基于劳动力市场分割理论的劳动力迁移与用工荒的分析

乡城迁移的根本动力在于工资差距。用工荒的出现究其原因在于农村完全竞争劳动力市场和城镇完全竞争劳动力市场间工资差距的逐步缩小;户籍制度等非市场因素同时又提高了迁移成本,使城镇完全竞争劳动力市场的吸引力持续下降。因而,提高农民工工资,进行户籍制度改革,增强迁移者的城市身份认同感,保持农村剩余劳动力由农村完全竞争劳动力市场向城镇完全竞争劳动力市场的第一阶段迁移吸引力,是解决用工荒的可行措施。     

劳动力市场分割:不容忽视的影响就业的因素

中国自改革开放以来经济一直高速增长,而失业率却一直上升。出现这一反常现象的原因除了中国人口数量的巨大外,中国劳动力市场的分割也对就业产生很大影响。自从20世纪60年代美国经济学家彼德.多林格尔和迈克尔.皮奥雷提出劳动力市场分割以来,根据各国不同学者的研究发现,劳动力市场的分割有很多种类型,由于各国的情况不同,分割状况也不同。我国目前对就业产生影响比较大的分割主要是劳动力市场的二级分割和城乡分割。由于历史的原因,我国劳动力市场形成了工作条件较好,福利待遇较好的一级劳动力市场和各种条件都较差的二级劳动力市场,且两个市场存在隔离,对就业产生不利影响。中国的城市劳动力市场和农村劳动力市场的隔离也阻碍着就业的增加。打破这些分割,构建一个公平的、具有竞争性的劳动力市场势在必行。     

劳动力市场分割文献综述

20世纪70年代中期以来,劳动力市场分割理论逐渐成长为劳动经济学市场理论的重要分支。这一理论从劳动力市场制度及结构的特征来研究劳动力市场的运行由于制度本身以及社会市场分层的多维性,劳动力市场分割理论并没有形成一种统一的理论模式,而是由许多派别的理论共同构成,其中二元劳动力市场模型、职位竞争理论、激进理论最为典型。     

劳动力市场分割理论的文献综述

本文主要关注劳动力市场分割理论,并拟从劳动力市场分割理论的产生背景、主要观点、相关的实证检验、最新发展、劳动力市场分割理论的政策建议以及国内对劳动力市场分割理论的研究成果方面进行简单的评述和介绍。     

我国劳动力市场分割及制度改革

制度和社会因素是劳动力市场分割的重要原因,转轨中的中国劳动力市场分割主要体现在城乡分割、地区分割、行业分割等,劳动力市场分割的进一步扩大可阻碍区域经济的协调发展和和谐社会的构建。本文认为,相关制度改革是消除劳动力市场分割的重要举措。     

基于劳动力市场分割的大学生就业难探讨

劳动力市场分割理论认为劳动力市场不是统一而是分割的,我国劳动力市场由于历史、政治、经济发展等方面的因素,突出表现为体制上和制度上的分割。无论是体制性劳动力市场分割还是制度性劳动力市场分割,都会造成大学毕业生就业难。为此,从劳动力市场分割的角度对大学生就业难进行分析,并提出了一些对策。     

教育程度在劳动力市场中形成的职业分割研究

目前,中国劳动力市场上仍然存在各种形式的分割,且程度各异。认为高等教育对劳动力市场产生职业分割,采用2007年和2008年的中国城镇居民入户调查数据进行观察和验证,并得出相关的结论。     

浅析我国劳动力市场的城乡分割

转移农村剩余劳动力一直被认为是解决"三农"问题、统筹城乡发展的关键举措,然而,我国劳动力市场存在的城乡分割已成为劳动力转移的主要障碍.本文阐述了我国劳动力市场城乡分割的现状与成因,并为打破这种分割提出了政策建议.     

劳动力市场分割的自增强机制研究

借鉴经济学中的自增强机制理论,本文从历史变迁的视角对劳动力市场分割的形成、发展和趋势进行研究,认为我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的自增强循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。     

我国城市劳动力市场分割的经济学分析

我国城市职工市场和农民工市场处于严重的分割状态,劳动者的收入水平、福利待遇、工作条件和竞争程度等都存在较大差异。本文主要分析了这两种市场的现实特征和运行机制,并考察了福利效果。     

城乡劳动力市场分割对就业弹性的影响及对策

我国城乡之间的劳动力市场分割对就业弹性的影响主要表现在城镇就业弹性数值相对很大;乡村的就业弹性却持续保持很小的数值,城镇相对乡村而言,较低的就业量对GDP起着较大的贡献作用,而乡村相对城镇而言较高的就业量并没有导致GDP的快速增长.     

