谈电力计划、规划和电力市场

“计划”是政府直接配置资源,“规划”是在政府宏观指导下由市场配置资源。资源配置主要由市场配置还是由政府直接配置,这是计划经济下的“计划”和市场经济下的“规划”的一个根本区别。近年来,呼吁重视电力规划,加强电力规划,组建国家电力规划班子的声音不绝于耳。在进行电力市场化改革的时候,撤销了电力工业部,却忽视了如何组建电力规划机构,也很少谈电力计划、电力规划、电力市场之间的关系,计划配置资源和市场配置资源的关系。     

什么是技术市场

什么是技术市场狭义的技术市场是指技术商品流通、交换的场所。广义的技术市场是把技术纳入整个经济活动中，与其它商品一起流通、交换，使技术应用到生产中去，这一过程所涉及的技术经济关系的总和以及实现这一过程的交易活动的场所。从原则上讲，技术市场必须具备以下三...     

管理成本问题探讨

根据一般经济学原理，为了获得管理这一特有稀缺性资源，组织必然要付出相应的成本，这就是管理成本。企业组织的管理成本主要由四个方面组成：内部组织成本、委托代理成本、外部交易成本和管理者时间的机会成本。1．内部组织成本过去的传统企业是依靠亚当·斯密的所谓“看不见的手”这种市场机制来协调生产和分配的产品流量和资金流量，一句话，靠市场来配置企业的资源。而现代企业则利用了企业内部的行政力量这只“看得见的手”取代了市场机制来配置企业内部的资源，也就是说，这些单位的活动和它们之间可能有的交易现在被“内部化”到企…     

促进我国企业集团发展的对策建议

克服我国企业集团发展中的矛盾和问题，重点应抓住实现资源的优化配置，强化集团内产权联结，促进企业集团规模的合理化，加强企业集团内部的管理并使之形成有效的激励与约束机制，以及为企业集团的发展创造良好的外部环境。１．实现资源优化配置企业集团，从资源配置的角度看，实质就是根据由厂商性质决定的影响交易费用的因素去选择相应的资源配置机制，实现资源优化配置的组织形式。例如，从企业集团的结构上看，有核心层、紧密层、半紧密层和松散层等几个层次。从降低交易费用的角度出发，核心层具有将相关企业兼并一体化的取向；但从降…     

如何有效地进行资源配置

资源包括人员、资金、设施、技术和方法,资源的配置亦即这几方面的配置.如何才能有效地进行资源配置呢?首先应确定资源需求,然后按照资源的具体内容进行优化配置.一、人员配置是整个资源配置运行的核心广义上讲是供方整个组织机构内的配置,从狭义上讲则是某一个体组织机构内的配置,本文阐述的人员配置专指针对某一具体施工项目的人员配置.1.岗位的设置.首先应根据承接工程的特点、施工难度的大小、合同中特殊条款的要求等,设置好一定的人员配置岗位.设置岗位,不仅要职责和权力明确、相互关系清晰合理、适应工程的要求,而且应避免岗位设置重叠、出现配置后的相互扯皮、岗位设置残缺而出现个别配置人员工作量超大,工作效率下降的现象.一个工程项目设置多少岗位,则应根据工程的实际情况和实践经验进行合理的设置.这项工作不认真做好,往往会直接影响工程的顺利进行,所谓“磨刀不误砍柴工”讲的正是这个道理.组织机构里全套岗位设置好后,还要确定每个岗位所需人员的基本素质及工作技能要求,这样才能构成一个较为完整的配置要求.     

论企业与市场的相互融合

当代经济组织发展的新趋势是企业与市场相互融合。一方面,企业吸收市场的比较优势,在经营层次上利用市场机制替代科层机制,在战略层次上用模块协调代替行政协调,是权威和价格这两种资源配置方式的有机融合。另一方面,市场利用企业的比较优势,在管理上引入科层机制来提高交易效率和降低交易费用。总之,企业中有市场,市场中有企业,企业和市场都是一种以模块化运作为基础的网络。     

