。     

坚持先进文化的前进方向建设有中国特色的社会主义文化

马克思曾经指出，从根本上说文化就是人的素质不断提高的活动及其成果，文化作为一种社会历史现象，有狭两义，在性质上也有先进与落后之分，它们对社会的发展起着不同的作用。中国共产党历来与先进文化紧密相联，在新的历史条件下，坚持先进文化前进方向，建设有中国特色社会主义文化是我们党的迫切任务。     

社会主义文化与企业文化

社会主义文化与企业文化是辩证统一的关系，企业文化作为社会文化的重要组成部分，对社会文化必将产生重大影响和作用。建设有中国特色的社会主义企业文化：要观念更新；制度创新；以人为本；按照“三个代表”的重要思想．精心设计、精心组织，积极探索．建设既有时代色彩符合时代发展要求，又有鲜明的本企业特征的企业文化。     

加强农村文化建设构建和谐新农村

农村文化建设是社会主义文化事业的基础，是中国先进文化建设的重要组成部分，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现广大农民群众根本利益的重要方面。农村文化工作水平的高低、质量的好坏，是衡量一个民族文化素质的重要标志。加强农村文化建设，不仅是提高群众文化素质、满足群众日益增长的精神需求的客观要求，也是构建和谐农村，加强农村思想政治工作、维护社会稳定的重要手段。     

发挥广播电视弘扬先进文化的主力军作用

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，把始终代表中国先进文化前进方向作为党的先进性的重要特征和标志。这是我们党加强社会主义精神文明建设的指导思想的一个新发展。广播电视作为党和政府喉舌的重要组成部分，认真贯彻这一重要思想，认清并肩负起在弘扬先进文化中的神圣使命，努力提高自身的文化含量和文化品位，用优秀的精神产品去武装人、引导人、鼓舞人、塑造人，发挥主力军作用，是新时期宣传思想工作的一个重要任务，也是摆在广大广播电视工作者面前的一项重要课题。一、弘扬先进文化是广播电视的重要职责先进文化是人类文明进步…     

大众教育时期大学生宿舍文化建设探索

大学生宿舍文化既是校园文化的重要组成部分，也是学生教育、管理与服务的重要内容。宿舍文化建设直接影响着学校的校风、学生的学风。不断提高宿舍文化建设品位，构建和谐的育人环境，对促进学风建设，提高学生综合素质，增强学生社会竞争力具有重大的现实意义。     

经念改革开放30年为文化建设服务

浙江素有“文化之邦”的美称，是我国社会经济与文化比较发达的地区，民营企业文化建设起步较早，他们在创造物质财富的同时。在精神文明建设中，同样发挥着积极的作用。各级工商联把积极推动民营企业文化建设作为工作的重要内容之一，通过各种方式，全方位引导和推动会员企业和谐创业，为企业的健康发展提供了强有力的思想保证与精神动力，使企业沿着当代中国先进文化的前进方向健康发展。     

浅谈对新时期企业文化建设的认识

强烈的社会责任感和神圣的历史使命感成为企业文化发展的不懈动力，激励着一代又一代人企业人前赴后继为建设企业先进文化默默地奉献着，推动着企业文化不断蓬勃向前发展。企业文化建设工作涉及各项企业具体工作，企业先进文化的发展方向决定着企业兴衰成败，事关企业发展大局。     

浅谈企业文化建设

企业要赢得“二次创业”的竞争．建设具有自身特色的文化十分重要。研究表明，在知识经济时代，文化是影响竞争力的最重要的因素。企业文化建设是一个全新的课题，什么是企业文化的内涵，应该怎样建立企业文化?笔者拟提出一些粗浅的思考，希望能起到抛砖引玉的作用。     

神朔铁路企业文化建设初探

社会是不断向前发展进步的，企业文化建设也是一个与时俱进的过程，物质文化、精神文化、制度文化、环境文化等都是企业文化的重要组成部分，以执行文化为基础和突破口，以标准化建设为载体，不断丰富和发展神朔铁路企业文化，从而打造一流的文化，打造一流的铁路企业。     

高校档案与大学校园文化建设

高校档案是大学校园文化建设的重要组成部分，高校档案与大学校园文化建设的关系密不可分，优质的高校档案管理工作能促进和推动大学校园文化建设，为此，高校档案馆应该加强档案工作，充分利用高校档案为大学校园文化建设服务。     

探讨如何加强基层群众文化建设

群众文化作为文化的一个重要组成部分，对我国的物质文明建设、精神文明建设及政治文明建设起着重要的推动和促进作用，在构建和谐社会中更是具有重要意义。基层群众文化生活，不仅能提高群众文明素质，满足群众日益增长的精神文化生活的需求，而且是新形势下进行思想政治工作的有效载体。本文就如何加强基层群众文化建设进行分析探讨。     

