煤炭企业去产能后资产及债务处置问题研究

以煤炭企业去产能后资产及债务处置问题为研究对象,分类梳理了去产能企业资产和债务处置难点的及成因,并针对去产能实施的财政、金融、税收政策执行中存在的具体问题进行剖析,在系统分析问题症结的基础上,提出了针对性解决方案,即从主导者、受益者、受损者、保障者4个主体入手,多措并举,对这一复杂问题予以妥善解决,为主管部门制定相关政策、促进煤炭企业健康发展提供思路借鉴。     

我国煤炭行业去产能面临的挑战及对策建议

从我煤炭需求、煤炭产能、煤炭进口3个方面简要分析我国煤炭中长期供需趋势的基础上,指出了煤炭行业化解过剩产能过程中可能面临的挑战,并提出加强中长期煤炭供需趋势预测与引导、透彻分析煤炭产能构成及拟淘汰退出煤矿情况、多渠道处置去产能企业债务等对策建议,以保障化解过剩产能工作的顺利推进。     

去产能背景下煤炭企业资产与债务处置研究

在供给侧结构性改革的大背景下,煤矿关闭退出带来的资产债务处置问题依然突出。首先对发达国家煤矿关闭退出资产债务处置的主要做法进行了梳理,并在此基础上对国外成功经验作了初步的归纳和总结。其次通过对我国煤矿资产与债务处置面临的主要问题进行分析,提出了对我国煤炭去产能资产债务处置工作的对策和建议,以期为后续工作提供参考和借鉴。     

山钢集团产融试点企业管理机制的改革实践

<正>山钢金融控股(深圳)有限公司(简称山钢金控)2015年9月9日成立于深圳前海,注册资本金40亿元人民币,资产总额184亿元,是山东钢铁集团有限公司的独资公司。公司现拥有全资公司10个,控股公司3个,直接或间接参股公司16个。公司是齐鲁银行、泰山保险、莱商银行等金融企业的重要股东,公司及旗下权属公司构成了山钢集团产业金     

陕煤化集团新旧动能转换及转型发展实践研究

通过分析陕西煤业化工集团新旧动能转换存在的传统产业发展空间受限、存量资源多配置效率不高、去产能企业债务处置困难、企业杠杆率高等主要问题,从战略调整、供给侧结构性改革、企业内部机制体制变革、强化科技创新、优化物流布局等方面进行了动能转换和转型升级对策思考。针对制度性交易成本高、煤炭企业税负重及去杠杆等问题,提出有关政策建议。     

大型煤炭企业化解过剩产能相关问题研究

分析了山东能源集团去产能面临的繁重任务,按照上级要求和集团确定的工作思路,从严格程序提高关井质量、多管齐下分流安置职工、管好用好专项奖补资金、积极稳妥处置资产债务、推进煤炭产能指标置换、及时收集整理归档资料、优化结构实现转型发展等多个方面,提出并实施大型煤炭企业依法规范开展去产能的一系列创新做法,并从中得到了对做好其他相关工作的重要启示,同时提出有关政策措施的建议。     

防风险 多措并举降杠杆

<正>为有效防范和化解债务风险,降低债务高杠杆率,确保资金链安全,安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称"安钢")结合公司实际,创新思维,主动应变,多措并举优化债务结构,降低债务规模防风险,现将公司近年来"去杠杆、防风险"的做法总结如下。一、安钢债务规模总体状况安钢债务水平偏高,但风险可控。近年来,安钢投资近200亿元建设了一大批转型升级项目,钢铁主业发展迅速,粗钢产能达到1000万吨,产品结构     

电建之路

面对当前电力建设市场的不规范现象,电建企业任重道远,仍需"内""外"求索。所谓对"内",一方面是抓好企业的兼并重组和僵尸企业出清,整合企业资源,解决历史遗留问题。所谓对"外",是借着"一带一路"的东风,积极开拓海外市场。     

河北省煤炭行业“去产能”后续问题研究

河北省强力推进煤炭"去产能",是切实落实国家供给侧结构性改革和能源革命战略的具体体现。通过描述去产能的背景和意义,分析河北省推进去产能的工作进展情况和取得的成就,研究当前面临的三大突出性问题,包括存量债务处置、职工分流安置、转型升级,提出化解煤炭过剩产能的后续措施,为全国尤其中东部煤炭资源城市(区域)的转型提供可复制经验,进一步推进煤炭行业高质量发展。     

最低工资标准能否抑制新僵尸企业的形成北大核心CSSCI

在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明,样本期内僵尸企业平均占比为13.92%;不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异;最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成,且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整,提高企业生产率、利润率并降低企业负债率,从而抑制僵尸企业的形成;最低工资标准对异质企业新僵尸企业的形成具有不同影响,更大程度作用于劳动密集型行业企业及国有企业与民营企业;此外,最低工资标准还有利于对现有僵尸企业的妥善处置。政府应更多运用市场机制处置僵尸企业并进一步深化国有企业改革,促进社会资源的优化配置,推动中国经济的健康稳定发展。     

国务院:今明两年压减央企10%钢铁和煤炭产能

<正>抓紧淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能,加快重组整合和市场出清积极稳妥引入各类社会资本参与和支持央企结构调整与重组转变国有资产监管职能,创新监管方式,严防国资流失缩减库存规模和亏损面,降低债务水平,今明两年力争实现降本增效1000亿元以上。5月18日召开的国务院常务会议,部署推动中央企业"瘦身健体"提质增效,以促改革调结构增强企业     

