新企业所得税条例有哪些优惠政策

根据财政部、国家税务总局对企业所得税实施条例规定，企业所得税在税前扣除的标准及其他优惠规定，相关内容如下。 税前扣除的范围和标准 （1）凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出都可以在税前据实扣除。     

新企业所得税条例有哪些优惠政策

根据财政部、国家税务总局对企业所得税实施条例规定,企业所得税在税前扣除的标准及其他优惠规定,相关内容如下。税前扣除的范围和标准(1)凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出都可以在税前据实扣除。(2)职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%     

工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳

企业在向职工发放工资薪金时,有两个税负因素必须考虑,一个是企业所得税的税前扣除,即向职工发放的工资薪金能否按照《企业所得税法》的规定在税前列支,第二个是个人所得税的缴纳。本文围绕企业所得税的税前扣除和个人所得税的缴纳两条主线,从一般原则到特殊事例,逐步展开论述。工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的一般原则从工资薪金的企业所得税税前扣除来看,     

工资、薪金所得的税收筹划探析

为有效地增加员工收入,增加支付工资的有效性,企业可以依据我国个人所得税对于工资、薪金所得的税收规定,通过合理安排工资与奖金、降低计税依据以及与劳务报酬进行有效转化等方法对员工的工资薪金进行税收筹划。在税收筹划的过程中,应充分考虑员工对工资薪金的需求和期望等相关因素。     

个人所得税如何改

专家们指出，现有个税工资薪金税率比较高，改革后将以综合征收为主、分项征收为辅．工资薪金的最高税率也直降低，同时，目前税前扣除项目太少，只扣除了养老．医疗．公积金等几项，而社会保障．家庭人口的赡养负担、子女上学、住房、交通通讯等费用也应考虑扣除，     

解读现金流量表

现金流量表是反映企业在一定会计期间现金收入和支出情况的会计报表。编制现金流量表的目的，是为会计报表使用者提供企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的信息，以便报表使用者了解和评价企业获取现金和现金等价物的能力，并据以预测企业未来现金流量。     

时事要闻企业交通通讯补贴将征个税

国家税务总局近日发布通知，就企业向职工发放交通通讯补贴扣缴个税等相关问题进行明确。 通知称，企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30％作为个人收入扣缴个人所得税。     

企业计税工资扣除额上调

财政部和国家税务总局决定,将企业计税工资的人均月扣除最高限额由500元调整为550元。这一决定是财政部和国家税务总局根据近期物价水平和全国职工工资增长情况     

对现金流量表的认识

现金流量表是反映企业在一定会计期间现金收入和支出情况的会计报表。编制现金流量表的目的,是为会计报表使用者提供企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的信息,以便了解和评价企业获取现金和现金等价物的能力,并据以预测企业未来现金流量。     

浅谈我国个人所得税工薪所得费用扣除制度的完善

个人所得税工薪所得费用扣除标准,是指依照个人所得税法的规定,在计算纳税人工资、薪金所得项目的应纳税所得额时,需要首先扣除的额度。世界上很多国家的个人所得税法基本上都有关于费用扣除的规定,虽然各国的具体     

与百姓生活密切相关的10项新法规实施

今年1月1日起,有以下法律和规定实施: 个税标准提到1600元自1月1日起,工资、薪金所得费用扣除标准提高到每月1600元。在 2005年12月31日(含)前,纳税人实际取得工资、薪金所得,无论税款是否在 2006年1月1日以后入库,均适用原税法规定的费用扣除标准每月800元, 计算缴纳个人所得税。     

企业个人所得税合理筹划研究

<正>个人所得税包含的课税对象共有十一项个人收入:劳务报酬、工资、偶然所得等。企业员工个人所得税的主要课税对象是工资,这其中又包含津贴、奖金、劳动分红、基本工资、补贴、年终奖等,不同的工资项目其计税方法、税收优惠政策、费用扣除标准也不同,这些细微的差别为个人所得税的合理筹划提供了灵活的空间。     

企业交通通讯补贴将征个税

国家税务总局近日发布通知,就企业向职工发放交通通讯补贴扣缴个税等相关问题进行明确. 通知称,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为,扣除一定标准的公务费用后,按照"工资、薪金"所得项目计征个人所得税.     

“银行对个人现金支出”增长过猛

按非农国内生产总值来测算,近三年银行对个人现金支出和工资性支出的增长已经超出了合理的范围。从1991年到1993年,非农国内生产总值(运用生产法按不变价计算,即扣除农业和乡镇企业增加值后的国内生产总值)平均每年递增7.6%。三年中,银行对个人现金支出和工资性支出年平均递增率分别为25.02%和23.11%;扣除物价因素之后,实际年平均     

企业所得税加计扣除的会计与税法差异及纳税调整

企业所得税加计扣除主要包括了一些国家鼓励安置就业人员或者残疾人的工资费用、企业自主研制而带来的研制费用等。本文对企业所得税加计扣除的会计、税法差异和纳税调整进行了分析和总结，对于企业财务人员的所得税会计核算、预缴申报等工作有着重要意义。     

从新《企业所得税法》中限定性支出的变化看企业的税收筹划

新《企业所得税法》（以下简称“新法”）将企业的各项成本费用概括为三项：“全额扣除支出、限定性支出和超额扣除支出”。“全额扣除支出”即当期发生的支出可以全额在成本中列支;“限定性支出”是指实际发生的支出要在规定标准限额内扣除;“超出扣除支出”是指可以按超出实际发生的支出列支成本。其中对限定性支出的政策规定,新旧法规差别是比较大的,体现着国家与企业共同发展的方向,     

个人所得税尘埃落定后的思考

随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600元，有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实，个人所得税的改革与完善还任重道远，其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重视，需要从立法思想到税法实施诸多方面给予完善。     

从搞活国企看工效挂钩工资的税前扣除口径

工效挂钩工资的税前扣除口径问题，企业一般认为应按工效挂钩工资的实际提取数扣除，而税务部门则要求按实际发放数扣除，本文认为，从中央当前搞活国企的大局和国税总局文件的缺陷看，按工效挂钩工资的实际提取数扣除比较合理。一、现行税收法规的相关规定1994年5月财税发(94)009号《企业所得税若干政策问题的规定》中，对经批准实行工效挂钩办法的企业，其“工资发放”在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。此时对“工资发放”究竟是指工效挂钩工…     

关于对月饼等实物征税的可行性问题探讨

2011年是“十二五”的开局之年，伴随着各种经济因素的变化，有关税收的话题成为人们关注的焦点。先是房产税改革，继而是“馒头税”的讨论，然后是个人所得税扣除标准的争议，再后是“房产证加名税”的质询。中秋前夕，有关记者从北京地税部门证实，公司给员工发放月饼，需要将月饼的市场价值加入到员工的工资内，然后按照工资标准的个税进行扣除。此举一出，再次引发了舆论的一番口水战。笔者就此问题提出一些个人观点和建议。     

工资薪金所得代扣代缴个人所得税常见问题的处理

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。在我国个人所得税征税范围中，工资、薪金所得占的比重最大，也与广大工薪族密切相关。因此，如何做好工资、薪金个人所得税代扣代缴工作显得尤为重要。在实际工作中，代扣代缴职工工资、薪金个人所得税也是财务工作的一个重要方面。本文结合个人几年的工作实践，对如何做好这项工作及处理好工作中经常遇到的问题．浅谈一点体会。