“解码”企业文化

“到现在为止。至少有95%的人不明白什么是真正的企业文化。”一位专家坦言。 从1982年开始传入中国，企业文化在中国已经存在了24年，期间，“中国式企业文化”曾一遭遇“死胡同”，面对国外企业文化模式的盲目崇拜更是曾将一大批的中国企业带入歧途。 直到现在，很多中国的企业家对于企业文化建设仍然“半信半疑”。 不过，在2006年年底，国资委主办的一个企业文化建设推进会引起国内企业家们对企业文化的极大关注。 那么，到底什么是企业文化？目前的中国企业需要什么样的企业文化？为此《中国经济周刊》采访了国资委副主任王瑞样，原中宣部常务副部长徐惟诚，中国企业文化研究支常务副理事长、秘书长孟凡驰等人，希望通过与这些常年关注中国企业文化建设的官员、学者的交流，探寻中国特色的企业文化内涵和建设之路。[编者按]     

日本的“耻”文化和社会主义荣辱观的共同文化根源

日本的“耻”文化和社会主义荣辱观拥有共同的文化根源,即中国传统儒家文化。中国和日本的思想家以及学者都强调知“耻”是道德的重要组成因素。但是,在漫长的历史发展中,“耻”文化促使日本人齐心奋进,共同面对自然和社会的各种危机,但是其消极作用也是显而易见的,例如在日本发展成为造成自杀率较高等社会问题的重要原因,而社会主义荣辱观发扬了优秀文化传统,在先进文化的指引下,在爱国主义的提升下,成为建设和谐社会的强大精神动力。     

企业文化建设的“三个坚持”

如何创建先进的企业文化，推动企业又好又快发展，是摆在每个企业面前的一个重要课题。坚持以人为本，全力投入精神文化建设；坚持以市场为中心，全力推进物质文化建设；坚持以法律为依据，全力规范制度文化建设。这“三个坚持”是开展企业文化建设的重要课题和有效途径。     

用先进理念锻造和提升企业文化

在经济社会发展中，企业文化是整个社会文化的重要组成部分。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，将企业文化建设纳入到先进文化的范畴和轨道。     

“解码”企业文化

“到现在为止。至少有95%的人不明白什么是真正的企业文化。”一位专家坦言。 从1982年开始传入中国，企业文化在中国已经存在了24年，期间，“中国式企业文化”曾一遭遇“死胡同”，面对国外企业文化模式的盲目崇拜更是曾将一大批的中国企业带入歧途。 直到现在，很多中国的企业家对于企业文化建设仍然“半信半疑”。 不过，在2006年年底，国资委主办的一个企业文化建设推进会引起国内企业家们对企业文化的极大关注。 那么，到底什么是企业文化？目前的中国企业需要什么样的企业文化？为此《中国经济周刊》采访了国资委副主任王瑞样，原中宣部常务副部长徐惟诚，中国企业文化研究支常务副理事长、秘书长孟凡驰等人，希望通过与这些常年关注中国企业文化建设的官员、学者的交流，探寻中国特色的企业文化内涵和建设之路。     

天津港班组文化建设的实践与思考

班组文化就是以班组为主体，在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化的重要组成部分，是企业文化在基层落地的具体体现。优秀的班组文化对于提升班组的管理水平，增强班组凝聚力战斗力，最终推动企业发展具有重要的意义。自2002年以来，天津港工会按照集团公司党委的要求，积极推动班组文化建设，     

以人为本是企业文化的核心

随着经济全球化，市场竞争的不断复杂和激烈，企业文化越来越受到企业界和理论界的广泛关注。企业文化已成为当今中国特色社会主义文化建设中的一个重要组成部分。企业文化是人们的先进文化建设的重要载体，是人们的物质文化、精神文化和政治文化建设不可缺少的重要内容，也是促进社会全面发展的一项基础性工作。企业文化不仅要靠人来创造，而且还要靠人来丰富。人是企业文化的主体，企业文化最重要、最直接的功能是对人的价值观、精神、道德等的引导和控制。人是生产力中最积极、最活跃的要素，是企业成败的关键，也是企业活力的源泉。在企业管理中通过以人为本的管理模式，可以充分调动员工的主人翁精神、积极性和责任感，做到各尽所能，人尽其才，才尽其用。因此，以人为本的管理原则是企业文化的核心。     

信誉楼对企业文化的诠释

当前，以促进企业持续发展为重要标志的企业文化建设正在推进企业管理机制的变革，有的企业兴旺发达，愈办愈好，有的企业却昙花一现，好景不长。成功的企业已经完成了从“人治”到“法治”再到“文治”的发展过程，进入到了文化管理的新阶段。实践证明，主宰企业生命的源泉是企业文化。企业文化的建设也因创业者的境界、环境、职员素质等产生很大差异。本文通过黄骅市信誉楼商贸公司的企业文化建设，对企业文化略作诠释。