钢铁“去杠杆”大幕开启 全面吹响“去杠杆”的号角——钢铁行业“去杠杆、防风险、增效益”座谈培训会综述

<正>2016年钢铁行业"去产能"取得了突破性进展,2017年将乘胜追击,积极主动打好"去杠杆"攻坚战。这两个攻坚战都是困扰钢铁行业发展的突出问题。去杠杆的主攻方向是去企业的杠杆,而资金密集、产能过剩的钢铁行业首当其冲。为贯彻中央精神,积极稳妥降低钢铁企业杠杆率,防范"高杠杆"带来的债务风险,提升钢铁企业经济效益。中国钢铁工业协会3月9日在江西南昌召开钢铁行业"去杠     

行业去杠杆 钢企产融结合大幕渐渐拉开

<正>12月18-20日,中央经济工作会议确定,"按照十九大的要求,今后3年要重点抓好决胜全面建成小康社会的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。打好防范化解重大风险攻坚战,重点是防控金融风险,要服务于供给侧结构性改革这条主线,促进形成金融和实体经济、金融和房地产、金融体系内部的良性循环…"中央经济工作会议确定的8项重点工作,首当其冲的仍然是供给侧结构性改革:"把处置'僵尸企业'作为重要抓手,推动化解过剩产能"。     

监管层力推钢铁煤炭骨干企业债转股

<正>"债转股"又有了新的进展。银监会日前就《关于钢铁煤炭行业化解过剩产能金融债权债务处置的若干意见》(下称《意见》)向各银监局、各政策性银行、大型银行及股份制银行,以及金融资产管理公司征求意见。《意见》指出,支持产业基金投资钢铁煤炭骨干企业。鼓励产业基金,尤其是地方政府成立的产业基金,对负债率较高、产品有市场、有竞争能     

典型钢铁企业“去杠杆”交流座谈会顺利召开

<正>为贯彻落实国务院积极稳妥降低企业杠杆率的要求,推动开展钢铁行业"去杠杆"工作,研究适合于钢铁行业和钢铁企业健康发展的资本结构和负债结构,妥善处理金融债权债务,切实降低企业财务负担,根据国务院钢铁煤炭去产能部际联席会议的要求,在中国银监会指导下,中国钢铁工业协会于4月28日在安徽马鞍山召开典型钢铁企业"去杠杆"交流座谈会。中国钢铁工业协会顾建国常务副会长、中国银监会法规部张劲松副主任出席会议并讲话,来自     

打好处僵治困攻坚战 深化供给侧结构性改革

正处僵治困是国有企业推进供给侧结构性改革,提高发展质量、效率与活力的重要举措。中央企业根据国务院国资委的要求,积极推进处僵治困工作,通过兼并重组改造、强化管理提升、清理淘汰退出,2017年减少法人户数8390户,处置僵尸企业和特困企业超过1200户,取得突出成效。中国石化把处置僵尸企业和开展特困企业专项治理作为推进供给侧结构性改革的重点,以人为本、因企施策,2017年累     

财政部公布去产能专项奖补资金管理办法

<正>"早退多奖"千亿去产能"红包"领取办法公布。在中央定调化解钢铁、煤炭过剩产能之后,6月14日,财政部网站公布了中央财政1000亿元支持去产能的专项奖补资金的管理办法,确定了"早退多奖"的原则,鼓励企业"去产能"。同日,国家发展改革委秘书长李朴民在宏观经济运行情况的新闻发布会上表示,2016年度中央奖     

金融控股公司管理研究

金控公司以股权为纽带,持有两家以上金融企业的控股股权,且一般不从事具体经营业务.中国金融业实行分业经营和分业监管,导致金控公司在管理上面临分业经营与统一管理、业务协同与企业文化、关联交易与市场定价、考核标准与薪酬体系四个方面的矛盾.金控公司的管理应尊重金融业务的特点和行业发展与管理规律,从股东立场出发,致力于在所属金融企业建立完善的法人治理结构,以保证金控公司能够较好地行使股东权利.同时,以突出法人治理结构、高效运转为突破口,以建立市场导向的业绩考核体系、风险导向的资本分配制度和人尽其才的员工流动机制为抓手,重点从战略协同、风险管控、业绩考核、信息管理四个方面开展管理工作,提升金控公司的整体价值.     

国企跟投管理机制的实践与持续探索

<正>当前企业发展正处于新机制、新模式层出不穷的新时代,商业模式的快速迭代使竞争愈加严酷,机制创新是企业发展的必由之路。而跟投机制是一种经过证明有效的长期工具,体现了市场化的改革方向和思路,通过这种机制设计来推动国企持续创新,有利于激活和调动国有创投企业员工的积极性、创造力与凝聚力,并且大大降低创新的决策风险。山钢金控在跟投机制的创新和探索方面,进行了长期的研究与论证,在实践中不断丰富和完善管理体制,在发挥跟投机制的     

河北“十二五”期间全省有冶炼能力钢企减至110家

<正>日前从河北省发改委获悉,近年来,河北省坚持增减结合、进退并举,全省产业结构调整及化解过剩产能工作取得阶段性成果。"十二五"期间,全省关停拆除高炉87座、转炉及电炉94座,累计压减炼铁产能3391万吨、炼钢产能4106万吨,有冶炼能力的企业由148家减至110家。在去产能的过程中,河北省按照"6643工程"确