我国着手建立质量信用信息系统

质量违法违规的企业将进入质量“黑名单”，这份“黑名单”的信息资源将会在全国共享，使得企业的诚信记录全国通用。据了解，我国今年将在质量信用信息系统建设方面取得突破，以进出口企业诚信管理系统和全国企业质量信用信息数据库系统为基础，整合检验检疫和质监质量诚信信息资源，建立完善统一的企业质量档案、质量信用等级评价指标体系和质量诚信管理信息化系统，     

上海金山区质监局开展企业质量档案建设的实践

一、企业质量档案建设的目的和意义 企业质量档案，是各级质监部门为了全面掌握第二产业（也可以称生产企业或工业企业）的基本信息、产品及标准、质量状况等信息，建立健全的生产企业档案及其数据库系统。是摸清生产企业底数，为提高决策和管理水平奠定基础，为质量技术监督工作提供科学的统计依据的重要基础性工作。建设企业质量档案数据库并实现动态更新，是实现从源头抓质量的有效措施，有利于建立快速的监控反应机制。     

浅谈如何做好石化企业质里检测基础工作

石化企业质量检测工作能否顺利进行，能否深入开展，完全取决于企业质量管理的基础工作。企业质量管理的基础工作包括标准化工作、计量工作、质量信息工作、质量教育工作和质量责任制。做好石化企业质量检测基础工作是企业提高质量管理水平的关键。     

改进企业质量管理体系的措施

近年来，我国的很多企业按照GB／T19001—2000标准建立了质量管理体系。宏观上，企业积极学习和借鉴国内外先进的质量管理经验和方法，实现质量的科学管理。微观上，通过过程控制，着重解决企业产品在生产全过程中的质量保证问题。质量管理已在运行实践中显示出在控制产品质量中的重要作用，提高了产品质量和质量对企业效益的贡献率。企业通过建立起来的质量管理体系，以八项质量管理原则为基础、目标管理为框架，引入人力资源管理、生产过程管理、企业文化管理等先进理念，已经为我国企业健康发展和持续壮大奠定了坚实的基础。但也有一些企业由于自身的种种原因影响了质量管理体系的有效运行，质量管理较普遍地存在着一些问题，比如：企业对建立质量管理体系的作用认识不到位；内审人员的作用不到位；质量管理体系的运行存在间断的问题；     

机械工业企业质量效益不佳的成因

针对我国机械工业企业质量效益普遍不佳的现状，从企业经营环境、企业战略，人员，设备，质量管理、售后服务等方面作了分析，认为机械工业企业要取得良好的质量效益需要企业、政府部门和质量管理界共同努力。     

创新企业运营评价提升科学发展能力

提高国有企业及其子企业运营质量和科学发展能力，是企业管理的永恒主题。在国际金融危机快速蔓延、企业面临巨大挑战的形势下，提升企业运营质量显得极其重要。组织企业实施股权运营质量评价，探索企业股权运营质量分析评价，使其制度化、规范化，具有十分重要的意义。     

表彰2010年度上海市质量管理奖企业公告

为树立追求卓越的企业典范，激励和引导企业提高质量和经营管理水平，为顾客、企业及其他相关方创造价值、实现卓越绩效，提升企业的竞争能力，上海市质量协会依照《中华人民共和国产品质量法》和国务院《质量振兴纲要》，组织开展上海市质量管理奖评审表彰工作。     

论企业质量制度建设

企业的质量制度是企业质量文化外在的行为规范，起着约、束企业所有成员的质量行为、维持企业组织的质量活动正常秩序的功能．包括企业的质量管理体制、企业成文的质量规章制度和不成文的或非正式的质量制度。它对企业质量精神文化和质量物质文化建设都具有重要作用。     

“海洋王杯”第六届中国质量学术与创新论坛论文征集通知

为促进我国质量工作的研究与实践，不断提高质量学术水平，中国质量协会于2003年发起设立“中国质量学术论坛”，2010年更名为“中国质量学术与创新论坛”。中国质量学术与创新论坛旨在为质量领域的专家、学者以及我国企业搭建一个有效的全国性交流平台，不断推出优秀的质量学术成果和企业质量管理最佳实践，促进质量科学技术进步，提升企业质量管理水平。该论坛已经成功举办5届，得到了政府、企业和社会各界的高度认可和支持，是代表我国质量领域最高研究和实践水平的学习和交流盛会。     

实施以人为本的质量管理——质量文化建设的基本目的

对于企业来说，质量文化建设的基本目的在于塑造、发展和优化质量文化，使企业的质量管理充分体现以人为本，进而增强企业活力、提升软实力。以人为本质量管理的核心是要在质量管理中尊重人性，最大限度地发挥人员的积极性和创造性，使全体成员愿意为实现组织的愿景和目标做出自己的努力，最终实现企业与个人的持续发展与成功。     

