数字化时代的图书营销策略分析

进入21世纪,我国经济不断的发展,各种先进技术不断开发。其中,互联网技术的反响非常强烈。随着互联网技术的不断完善,我国已经逐步迈入数字化时代。在图书领域中,图书销售也突破以往的营销模式,以互联网为平台,采用网络营销,制定有效的营销策略实施网络营销,图书销售有更大发展空间。本位就数字化时代为前提,分析图书营销的策略。     

数字化时代房地产的营销趋势研究

数字化时代的到来,对房地产行业来说是机遇与挑战并存,如何科学合理地将数字化技术应用到房地产营销中来也是当下学者们研究的一个热门话题。本文介绍了数字化时代及数字化营销的含义和内容,分析了数字化时代的营销理论及房地产数字化营销的内容,在此基础上探讨了房地产数字化营销的发展趋势,希望能为未来房地产营销提供一些新的思路。     

数字化时代的政治营销

2008年的美国总统大选正在如火如荼地进行中，其中南卡罗莱纳州州首府发生的一桩新鲜事件更是夺人眼球，这是一起典型的病毒式营销手法：通过网络订票的形式，3万群众得到了与民主党候选人奥巴马（Barack Obama）和后者请来的脱口秀女皇Oprah现场互动的机会：到达现场后，人们会领到一张门票，令人称奇的是，每一张门票的背面都印有该州4个民主党人士的电话号码，接下来发生的事情被病毒营销学专家们称之为“天才式”的，就是奥巴马和Oprah鼓励这3万人给这4个号码打电话，来为奥巴马拉选票。     

浅析知识经济时代营销人才的精神特征

营销人才是企业连接社会、连接市场的桥梁,营销人员既是企业开拓市场的先锋,又是企业形象的重要代表,但对于企业来说是可遇不可求的。本文透过"把木梳卖给和尚"的故事探讨营销人才具有的精神特征。     

数字化营销的特点及其对企业营销行为的影响分析

随着知识经济的发展和社会数字化进程的加快，在营销领域，数字化营销应运而生。现有的市场营销理论主要针对的还是传统的营销方式，较少涉及这一新兴营销模式。本文在明晰数字化营销内涵的基础上。分析了其特点及其在未来一段时间内对于企业营销行为的影响。     

数字化营销的特点及其对企业营销能力的影响

数字化营销为企业提供了一种更加超前、科学的销售手段,成为创意与科技的完美组合。本文首先阐述了数字化营销的概念及其特点,在此基础上,从企业销售策略、营销管理和收益三个方面,对数字化营销为企业营销能力的影响进行深入分析,从而为更好地利用数字化营销为企业运营发展开辟了一条绿色通道。     

两种理念的碰撞——数字化时代营销思维变革

19世纪蒸汽机的发明宣告了大工业时代的开始，同时也揭开了一个以规模化生产为基础的标准化营销时代的序幕。然而，随着人类科技水平的不断进步，计算机技术的兴起与成熟，一个以信息技术为基础的后工业化数字时代正     

刍议数字化时代企业的微营销思想

当前我国的网民的规模正在不断增加,这样就造成了网络消费人群变多,覆盖传统商业模式消费者的数量也不断上升。企业要获得更加长远地发展,就需要利用自身的营销资源和这些网络用户联系在一起,加强沟通,促使其产生购买意愿。而要实现这个的目的,就需要进行＂微营销＂,这样才能更好地适应数字化时代的发展,将营销和互联网经济巧妙地结合在一起。这种微营销的思想是随着社会经济的发展不断发展起来的,其建立在互联网之上,与互联网结合得越紧密,越是能发挥其作用,加强对微营销思想的研究有着重要的意义。本文主要分析了数字化时代消费者特征,在此基础上分析了企业应该采取的微营销对策,以期更好地推进微营销的成熟和发展。     

企业数字化营销管理研究

数字化营销是21世纪营销发展的新趋势,数字化营销的产生和发展无论是对传统企业营销管理的理念、组织结构等,还是对企业的营销管理都将产生巨大的影响;企业能否在这一变革中立于不败之地,是企业能否长期稳定发展的关键因素之一.介于此,企业必须先知先觉,通过建立数字化营销平台、树立全员数字化营销观念,广泛利用数字化传媒等手段来顺应这一历史潮流.     