现代企业信息资源优化配置模式与组织管理创新

信息资源配置是信息资源共享的必要前提,不断优化配置信息资源是企业信息资源管理的核心要求。本文探讨了现代化企业信息资源优化配置的必要性和基本原则;然后从组织管理层次、企业价值链以及管理模式等方面分析了信息资源优化配置机制,并在此基础上提出了现代企业信息资源配置的系统化、集成化的配置模型;最后,就与企业信息资源与置紧密相关的企业业务流程再造、组织结构创新等问题提出了改进的思路。     

企业市场化管理与产权内部化

一、企业市场化管理的依据与意义企业市场化管理就是指企业将其内部的各个生产环节归并为若干经济单位形成内部的市场主体 ,企业与其内部各市场主体之间以及各主体之间模拟市场机制配置资源要素 ,建立各单位之间的以经济关系构建业务关系为主的管理方式。实现由集中管制的管理模式向自由放权制衡的管理模式的转换 ,其作用就是充分发挥市场配置资源效率的优势 ,将企业经营过程中的不确定性分摊给各经济主体 ,实现经营风险分摊。企业市场化管理的理论基础在于企业“契约论”所揭示的企业与市场的共性与特性。“契约论”指出“企业是要素交易的…     

优化资源配置的体制基础：论母公司与子公司,总公司与分公司的关系

当今世界经济活动中，企业集团在经济规模、信息资源、市场份额、技术创新等诸多方面拥有明显优势，特别是在资源的优化配置上，它既能充分运用市场价格机制的作用，又能有效运用大企业组织机制的功能，使资源配置手段由单一“市场之手”发展为与“管理之手”并用，凸现其...     

合作竞争型准市场组织的发展与产业组织结构演进

一、从“企业 -市场”两分法到“企业 -准市场 -市场”三分法分析框架　　新制度经济学传统分析是以科斯的经典论文《企业的性质》( 1 937)为基础 ,把纯粹市场和科层企业看作是由交易成本决定的相互竞争和相互替代的组织资源配置的两种制度安排。而后张五常 ( 1 983)的研究指出 ,企业并不是用非市场方式替代市场方式 ,而是用交易费用较低的要素市场替代了交易费用较高的产品市场 ,是市场形态高级化的表现。显然 ,在其中就隐含有企业也是一种市场网络组织的思想 (贾根良 ,1 998)。阿尔奇安和德穆塞茨 ( 1 992 )从技术的不可分性分析了产权安…     

中国医疗保险制度配置卫生资源的理论与实践研究

中国医疗保险制度配置卫生资源的理论与实践研究刘挺一、确立合理配置卫生资源的医疗保险制度的理论依据卫生资源配置，从广义上讲即指卫生资源在卫生部门间的分配及其流动。卫生部门要向人们提供各种医疗卫生服务，必然要使用各种卫生资源，包括人力资源、物力资源和财力...     

油气勘探开发市场客体商品化探微

从本质上讲,油气勘探开发市场交易是以油气资源为标的物的一种产权交易。根据油气勘探开发活动的全过程,可以划分出四类交易客体,即油气资源探矿权、地质资料、储量和采矿权。油气勘探开发市场客体的交易有不同于一般商品交易的特点,需要有不同的交易条件加以保证。从我国实际出发,要实现客体的自主流动,在市场营建时要遵循交易合法化、市场统一性、市场主体平等化和市场规则一致性等四项原则。为了使交易真正突现,还必须为客体确定交易单位参数和交易价格参数。从目前我国资源管理的经济环境角度看,客体商品化进程中还存在法律、体制、机制等方面的制约因素。因此,应尽快建立适应社会主义市场经济体制的石油工业法律体系,确立市场在油气资源配置中的基础性地位,并在确立市场主体地位等方面进行配套政革。     

视点

正01新浪财经电力是国民经济的重要基础,其资源配置、市场机制在很大程度上会影响整个社会的资源利用效率。未来要实现资源有效配置的电力市场化交易,充分发挥市场作用、还原电力商品属性任重道远,需要放开发用电计划和建设完善的电力市场并重。现阶段可以推进重点行业市场化交易、扩大市场参与主体范围、制定市场化价格形成机制等重点任务为依托和着力点开展工作。     