加强企业的质量文化建设

企业质量文化是企业文化的核心部分。相对于发达国家来说，我国的企业质量文化建设还处于起步阶段，因此，创造出符合实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。卓越的质量文化是企业和社会发展的关键，走质量效益型道路是企业生存和发展的必然选择。要促进企业可持续发展，就必须在实践中不断探索和创新，努力塑造良好的企业质量文化，从而使企业保持竞争的优势，不断发展壮大。     

大型汽车企业基于市场评价的全面质量管理

上海大众在构建了完备的产品质量市场评价体系的基础上，通过对设计、制造、采购等各个环节的改造，建立了全面的产品形成闭环质量防控体系、高效的业务协同机制和健全的质量Q-KPI激励约束机制，培育了企业的卓越质量文化，建立和健全了企业基于市场评价的全面质量管理体系。实践表明，该理论体系不仅改善了企业的产品质量，提升了企业质量能力，改善了企业的经营绩效，而且对企业今后的发展也产生了深远的影响。     

加强质量文化建设提升企业的软实力

关于企业的质量文化 质量文化是企业和组织在长期的生产和经营过程中，领导与全体员工所共同形成有别于其他企业和组织的质量意识、精神、战略、方针、规范、形象、行为准则、价值取向和工作习惯，其核心是企业全员自觉遵守的质量价值观。可以说，质量文化是以质量为核心，以创造所有利益相关者价值为目标，致力于提高企业整体业绩的一系列有关质量问题的价值观念及行为规范的总和。     

实施企业“黑名单”制度应注意的问题

企业质量信用是指企业在生产经营活动中遵守质量法律法规、贯彻执行标准、兑现质量承诺的能力和程度。加强企业质量信用监管，对于提高企业诚信意识和产品质量水平，促进经济社会健康发展具有十分重要的意义。     

关于企业质量教育培训工作的系统思考

质量教育培训是对企业质量方针、目标的实现和效益的提高具有极为重要的作用。本文结合教育培训的基本理论和我国企业质量管理的实践，以及《ISO10015质量管理培训指南》国际标准，论述了质量教育培训对于当前我国企业生存发展的战略意义，质量教育和质量培训的区别，质量教育培训的范围和内容，企业如何做好质量教育培训工作等，力求为企业质量教育培训工作提供一个系统的思路。     

“海洋王杯”第六届中国质量学术与创新论坛论文征集通知

为促进我国质量工作的研究与实践，不断提高质量学术水平，中国质量协会于2003年发起设立“中国质量学术论坛”，2010年更名为“中国质量学术与创新论坛”。中国质量学术与创新论坛旨在为质量领域的专家、学者以及我国企业搭建一个有效的全国性交流平台，不断推出优秀的质量学术成果和企业质量管理最佳实践，促进质量科学技术进步，提升企业质量管理水平。该论坛已经成功举办5届，得到了政府、企业和社会各界的高度认可和支持，是代表我国质量领域最高研究和实践水平的学习和交流盛会。     

火电厂土建施工存在的问题及质量控制

施工企业质量管理是一门科学，质量是企业永恒的主题，搞好施工质量树立企业良好形象，不断地探索质量管理的新思路，探寻更为先进科学的管理措施，是每个火电安装企业共同追求的目标。让我们锲而不舍地学习、探索，借鉴国内外先进的管理技术，完善企业管理及技术标准，保证施工优质，在激烈竞争的电建市场中，使企业能很好地生存、发展。为此，现提出了火电土建施工质量管理的方法和要点，理顺了工程施工过程中施工质量与安全、工期、施工效益之间的关系，并提出了施工质量的途径。     

2013年全国装备制造业企业质量管理现状调查报告

为全面、深入、持续地了解我国企业质量管理的状况，发现企业质量管理存在的主要问题和困难，为政府宏观指导和企业提高质量管理成熟度提供依据，2013年，继2009年开展第一次全国工业企业质量管理现状调查之后，中国质量协会在工业和信息化部、国家质检总局的指导支持下，组织全国质协系统进行了“装备制造业企业质量管理现状调查”。调查工作得到中国传媒大学调查研究所、天津大学、北京工业大学、中国矿业大学等高等院校、科研机构及相关企业的大力支持。     

创造卓越的质量文化“凝聚企业”

本文主要从以质量文化创造环境氛围、依顾客满意实施质量管理、用质量精神统领企业目标等三个方面，探讨创造卓越的企业质量文化模式。结合笔者多年企业管理实践和研究经验，帮助中国企业通过质量文化的创建，提高企业的核心竞争能力，“凝聚企业”。     

质量管理模式三特点

<正>具有演进性、鲜明的行业特色和可推广价值。近年来，在中国质量奖、省政府质量奖的引导下，企业对质量管理模式的建立越来越重视。质量管理模式不仅对企业决策有着决定性影响，而且也是申请质量奖的必备条件。获奖企业作为质量标杆，其质量管理模式为其他企业在提升产品质量、工程质量和服务质量管理水平上提供了参考样板，引导和激励各行业加强质量管理。