企业数字化营销管理研究

数字化营销是21世纪营销发展的新趋势,数字化营销的产生和发展无论是对传统企业营销管理的理念、组织结构等,还是对企业的营销管理都将产生巨大的影响;企业能否在这一变革中立于不败之地,是企业能否长期稳定发展的关键因素之一。介于此,企业必须先知先觉,通过建立数字化营销平台、树立全员数字化营销观念,广泛利用数字化传媒等手段来顺应这一历史潮流。     

数字化时代报业集团如何实现人才机制创新

报业作为知识和技术密集型产业,随着当前数字化技术和知识经济的迅速发展,正逐步走入全媒体时代、数字化时代。如何适应社会时代进步,与时俱进,加强技术和制度创新,转变发展模式,人才是关键。只有进一步深化报业人事制度改革,不断优化人才结构,实施人才发展战略,创新人才机制,报业才能在数字化时代竞争中赢得优势,提高核心竞争力。     

谈培育国有商业银行的人才

在现在知识经济的时代,银行业的竞争说到底就是人才的竞争。人才是国有商业银行快速发展的根本,是增强国有商业银行核心竞争力的内动力。加强银行业人才的培养、创新人才队伍建设、是我国银行业提高核心竞争力的必由之路。国有商业银行应借鉴外资银行成熟、先进的培育人才管理的经验,加强企业文化建设,健全人力资源管理体系,减少人才流失。     

数字化时代的营销金三角

随着数字技术的发展,人类社会进入数字经济时代,汽车营销方式必须随之进行数字化转型。本文对传统"主机厂-4S店-顾客"线性营销模式的优劣势进行了分析,提出了数字化时代构建三者"营销金三角"关系的必然性、可行性,并对"营销金三角"模式的特点、价值和分工体系进行了初步分析。     

“后世博”时代会展营销人才的需求分析

会展经济已经逐渐在我国新兴经济中崭露头角,而这类专业人才也在市场上也开始愈发抢手。有关会展传播的专家表示,会展业未来的人才需求,尤其是会展营销方面人才的需求,不仅没有在世博会后出现拐点,目前还在稳步上升,我国的会展产业要想在国内和国际范围内健康迅速的发展,就必须重视专业会展营销人才的培养,尽快建设一支具较有高水平的专业会展营销人才队伍。     

零售业的数字化营销

零售业的数字化营销的内容:(一)什么是数字化营销?“数字化营销”这个术语的源头来自于IT行业。原来的含义仅是一个信息技术用语。即指:新兴媒体用数字化技术代替模拟化技术来进行传输,数字化营销就是指使用数字化技术手段来进行沟通、销售和支付等营销活动。由于现代连锁企业的出现,企业的规模空前庞大,大量采用信息化技术已成为企业管理的基础。     

电商营销的数字化标准

做电商的人,都在谈流量和转化率。但是,什么样的数字才是真的？如何才能让数据说话呢？一组关于电商营销的数据供掌柜参考。     

论企业核心营销能力的培育

在竞争日益激烈的市场上，核心营销能力作为企业核心竞争力的重要组成部分，其给企业带来的利益和长远影响是显而易见的。因此，企业可以通过历年创新、产品创新、分销创新等方式来培育自己的核心营销能力。     

公共部门人才资人才资源培育探讨

进行公共部门人力资源开发,不仅对中国特色社会主义事业的发展具有重大意义,对党自身的兴旺发达也具有重大意义.本文对我国公共部门人力资源管理的现状及其所带来的影响进行探讨,指出了习前公共部门人力资源开发的对策.     

浅析珠宝营销人才的培养

结合企业实践与教学实践,讨论珠宝营销人才的培养,总结珠宝营销人才的金字塔型知识结构储备,并针对高校授课中教师理论与实践脱节的问题提出走出去,请进来的解决方案。     

房地产业急需高素质营销人才

目前，房地产业楼盘积压数量居高不下的一个重要原因，是房地产业经营理念的滞后，是开发商与消费者脱钩，没有按市场需求把物业要素定位准确造成的。本文提出了更新经营理念，培养高素质营销人才，适应房地产业进入全方位弪营时代要求的具体方法。