浅谈如何提升基层女工素质

国企中的女职工是企业中坚力量的组成部分,如何引导帮助企业基层女职工进行角色定位,使她们拥有平衡乐观的职业心态,树立健康、向上的人生观,激发她们学习和工作热情,笔者结合青海油田测试公司的实践,就提升基层女职工素质问题做以下粗浅的探讨。     

关爱为本 构建女工快乐工程

为精心打造一支健康、阳光、快乐的女职工队伍,营造＂快乐工作、健康生活＂的良好氛围,大唐华银株洲发电有限公司以人为本,在女职工中开展了四项活动,全力构建女工快乐工程。     

维护女职工权益的实践与思考

维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本工作职责。近年来,大港油田公司工会女职工委员会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,维护女职工的合法权益,在维权队伍建设、源头维护力度、维权机制建设等方面狠下功夫,极大地调动和激发了广大女职工的积极性和创造性,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力。     

“三八”系列活动促女职工素质提升

<正>在三八国际妇女节期间,国电靖远发电有限公司举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。3月6日,靖远发电有限公司邀请医学专家,举办了"女职工健康养生"知识讲座,引导女职工重视健康,积极锻炼身体,保持良好心态,快乐生活,努力工作。3月7日,组织集团公司系统女职工参加专题讲座视频会。3月8日,开展"观赏励志影片,激发工作热情"观影活动,分期分批组织女职工观看励志题材电影,丰富女职工业余文化生活,激发工作热情。为深入推进女职工素质提升工程,促进家庭文化     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

正国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

供电企业女职工素质建设研究

电力事业的高度发展催生了以提供供电服务为主的供电企业的出现。作为电力系统中的一个重要环节,供电企业在新时期社会主义建设和社会生产中,发挥着重要作用。在供电企业中,女职工的数量逐渐增多,女职工在整个企业中的重要性日渐凸显。为了提升新时期供电企业的竞争力,必须要重视女职工群体的岗位工作表现,加强其素质建设。本文主要阐述了当前供电企业女职工的基本情况,讨论女职工素质的内涵及包含的重要内容,从几个方面探究了女职工素质建设和提升的具体路径。     

基层党务干部要当好“五大员”

基层党务干部践行群众路线要始终坚持＂实＂字当头、＂干＂字为先。党的群众路线教育实践活动是新形势下加强党的建设的创新之举,基层党务干部要深入领会活动的精神实质,当好＂五大员＂,定好位,履好职,使活动见真功,出实效。     

做好企业女职工工作的几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥“半边天”作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题。     

充分发挥教育职能 提高女工整体素质

正随着时代的发展和社会进步,妇女半边天的重要作用越来越突出。企业女职工在许多重要岗位承担着工作,然而在当前发展环境下,女职工面临着劳动就业及自身素质的挑战。为维护女职工的合法权益,快速提升女职工素质,大港油田公司勘探开发研究院进行了一系列探索和实践。充分发挥教育职能,提高女职工整体素质。勘探开发研究院是科研单位,担负着大港油田公司油气勘探开发重任。在这种情况     

提升女职工干部队伍素质、推进女职工工作创新

女职工干部是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。女职工工作要在工作方式、活动形式等方面拓宽思路,创新的开展工作,就急需女职工干部队伍整体素质的提升。     

党员创先争优岗位承诺活动探析

在创先争优工作中,西部管道塔里木输油气分公司党委以党员岗位承诺为切入点,不断创新活动形式、内容和方法,交流推广先进经验,使此项工作真正起到推动安全生产和基层党建的作用。从分公司开展的党员岗位承诺活动的实践来看,基层党员岗位承诺活动是新形势下石油管道企业加强＂四强＂党组织和＂四优＂党员队伍建设的一项新举措,是健全基层党组织和加强党员管理的有益尝试,也是发挥党组织作用的重要形式。     

做好企业女职工工作de几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立.如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥"半边天"作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题.     

企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

“走转改”让企业媒体接地气

＂走基层、转作风、改文风＂是全国新闻战线开展的重大实践活动。自活动开展以来,江汉油田新闻中心以＂办油田领导放心满意、职工群众喜闻乐见的报纸电视＂为着力点,精心组织开展＂走转改＂活动,为企业发展提供舆论支持。     

创新载体 服务女职工

正云南电网有限责任公司(简称公司)工会女职工委员会以规范化管理为着力点,创新活动载体,以五一巾帼系列活动为抓手,通过抓好技能素质、关爱服务、文化熏陶、典型宣传、家庭和谐建设等方面的工作助力女职工建功立业。     

关心女职工权益,打造女职工成长的“摇篮”

正中国南方航空股份有限公司工会女职工委员会辖下有35个女职委,共23000多名女职工。从最北面的黑龙江,到最西面的新疆,再到最南面的海南岛,在这个蓝天大三角里,南航女职委融合多元文化,结合地域特点,扎实推进女职工素质提升,切实关心女职工权益,打造女职工成长的"摇篮"。我们从几个方面做好关心女职工权益的工作。     

科研院所基层党支部书记素质要求

＂火车跑得快,全靠车头带;班子行不行,先看前两名＂。通过近10年在大庆油田采油研究院从事基层党务工作,对基层党支部书记的自身素质要求和工作准则有了更深刻的认识和体会,概括起来就是＂修身、敬业、融入＂,同时要结合科研开展党务工作,努力把党员培养成科研骨干,把骨干培养成优秀党员,为大庆油田建设百年油田建功立业。     

创建标准化党支部的实践和思考

加强基层组织建设,是新形势下开展创先争优活动的重要目标和中心任务,也是深化整个创先争优活动的组织保证,更是推进新＂三基＂工程的中心环节。在深入学习贯彻胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神的热潮中,中国石油党组颁布了《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》,这是落实新的历史条件下提高党的建设科学化水平的重要举措,也为我们加强基层党的建设提供了基本的遵循。借着这个东风,我们积极开展了贯彻条例、创建标准化党支部活动,