经济自由谈：经济自由的前提是民主

在我国“市场经济”作为一种基本理念可以说已经深入人心，但人们对经济自由与法治、民主之间关系的认识还是非常模糊。市场经济的本质是自由经济，理想状态下的市场经济的显著特征是市场主体分散决策、自愿交易，市场主体根据市场价格自主决定资源的配置，在这一过程中不允许存在一方对另一方的强制，就此而言市场里发生的经济活动是属于“私人领域”里的事，这也就是密尔曾经在《论自由》里阐释过的，自由就是从事一切对别人没有害处的活动的权利，经济自由要求每个行为主体各自恪守自己的行为边界。     

从科斯定理看国有企业低效率的制度根源及改革的突破口

科斯定理包括科斯第一定理和科斯第二定理。科斯第一定理的含义是,在交易费用为零的情况下,只要产权明确界定,无论产权归属于谁,经济行为主体间的产权交易都能实现资源的最优配置。这一命题的道命题是在存在交易费用的现实经济社会中,产权制度是直接决定经济效率的,这一逆命题被人们称为科斯第二定理。从科斯定理可以得出这样一个结论:一个社会要取得最大的经济效率,实现资源的最优配置,必须解决三个相互联系的问题,一是财产权利的明确界定;二是财产权利的自由交易;三是财产权利的合理安排及其相应的经济组织的合理选择。从科斯定理得出的这一结论,有助于我们对国有企业低效率的根源及其改革方向的认识。     

大成纺机:市场与技术完美对接

大成纺机的市场不是最大的,大成纺机的技术不是最先进的,但是大成纺机在技术与市场的融合上却是领先的;大成纺机的产品价格不是最低的,大成纺机的性能也不是最好的,但是大成纺机产品的性价比是很多厂商所望尘莫及的。大成能够达到今天的水平与其特有的经历和“苏南模式”这一外界环境有很大关系。　　对市场的充分了解是大成纺机成功的前提。大成纺机是做二手纺机贸易起家的,可以说对纺织企业的状况是了如指掌。我们知道市场交易中对市场信息的了解程度往往决定着交易的成败,尤其是在市场不完善的情况下,信息尤其不对称,这样了解信息一方的…     

诚信管理：企业的长生之道——触摸诚信管理的实质

“诚招天下客，誉从信中来”，既是千古经商法则，更是市场经济有序运行的内在要求。诚实守信原则是市场经济的道德基石，没有诚信就没有市场经济。然而发展诚信经济，建设诚信制度，既需要市场自身的规则，更需要诚信政府的建立与规范，是一项长期的系统工程。在市场经济条件下，不讲诚信的企业虽然能够获得一定的短期利益，但却注定是不能持久的。企业之间最重要的就是诚信交易，否则任何一方的欺诈都将导致交易关系的最终消亡。企业要想得到持久的发展，企业商誉、企业信用是不可或缺的资源。惟有诚信至上，企业才能长盛不衰。     

把招标办、工程交易中心及代理机构办成学习型组织——在建筑市场与招标投标研究分会第五届理事会第一次扩大会议上的讲话

中国土木工程学会建筑市场与招标投标分会第五届一次理事会扩大会议今天在深圳隆重召开了。为此，我表示衷心的祝贺和由衷的喜悦。借此机会，我想对“分会”今后的工作讲几点意见，也是我从事建筑行业数十年来的几点感想，这就是“把招标办、工程交易中心及招标代理机构办成学习型组织”。     

市场失灵理论对电力市场化改革的启示

依照西方微观经济学的论证,市场机制可以实现资源的最优配置。然而,在现实经济中,由于外部条件或内部原因导致的市场机制配置资源的能力不足,帕累托最优状态通常不能得到实现,出现资源配置失当。这种情况被称为“市场失灵”。导致市场失灵的主要原因是垄断、外部影响等。市场失灵理论对电力市场化改革也有重要的启示。     

组织资源配置中的社会资本问题探析

管理的任务在于对组织资源进行优化配置.社会资本是行政方式和市场方式之外的第三种组织资源配置方式.社会资本方式的优点明显,问题更突出.问题主要体现在组织资源配置的非均衡性.对于这个问题的解决,文章作者提供了四种路径,分别是扩大资源总量、扩大交往、宏扬主体性和强化正式制度.