信息不对称对劳动力市场分割与流动的影响

现代分割主义学派的理论中最有影响的是关于劳动力市场的二元结构理论.该理论将劳动力市场划分为一级和二级劳动力市场,但其对劳动力市场分割所产生的原因的分析是不完整的或有缺陷的.本文分析信息不对称对劳动力市场分割的影响,解释劳动力市场中所出现的一些现象,为我国劳动力市场发展提供一些有益的启示.     

城市迁移劳动力与城市本地劳动力社会保障问题研究

城市迁移劳动力已经成为我国劳动者中最重要的组成部分之一.逐步解决城市迁移劳动力的社会保障问题,是实现我国社会保障体系由城乡分割的二元保障结构过渡到城乡一体的一元保障结构的重要步骤.本文对河南省郑州市的城市迁移劳动力与城市本地劳动力的社会保障状况进行对比分析,提出了改善城市迁移劳动力社会保障状况的相应措施.     

关于劳动力商品和劳动力市场问题

劳动力没有成为商品,就不存在完整意义上的商品经济;不建立劳动力市场,就不存在健全的市场体系。劳动力成为商品不是资本主义特有的现象。在社会主义初级阶段,劳动者个人并不直接掌握公有的生产资料,要实现自己的劳动力和公有的生产资料的有效结合,只有通过市场。社会主义条件下,劳动力商品反映的是劳动者集体与劳动者个人之间不同的利益关系,工资仍然是劳动力价值或价格的货币表现,也是实现按劳分配原则的具体形式。     

劳动力市场分割对大学生就业偏好形成的影响及其建议

本文以劳动力市场分割理论的研究视角,深入剖析了影响我国大学生就业偏好形成的几大因素,并以此为切入点提出了解决高校毕业生就业问题的相关建议。     

劳动力市场分割下农民工就业问题的研究

农民工就业问题是关系到国家的发展和稳定.目前全国农民工的生源主要来源于中西部贫困和边缘地区,他们整体文化层次低,所从事的行业以制造业、建筑业和服务性行业为主；农民工就业面临着拖欠工资严重,权益未能得到保障；劳动强度大,用人单位制度不完善；劳动环境条件恶劣,安全卫生缺乏保障措施的一系列问题.因此,为了促进农民工的就业,必须要健全法制,完善法规,确保劳动权益；调整产业结构,加大密集型产业,增加第三产业就业；提高文化层次,增强自身素养,实行技能培训.     

劳动力市场分割加剧了工资扭曲吗?--来自中国省际工业部门的经验证据

本文基于超越对数生产函数的随机前沿分析( SFA)方法测算中国省际工业部门的工资扭曲指数,通过可有效控制内生性问题的系统广义矩估计方法考察劳动力市场分割等因素对工资扭曲程度的影响,发现中国省际工业部门的工资扭曲程度要比现有研究结论严重得多,工资扭曲程度呈加重态势;西北偏远地区的劳动力市场分割程度较重,东部沿海省份的劳动力市场分割程度较轻;在控制相关因素后,劳动力市场分割将加剧工资扭曲程度。因此,逐步消除各省市之间的劳动力市场分割现象,可有效缓解中国工业部门的工资扭曲程度。     

户籍制度对劳动力迁移的影响

劳动力迁移在我国经济发展中扮演着十分重要的角色,改革开放以来我国劳动力迁移发展迅速。这与劳动力剩余、收入差距、就业机会、社会网络等都密切相关。然而,户籍政策、受教育水平、心理成本和生活成本等也成为阻碍劳动力迁移的重要因素。1998年,中央政府将严格控制大城市规模、合理发展中小城市作为原则,希望逐步改革现行户口管理制度。本文通过对各省户籍制度改革的回顾,分析了户籍制度改革对劳动力迁移的作用。     

广西经济增长与就业增长关系研究——基于劳动力市场分割的调节作用

以广西代表性的竞争性行业和垄断行业的经济增长和就业增长情况作为研究对象,通过对数据进行回归分析,验证并解释了以行业垄断程度为表征的劳动力市场分割因素,即竞争性和垄断性行业分割因素在该关系中起到调节作用。最后,根据研究结果,提出了广西要大力发展竞争性行业、垄断行业要实行适应市场的用工制度、放宽对垄断性行业的市场准入,允许引入民间资本、积极应对由于技术进步和产业结构升级优化对就业带来的挑战的建议。